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一不拖两不说法则足够大学生与领导相处了


  作为职场新人,谁不想好好地与领导相处?都知道与领导相处好了,就意味着自己的职场发展慢慢步入正规了。好多大学生都此付了极大的投入,但结果都不尽人意。难道跟领导相外就真的这么难吗?为什么有些人就能做得如此轻松有效果呢?答案肯定不是唯一的,但可以试试源宸职场笔记跟领导相处的一不拖两不说法则,如下:
  1、工作业绩不能拖:不管你是刚进入职场的大学生,还是在职场身经百战的老员工,不能快速地在工作中做出业绩,总是一拖再拖,纵使你再主动跟领导相外,也都会徒劳无功。因为最能引起领导兴趣的,就是你工作中的业绩,否则你其他方面再怎么优秀,在领导眼里都一文不值,更别说与你相处了。所以,想与领导有一个好的相处,大学生第一应该做的就是在工作中快速做出业绩,至少让领导觉得你没有在拖业绩,那再谈相处的事情就不会那么艰难了。
  2、临时变卦不要说:工作中领导最烦临时变卦的行为,比如跟你说好的某个决定,你却因为个人的原因无法执行,去跟领导申请做不了,不管你有多诚恳不好意思,都会引起领导内心的不爽,那你以后再想与领导相处就不一定简单轻松了。所以,在工作中接受任务的时候,我们一定要思前想后,不要到该去行动的时候临时变卦,这种变相的拒绝会让领导记你一辈子,那么,怎么还有利于你在职场中做其也的事情呢,比如说跟领导相处。
  3、无根无据也不说:职场中不管什么事,知道了谨慎说,不知道了就不说,特别是无根无据的话更不能说。或许你是为了显摆自己有多能说,以此来表现自己的能力,其实你这是在害自己,会让领导和同事慢慢的远离你,失去对你的信任。因为他们都要对你说的每一句话进行筛选、辨别,与其这样,他们不如索性远离你,不与你交往,倒还能省些时间和精力。所以,一旦让领导对你有这种感觉后,想再与领导相外,那就是几乎不可能的事情了。
  总结:大家在职场中与领导相处都会采用什么样的方法呢?关于一不拖两不说的相处法则,是否能帮助大学生与领导的相处呢?不妨留言跟源宸做个头脑小风暴,大家一起在职场中成长。与领导相外,其实只要我们明白与领导相处的动机,然后根据动机去找方法,也没有多么难。欢迎关注源宸职场笔记,了解更多大学生职场应知应会的那些事儿!
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