简历这么写不约你都难

　　作者：二马菌，80后，前LADY AMERICAMA高级策划，五年策划从业经验，互联网资深运营，现专注于新媒体运营推广策划。原创公众号：三十八度五（almadness）本文经作者授权发布。
　　前段时间暨南大学的堂弟找我修改简历，然后，想到我的公众号关注用户里也有很多的应届生在开始找工作了。
　　由于工作的关系，我会经常担任运营人员的专业技能面试考核官，这两年的时间，经我手上的面试的人估计有好几百，简历看得多了也知道哪些简历能打动面试官，可以通过HR那一关，哪些简历很糟糕，容易投了之后石沉大海。无论是应届生，还是往届生，我相信我总结出来的一些写简历的细节会对你们有所帮助。
　　图：来自插画师Malika Favre
　　很多人都以为，简历就是吹牛逼，把自己吹的越牛逼就越好。事实上，从面试官的角度看，优秀的简历不是要告诉对方你有多牛逼，而是要告诉HR，你有多适合你应聘的岗位。
　　每一个行业和岗位对人的要求是不一样的，武松的打虎的绝技很牛逼，但他并不适合做县令老爷。只有清楚的了解所在岗位对能力的要求，才能有针对性的写出适合该岗位的简历。那么，运营岗位的简历应该怎么写才能打动到HR呢？
　　篇幅多长合适？1:
　　一份简历要多少页才合适？
　　我认为，并不是呈现在简历上的东西越多就表示你能力越好。相反，那些厚厚一打纸打印出来的给面试官的，浪费钱打印不说，不免还会让人怀疑你的总结能力是不是有问题？
　　优秀的简历应该是将你的人生履历完美的呈现在一张A4纸上。针对你的意向岗位，将你最适合担任这个岗位的核心技能凝练出来即可。
　　很多校园「积极分子」不仅拿过奖学金，参加过形形色色的社团活动，学校比赛，实习实践项目等。这种人很容易陷入选择困难症，这也想放上去，那也想放上去。结果却是导致整个简历都显得特别臃肿累赘，洋洋洒洒三四页。
　　但是，你有没有想过，在好几百，甚至是上千份的投递简历中，HR有没有时间和耐心来仔细阅读你三四页的简历内容？
　　基本信息2:
　　基本信息栏表面上是没有什么东西可以写，但却是一份简历里非常重要的一环。你务必要确保每一个信息都准确无误。求职意向一定要写清楚明白，这是显示你求职诚意的第一关。接下来，你的整个简历都要围绕求职意展开来写的。
　　如果你是要做互联网运营岗位，那你也要对应的写清楚你具体要面试哪一个细分？事实上，运营相关的岗位非常多，从工作板块来划分的话，有「新媒体运营」、「活动策划」、「内容运营、「用户运营」、「数据分析」」等等。
　　如果你还不确定自己的具体方向是什么时，应该怎么写呢？
　　很简单，你只要按照运营的职级来写就可以了。如果你是来实习的，你可以写「运营实习」或者「运营助理」，有了一年经验以后，你就可以写「运营专员」、三到五年经验，带领过团队的话，你可以尝试「运营主管」职位。当然，再往上还有「运营经理」、「运营总监」、「首席运营官COO」。
　　个人照片可以拍得自然大方，但千万不要贴个艺术照上来，这样显得你特别不稳重，HR也没有办法对应上你的真人。
　　值得提醒的是，很多应届生在学校并没有使用邮箱的习惯，也没有专门的邮箱。我经常看到一些应届生在简历上写的是QQ邮箱，这个很不好，用QQ邮箱虽然不会影响你的邮件接收，但会给用人单位一种很不专业的印象。
　　为什么我不赞同用QQ邮箱呢，有两个原因：
　　1、不方便你工作。QQ邮箱只是QQ的附属品，里面集合了许多娱乐功能属性特别多，用这样的邮箱，如果你自制力不够，很容易分散你的注意力。
　　2、很多人没有设置发件昵称的习惯。QQ邮箱如果你没有设置就使用的话，昵称就是你的QQ昵称，你这样发送简历给HR会让HR觉得你很不注意细节，这个是硬伤，然后就直接拉黑了。
