浅析如何加强基层职工思想政治方面工作的开展
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摘 要：当前，我国社会、经济、政治、文化体制正处于改革的关键时期，受经济全球化影响，国内各行业与世界接轨速度不断加快，使得社会和人们思想政治意识正发生着显著的变化。为确保我国社会主义建设的顺利进行，国家加大了对各阶层人们思想政治方面工作力度，特别是在基层职工中。本文就是在介绍加强基层职工思想政治方面工作重要性基础上，着重分析了当前工作中存在的问题，并提出了具体工作建议。
关键词：基层职工;思想政治工作;问题;建议
在任何单位或企业之中，基层既是它们的基本组成单元，又是其运行过程中的根本保障。单位企业要想提高自身工作和管理效率，首先应做好基层相关工作，特别是思想政治工作。受国内经济体制和社会意识形态等方面变化，我国基层职工思想政治工作面临着诸多问题和困境，如何加强基层职工思想政治工作，已成为当前社会各行业关注的焦点问题。
一、基层职工思想政治工作意义
当前，我国基层职工思想政治工作主要以社会主义和谐价值体系为基本指导，坚持改革开放实事求是以及理论联系实际的工作路线，以密切联系群众和贴近群众为重要原则，通过采取一系列科学、合理、切实可行的措施将基层职工群众培养成遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信的优秀劳动者。
开展好基层职工思想政治工作是我国社会经济发展的必然要求，具有一定的现实意义，其主要表现为[1]：首先，通过在基层职工中开展思想政治工作，可有效提高职工群众间思想意识统一，进而增强职工群众内部基体主义和团队意识，缓解内部矛盾，从而促进单位整体工作和管理效率的增强。其次，通过在基层职工中开展思想政治工作，将社会主义核心价值体系理论充分的融入职工实际工作和生活之中，提高其对中国特色社会主义建设理论的认识，有利于增强单位或企业职工自身科学文化基础、有利于优秀思想品质的熏陶以及有利于职工工作业务素质能力的培养。再次，通过在基层职工中开展思想政治工作，积极引导和鼓励广大基层职工群众为社会主义建设谏言献计，提高其工作热情和积极性，不但有利于单位企业各项规章制度的有效实施，而且对于单位企业长期、稳定、健康的运行具有重要的意义。
除此之外，通过在基层职工中开展思想政治工作，对于当前我国社会、经济、政治、文化体制的改革都具有积极的促进作用。政治思想是实践行动的重要指导，强化基层职工群众思想政治工作，为我国各项事业的开展奠定了坚实思想基础。
二、基层职工思想政治工作问题分析
随着全球经济化进程的不断推进，我国社会思想意识受到国外思想潮流的巨大冲击，主要表现有信息获取方式的多元化、解决问题方法的多元化、对事物本质看法的多元化等。并且，我国长期在基层职工思想政治工作开展中存在着诸多弊端，造成当前工作过程中遇到较多的问题和困境，具体分析主要有以下几个方面[2]：
首先，在基层职工思想政治工作中缺乏灵活性和以人为本的原则，通常以不变应万变的工作模式造成工作中无法有的放矢。缺乏以人为本的思想，不能有效的把尊重人、关心人作为工作的重点，导致广大基层职工面对思想政治工作中处于漠视甚至抵触情绪，不利于基层思想政治工作的有序开展。
其次，面对当前社会经济形势的多样化发展现状，人们的思想意识也不断发生着改变，这就要求基层思想政治工作的开展也应顺应形势发展，工作中因事而施。但是，当前在基层职工思想政治工作中人沿用传统的工作方式，以灌输式的模式引导职工，无法提高职工对思想政治工作的积极性，导致基层职工思想政治工作的开展效果不佳。
