供电企业职工思想政治工作问题与相关方法

　　摘 要：对于供电企业来说，加强对职工的思想政治工作至关重要，不仅可以提高职工对企业的忠诚度，促进企业文化的建设，而且还可以提高企业的生产效率，实现经济效益最大化。基于此，本文将对供电企业职工思想政治工作的有关问题进行深入的探讨，希望可以为供电企业加强职工思想政治工作提供一些帮助。
　　关键词：供电企业；职工；思想政治工作；问题；相关方法
　　随着市场经济的不断发展和现代化建设水平的不断提高，全社会对电力的需求量日益提高，并且依赖性逐渐增强，促进了供电企业的迅速发展，与此同时供电企业也面临着更加严峻的挑战。加强对供电企业职工的思想政治工作，有利于提高企业的综合实力，让企业用更好的姿态迎接挑战，获得更好的发展。但是，在实际的生活中，供电企业的思想政治工作还存在很多问题，影响了思想政治工作开展的效果。在这种情况下，如何开展企业职工思想政治工作，充分发挥其积极作用，已经成为所有供电企业关注的重要问题。因此，加强对这一课题的研究势在必行。
　　一、供电企业职工思想政治工作存在的主要问题
　　（一）对思想政治工作的重视程度有待进一步提高
　　目前，仍然有很多供电企业还没有认识到职工思想政治工作的重要性，认为思想政治工作是一个比较虚幻的东西，并不会给企业带来实际的经济效益，在这种错误的认识下，供电企业就对思想政治工作不够重视，将企业的政工部门作为企业的一个摆设，这也是很多企业的政工部门人员上班就是＂喝茶、看报＂现象产生的主要原因，因此，供电企业一定要提高对思想政治工作的重视程度，这样才能更好的去开展思想政治工作。
　　（二）缺乏相应的工作机制
　　缺乏有效的工作机制是很多供电企业存在的一个重要问题，导致企业的思想政治工作进行的杂乱无章，当然思想政治工作开展的效果也就可想而知了。因此，目前供电企业的当务之急就是制定完善而有效的工作机制，保证思想政治工作顺利开展，并充分发挥其积极作用。
　　（三）企业政工干部人员的素质偏低，不符合思想政治工作开展的要求
　　供电企业对专业技术人员要求较高，特别注重对专业技术人才的引进和培养，但是却忽视了对思想政治人才的引进和培养，从而导致企业的政工人员素质偏低，甚至很多政工人员都是转岗而来，对思想政治工作没有任何了解，这种情况必然会对企业思想政治工作的顺利开展产生不利的影响，思想政治工作开展的质量非常差，甚至根本就没有开展。另外，虽然有些供电企业配备了一些专业的政工人员，但是，但是却存在和企业格格不入的情况，并且端着架子，不去深入基层，听取基层职工的心声，知识按照一些惯例来开展思想政治工作，这种情况下，思想政治工作难以收到实际的效果，甚至还有可能引起职工的反感[1]。
　　二、解决供电企业职工思想政治工作问题的相关方法
　　（一）提高对思想政治工作的重视程度
　　意识决定行动，是行动的先决条件，因此，供电企业要向更好的开展思想政治工作，必须要提高对思想政治工作的重视程度。首先，加强对思想政治工作的宣传力度，让供电企业的全体员工对认识到开展思想政治工作的重要价值，特别是企业的管理者认识到，从而提高开展思想政治工作的意识。其次，供电企业要成立以企业领导人为组长的工作小组，将职工思想政治工作让入到企业的战略管理当中，从而提高思想政治工作开展的质量[2]。
　　（二）建立完善的思想政治工作机制
　　很多供电企业在开展职工思想政治工作时，都只是敷衍了事，并没有真正落到实处，更别说发挥了什么积极效果，究其原因就是企业缺乏健全的思想政治工作相关机制，导致思想政治工作的开展陷入混乱之中，因此，建立完善的思想政治工作机制是十分必要的。首先，由企业的政工部门组织，在听取整个企业职工的建议的基础上，综合考虑其他各种因素，制定相关的规章制度，为思想政治工作的开展指明方向。其次，注意制定工作细则，保证各项工作都有法可依、有章可循，切实将职工思想政治工作落到实处。最后，制定有效的绩效考核和奖励制度，端正工作人员的工作态度，提高工作效率和质量[3]。
　　（三）提高企业政工干部人员的职业素养
　　职工思想政治工作的组织者是企业的政工人员，政工人员的素质直接关系到职工思想政治工作开展的质量，因此，提高供电企业政工人员的职业素质至关重要。首先，在选择政工人员时，企业要根据政工工作的要求来选择综合素质较高的工作人员，建立一支高素质的政工管理队伍。其次，定期对企业的政工人员进行教育和培训，提高政工人员的综合素质和开展职工思想政治工作的能力，进而提高工作质量，为企业做出更大的贡献。最后，严格对政工人员进行考核，在企业内部形成竞争上岗的机制，提高政工人员竞争意识，从而积极主动地提高自己的素质，并全身心的投入到工作中去[4]。
　　三、结语
　　综上所述，目前很多供电企业在开展职工思想政治工作时，还存在一些问题，严重制约了思想政治工作开展的效果，因此，供电企业一定要提高对职工思想政治工作的重视程度，建立完善的工作机制，并加强对政工人员的培训和教育，提高政工人员的素质，只有这样，才能促进供电企业开展职工思想政治工作取得良好的效果，使企业更快更好的发展。
　　参考文献：
　　[1]刘福平.控股供电企业职工思想政治工作的特点分析与对策[J].工会博览：理论研究，2011（10）：68.
　　[2]李涛.新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨[J].现代经济信息，2010（6）：147，149.
　　[3]沈明.浅谈如何做好供电企业思想政治工作[J].价值工程，2012（7）：275-276.
　　[4]邓文丰.现阶段供电企业职工思想政治分析及对策[J].大科技，2014（6）：18，19.