　　我也不是歧视QQ邮箱，也不是为了一个邮件收发工具而装逼，不用QQ邮箱自然有它的道理，这个很多同行都认同的观点。邮箱收发工具很多，即便不用Gmail，网易邮箱也都比QQ邮箱好用。有人说只要你简历够好，用什么邮箱都没有问题。我还想说，只要你够牛叉，根本不需要简历好嘛。
　　教育背景3:
　　这里只需要一两句话把你最高的学历表述清楚就行了，书写顺序从左到右依次是学校-专业-学历-毕业时间。如果你是学霸，可以在下面一行写上你的成绩专业排名。
　　实习/工作经历4:
　　无论是应届生，还是有经验的往届生，这一部分都是简历的重头戏。
　　描述你的工作经历时，应按照由近及远的时间顺序精炼的描述你的工作内容。对于应届生，应该着重的描述你在实习过程中，承担的工作内容，以及你收获的能力。
　　对于往届生，你需要重点体现在工作中你独立或参与策划的某一个营销活动，以及这个活动带来的成效。（如参与用户数，带来的用户增长，业务转化等关键指标）。
　　对于应聘主管及以上职位的，业务能力不一定要非常的牛，但要着重体现你带团队，带项目的能力。具有良好的沟通协调，资源调配能力。
　　学校实践经历5:
　　学校实践经历，这部分主要是针对应届生的。往届生，学校经历基本上已经是和你说拜拜了。
　　这部分不需要过多笔墨来写，简单的把你在学校担任过的干部职位或社团职位写上去，并把你在学生会、团委、社团里参与策划组织的大型重点赛事活动主题，效果写上去就可以了。
　　技能证书6:
　　我知道有很多学生是考证迷恋症，不管是对自己有用没用的资格证都会去考，但还是那句话，你的技能对你的工作岗位有没有帮助？那些什么精通office办公软件的就不要说了，第一，实际上没有多少个大学生是真正的能把Word、Powerpoint、Excel用好的。第二，在这个时代，掌握office是最基本的能力，而不是你的独特能力。
　　证书不在多，一两个适合的就足够了。要做产品和运营岗位，如果你会Axure、Photoshop、Video Studio等，那就足够给你加分了。
　　那些对你工作没有什么帮助的技能证件就删了吧，放上去也没有什么用，反而让人觉得你这个人很没有主见，没有方向感，见别人去考，自己就去考，什么都想学，什么都没有学精。
　　如果你是要做运营，这些专业技能，如果能够用信息图来展现，那绝对是让人眼前一亮。
　　荣誉证书7:
　　这一块也主要是针对应届生的，很多应届生在学校里面获得过奖学金或者各类大赛赛事的证书。如果你获得的校园证书实在是太多了，那就捡一两个你认为比较牛逼的荣誉证书放上去，并写清楚这是一个什么样的证书，体现了你的什么能力即可。
　　例如，如果你是要面试运营岗位，你在校园里面参与过策划大赛并获得比较好的成绩，那无疑会给你加分。
　　其他注意事项8:
　　除了上面提到的一些之外，你可能还会关心，要不要彩色打印？我很负责任的说，面试官并不会很在意你的简历是黑白还是彩色。是普通A4纸张，还是铜版纸。
　　另外，会有人问，薪资方面要不要写？我认为薪资方面，你只需要写面议即。，如果你的薪资写得过高了，有的HR会直接跳过你，而写得太低了，也会让HR觉得你水平可能也不怎么样，会怀疑你是否能够胜任这个岗位。
　　上面提到的那几个信息点，对于应届生和往届生都是不一样的排序的。往届生最好是把工作经历摆在前面，而应届生可以着重体现校园实践经历。
　　如果你真的喜欢做产品运营方向，你用PPT做一份简历会让面试官非常喜欢的。
　　也许你会问，有什么好的简历模版可以下载？其实，很多人都不曾留意office就有自带的非常好的简历模版可以给我们直接使用。顺便安利一下给大家吧，各行各业的优秀模版都有：
　　http://office.msn.com.cn/Template/Home.shtml
　　最后，我要说，简历只是一个敲门砖，特别是对于职场小白，是需要强调细节的，更重要的是，不能有错别字！不能有错别字！不能有错别字！