再次，基层职工思想政治工作过多放在国家的政策方针的宣传和教育方面，而缺乏对基层职工实际困难和问题方面的关注，无法从根本上触动基层职工内心关注的热点问题。目前，多数基层职工思想政治工作缺乏与职工实际工作、生活以及自身职业规划方面的联系，造成工作中过于形式化、模板化，不利于基层职工配合思想政治工作的有序开展。
三、强化基层职工思想政治工作的几点建议
面对社会经济的多元化发展，社会中人们的思想意识和行为方式也处于逐渐改变的局面，这给思想政治工作带来了巨大挑战，特别是基层职工思想政治工作。在具体工作方法中，不但应在工作开展形式上通过走访、交谈或问卷调查等创新形式替代原有的举行规模大的会议方式，而且在工作内容方面通过以工作、生活、家庭及其他与基层职工息息相关的信息替代单纯的宣传国家大政方针信息。笔者结合自身工作经验，针对基层职工思想政治工作面临的形势，提出以下几点工作建议[3]：
首先，在开展基层职工思想政治工作中，始终以人为核心，突出以人为本的重要性，密切联系职工群众，积极的引导和鼓励职工群众配合和参与思想政治工作之中。传统基层思想政治工作中过多在于脱离实际而说教大道理或大理论，忽视了与基层职工日常工作、生活实际相结合，造成工作中过于模式化而缺乏人文精神。随着经济全球化发展进程的不断加速，带动了整个社会文化思想的逐渐变化，人们在日益丰富的物质生活基础上，对个人精神生活的需求提出了更高要求，特别是在尊重人、关心人方面。这就要求基层职工思想政治工作的开展必须顺应形势发展和要求，工作过程中注重人为因素，以关心人、尊重人和理解人为根本工作出发点，密切联系职工实际情况，提高基层思想政治工作的说服力、吸引力以及人情味。
其次，在开展基层职工思想政治工作中，注重客观事物发展规律，基层职工思想意识的变化受社会经济、政治、文化发展的影响。做好基层职工思想政治工作，应着重考虑基层职工所处外部环境变化情况，对职工群众内心真实需求或者观点进行分析，根据实际情况采取相应的工作方法。思想政治工作不只能停留在政治理论知识层面上，应充分的融入到基层实际工作实践之中，这样才能保证思想政治工作更加具有高效性和针对性。在基层单位出台一系列规章制度时，应做好对基层职工宣传指导工作，提高职工群众对单位规章制度的认识和理解意识，使其充分的参与其中，这样有利于基层职工思想政治工作的有序开展。
再次，在开展基层职工思想政治工作中，强调先进典型人物或事迹的宣传鼓励工作。在任何工作中，标兵榜样的影响对人员工作热情和积极性具有重要作用，特别是在思想政治工作之中。在基层职工思想政治工作之中，应充分发挥榜样的作用，通过大力宣传先进典型人物或事迹，鼓励其他职工模仿学习，营造出职工积极参与热情的氛围，有利于在基层单位整体上增强职工参与思想政治工作之中，从而促进基层职工思想政治工作的开展。
第四，在开展基层职工思想政治工作中，应注重单位集体荣誉感与个人荣誉感相结合，通过采用先进的工作理念和创新的工作方法，引导和鼓励职工参与其中。在思想政治工作之中，工作理念和工作方法对工作效率具有重要的影响。在单位通过塑造出先进的单位工作文化氛围，明确单位工作核心价值观，并且将单位文化和价值与职工个人价值密切关联起来，提高职工基体荣誉感和使命感。
四、小结
总之，基层职工思想政治工作作为我国思想政治工作开展的重要组成部分，其面临着社会、经济、政治和文化的日益变化，在开展过程中遇到一系列问题或困境。这就要求我们必须针对其存在的问题采取相应的措施，提高基层职工思想政治工作效率，从而为我国社会主义现代化建设奠定坚实的思想
基础。
参考文献：
[1] 加强职工思想政治工作专题[J].论点摘要，中国工建，2012年，第1期：55-56
[2] 杜永贵，浅谈基层职工思想政治工作的针对性[J].企业政工：167
[3] 王俊海，加强基层职工思想政治工作的几点做法[J].人力资源：66