关于基层水利政工人员素质培养
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摘 要：基层水利单位是我国国民经济建设的重要支撑，加强基层水利政工人员的素质，有助于加强他们对水利事业的责任感，并形成一支思想先进、勇于拼搏的水利政工队伍，对于促进我国水利事业的长期健康发展具有重要意义。本文从基层水利政工人员所应具备的素质出发，探讨了政工人员培养的诸多措施。
关键词：基层；水利；政工；素质
水利单位是我国国民经济建设的重要基础单位，提高水利单位尤其是基层水利单位的人员素质，对于保证我国水利事业顺利发展，稳固经济建设基础具有十分重要的意义。然而大部分基层水利单位存在地理位置偏僻、各种条件不够便利的特点，使得其很难吸引到高层次的人才。同时，很多在基层水利单位工作的人员也缺乏扎根基层、为国家奉献的意识，很多员工享受思想严重，不愿意在偏远的基层单位工作，这使得基层水利单位弥漫着懈怠、应付了事的气氛，不利于单位和员工个人的发展，也不利于政工工作的开展。在这样的气氛下，基层水利政工人员难免疏于自身专业知识的学习和更新，使得其思想素质难以得到提升，长此以往会形成恶性循环，造成基层水利单位政工工作开展滞后，无法发挥政工工作原本解放员工思想，促进单位内部凝聚力的作用。为此，提升基层水利政工人员的素养，对于我国水利事业的发展具有重要的推动作用。
一、基层水利政工人员所应具备的基本素质
（一）坚定的政治立场和政治觉悟
政治信仰是政工人员开展工作的基础，也是基层水利政工人员应该具备的基本素质之一。在开展工作中，要时刻以党的先进思想指导自己，始终以党的政策武装自己，不断提升自己的政治觉悟，自觉抵制不良思想的侵蚀。只有自身树立了坚定的思想信念，才能够去感染和指导其他员工。
（二）坚持工作创新
随着时代发展的日新月异，基层水利单位的政工人员也应该与时俱进，不断创新工作方式方法，同时要不断更新自身的知识，这不仅包括水利和管理相关的专业知识，还包含党的政策和导向等业务知识。通过不断地学习，保持自身的先进性，有助于使得政工工作更加完善。
（三）坚持清正廉洁的工作作风
对于政工人员，保持廉洁性既是党和人民对政工干部的根本要求，也是政工工作人员保持其思想政治觉悟和自身道德品质的重要标准。我们党是从人民中来，服务于人民，政工人员应该与党的廉政方针相向而行，这样才能受到单位职工的尊重和拥护，才能维护我们党的光荣传统。只有全心全意地投入到工作中，为职工排忧解难，才能够将政工工作做到位，树立政工人员在职工中的良好形象。
二、提升基层水利政工人员素质的相关措施
（一）熟练掌握党的政策方针和单位工作特点
作为政工人员，其工作的主要任务是将党的思想政策传达给广大员工，并运用当的先进思想解决员工们的思想负担，从而营造出健康向上的单位内部环境。因此政工人员要熟练掌握党的政策方针，这是一个负责的政工人员所应具备的基本知识储备，也是确保政工工作顺利开展的良好基础。此外，为了使得政工工作开展过程中更有针对性，政工人员需要充分理解基层水利单位的职能和主要工作内容。才外，还需要对基层水利单位的现状、单位构成、职工组成和特点有较为全面的把握，这样可以使得政工工作的开展过程中充分考虑基层水利单位的特点，也能了解职工们关心的问题和可能存在的思想包袱，使得在政工工作开展过程中设身处地地理解他们的难处，并进行换位思考，有助于政工工作的顺利开展。
（二）结合水利工作实践，实事求是，与时俱进
在开展工作过程中，政工工作人员应该结合基层水利单位实际情况来制定工作内容，而不应该将工作浮于表面。与基层水利单位的实际情况相结合，一方面要将党的思想与水利工作相结合，进而确定政工工作形式和工作内容；另一方面要深入到职工中去，避免高高在上的态度，以朋友的身份与职工交流。通过将政工工作与水利工作实践相结合，实事求是地面对职工和单位中存在的各类问题，尤其对于一些水利经济建设工作中出现的热门、难点问题，政工人员要有针对性的找到解决的方案，及时予以解决。同时，要使得政工工作为水利工作的开展起到积极的促进作用，以水利建设工作为主，以政工工作为辅，主辅分明，相辅相成。此外，要在工作中于是俱进，大胆创新，只有这样才能继续加强和改进工作方式和方法。我们要在长期的工作中与时俱进，在传统的工作经验下继续探索新的方法和规律，为我国的水利事业做出更大的贡献。
（三）提升表达能力
由于基层水利单位的政工人员的工作内容有很大的部分是进行文档撰写和整理工作，因此政工人员的文字表达能力在很大程度上决定了工作效率。为了提升基层水利政工人员的工作效率，就必须加强文字表达能力。同时，由于政工人员需要经常与职工进行交流，因此良好的语言表达习惯和交流技巧，有助于政工人员与职工进行良好的交流，对于促进工作更好的开展、同时提升政工队伍整体工作进度、促进单位发展具有重要的推动作用。
三、总结
水利事业是我国国民经济建设的支柱产业之一，其健康稳定发展是我国保持经济稳速增长的关键。因此培养一支素质过硬、富于责任心的政工队伍对于水利事业的发展大有裨益。目前，随着我国经济改革的不断加深和市场竞争的不断加剧，水利事业也面临着巨大的挑战。如何通过增强政工人员素质，解放基层水利单位的思想，形成良好的单位氛围和强大的凝聚力，对于水利事业的发展至关重要。
参考文献：
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