工区意识形态工作总结
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为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权，以树牢和践行＂四个意识＂、传播社会正能量为重点，2018年度党支部积极开展了符合实际的意识形态工作，有力地推动了工区各项工作的顺利完成，现将具体工作总结如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，提高政治站位，增强＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，践行＂两个维护＂。以作风问题为导向，以落实责任为抓手，以严肃的态度、严格的工作标准、严明的组织纪律，引领工区的未来发展方向。
二、意识形态工作开展情况
（一）强化责任意识，认真贯彻落实
井下皮带运输工区党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进生产工作发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习党委意识形态工作文件精神，并结合工区实际，制定了党支部意识形态工作实施方案，并适时推进。强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
（二）明确工作职责，健全领导体系
为了保证责任落实，工区党支部成立了意识形态工作领导小组，党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组设立为专干，负责组织、协调工区意识形态工作。在方案实施过程中，支委会成员根据自身工作分工，按照＂一岗双责＂的要求，负责分管方向的意识形态工作。同时建立意识形态工作报告制度，分别在6月及12月向上级党委汇报。在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。
（三）结合＂三会一课＂制度，强化党员教育培训
工区党支部把党员干部的意识形态教育渗透进党支部＂三会一课＂和＂两学一做＂学习教育之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行＂四个意识＂，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。
2018年度党支部组织中心组学习12次，廉政学习4次，先后学习了《中国共产党章程》《党的十九大报告》《两会政府工作报告》《习近平系列讲话》《中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例》《改革开放以来40周年习总书记讲话》等学习内容，并且组织专题讨论和心得交流活动，推动了理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。党支部还利用党员大会机会，上半年度由支部书记以＂党的十九大精神＂为主题的专题党课，组织全体党员认真学习十九大精神，下半年由支部书记组织学习＂习总书记在改革开放40周年大会上的讲话＂并进行了讨论，每一位党员都结合工作实际认真谈了自己的体会，切实引导党员思想方向，使他们能够更好地发挥共产党员的先锋模范带头作用。
（四）因地制宜建立宣传阵地，扩大舆论宣传凝聚正能量
工区党支部重新对现有宣传载体进行梳理，因地制宜设立专门宣传阵地，目前共有宣传板和党员活动阵地。党员活动阵地包含评先树优，党建理论，道德理论等内容，并随时更新。经过支委会研究。通过各种宣传教育手段，让正能量主流意识形态在工区占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。收到了良好效果。
（五）加强网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用
针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，工区始终把网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部书记为组长的信息安全领导小组，负责工区的网络安全和信息安全管理工作，严格执行集团公司关于网络安全和微信、QQ等信息工具的管理规定，定期对职工进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监控。在加强管控的同时，工区党支部还充分利用微信群方式，上传党课教育学习资料，宣传先进事迹和国内国际时政热点，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱厂、爱家、爱己正能量，让党员群众可以在岗位上，利用工作之余随时受到教育，使办公系统不仅成为服务于行政办公的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。
通过今年来的工作努力，工区党支部坚持正确舆论导向，落实意识形态工作，加强阵地建设和管理，严格执行集团公司意识形态工作责任制实施细则，审核把关宣传内容，所管理的宣传阵地没有出现过任何错误导向，没有发生由意识形态领域问题引发大规模群体性事件，使正能量意识形态在工区占据主导地位，使全体党员群众受到了充分地教育和引导。
三、存在的问题
一、对整治形式主义和官僚主义的政治建设重视度不够，还是把工作的重点放在了生产上。
二、是没有健全的纪检督察组织，对形式主义和官僚主义作为全面从严治党全面从严治企的重要任务来抓的落实度不够。
三、了解职工群众不够深入。对于职工群众反映强烈、影响职工群众积极性创造性发挥的一些问题解决不够及时。
四、对职工言行错误，行为不规范的制止力度不够。有些职工言行有负面影响的没有严厉制止。
四、2019年工作打算
(一)切实加强组织领导，强化考核考评
把意识形态工作作为党的建设和生产经营的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。
（二）继续抓理论学习
紧紧围绕党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段。
(三)加强意识形态工作队伍建设
严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。
（四）继续加强思想教育和舆论引导
继续以树牢和践行＂四个意识＂、传播社会正能量为重点，加强思想教育，创新教育方式方法，坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。