交谈窍门与注意事项切记多问到他们现象多交互

　　正如心理学家哈斯所说的：＂一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好，但你的朋友，不管是知识渊博的，还是学识疏浅的，却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影响。我肯定你能找到很多其他帖子来告诉你该怎么做，但关键点是，如果你出丑，你应该道歉。 使自己等同于对方 你试图鼓动一伙青年去清扫某块地方，而他们却情愿到别的地方去，你怎样引起他们的兴趣呢? 许多研究者发现，如果你试图改变某人的个人爱好，你越是使自己等同于他，你就越具有说服力。甚至身体姿势、呼吸等也无意识地与顾客一致。现在再要求娶公主，已经很简单了。这是什么原因呢? 心理学家认为，要争取别人赞同自己的观点，光是观点正确还不够，还要掌握微妙的交往技术。 由此可见，一个人在自己或自己熟悉的环境中比在别人的环境中更有说服力，在日常生活中应充分利用居家优势，如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境中进行，这样对方也没有居家优势。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。最后，希望所有的职场女性都能得到应有的尊重和平等对待。 同事做了整形手术，如何赞美她们。 同事讲话尖酸刻薄，该怎么办。 微笑、改变话题或是将矛盾转向，回问：＂你为什么想知道。这里有破解招式若干，供大家分享，教你不再说错话。学会严词拒绝 之前说的是预防，在受到了令人不适的骚扰后，一定要学会严词拒绝。由于是老朋友，往往就没有什么第一印象可言，而新近交往中哪一次会发生消极的近因效应却是无法预料。思考他人为何给你这样的机会，准备一份简短谦逊的答案，然后勇往直前 始终明确互利互惠的准则 开始对话 你在活动中第一段联系是你通往联络更多人的大门。 相处诀窍与禁忌：建议多问他们问题、多互动。把这句话放在心中，尝试使用这些方案进行提前计划，在活动现场建立关系，事后再加以维系。＂记住对于这类人，千万不要不吭声，除非那个心胸狭窄的人是你的上司。＂通常对方会回答＂当然＂，于是你的回答：＂我也能。在OFFICE一对此定要守口如瓶，否则会很容易得罪人，因为总有人觉得工作比你认真，该得到的比你更多。＂＂你芳龄几何。他们性格外向，平易近人，情绪稳定，但喜欢按自己的方式做事。 不刺探消息，只要温馨地问候，千万不能落井下石，即使你知道正是她的哪个缺点导致被炒鱿鱼，也不应这个时候说，等她重新站起来，再指出。 把他当成无知，或是把他拉到一边说：＂你人这么好，不应该说这种话。＂但切记沉默比谎报年龄好。对询问薪水的答复可以有：＂跟你差不多＂、＂够我生活的＂、＂少得不好意思拿出来谈＂、＂多得我怕你会觉得难过＂或是＂有些事我连我父母都不透露＂。 随着与同事的关系日渐捻熟，各种不同的棘手情况也随之出现：＂你每月的薪水多少。在Steve的聚会上，彻底放松是可以接受的。牢骚到底应该怎样发。其他一些参会者与他们的同事挤在甜品桌前，还有一些人从桌前逃出，匆忙处理他们的email。
　　先对老板说：＂我真的很抱歉——我喝得太多了 / 我的配偶向你抱怨了 / 我吐在你的夹克上了。他们性格开放，喜欢突破陈规旧俗，但责任心较差，比较邋遢。 利用＂居家优势 邻居家的一棵大树盘根错节，枝叶茂盛，遮住了你家后园菜地的阳光，你想与他商量一下这个问题，是应该到他家去呢，还是请他到你家来? 心理学家拉尔夫·泰勒等人曾经按支配能力(即影响别人的能力)，把一群大学生分成上、中、下三等，然后各取一等组成一个小组，让他们讨论大学十个预算削减计划中哪一个最好。一半的小组在支配能力高的学生寝室里，一半在支配能力低的学生寝室里。
　　泰勒发现，讨论的结果总是按照寝室主人的意见行事，即使主人是低支配力的学生。 修饰仪表 你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌? 我们通常认为，自己受到别人的言谈比受到别人的外表的影响要大得多，其实并不尽然。