加强城市基层党建工作主要措施汇报

　　马龙区结合工作实际，积极加强城市基层党建工作服务能力建设，强化系统建设和整体建设，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。
　　（一）聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以＂党建+＂为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准＂街道主责主业不清、统筹协调不力＂的问题，打出＂党建+基层治理＂组合拳。党的十九大明确提出，要推动社会治理重心向基层下移，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的＂轴心＂作用为重点，推进街道体制机制改革，实现街道、社区单位共驻共建。要盘清、用好、用活社区所辖范围内的各项资源，发挥街道社区的主动作用，通过加强党对基层治理的领导、整体提升党建引领基层治理水平，办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好，构建简约高效基层管理体制、打通基层治理＂最后一公里＂。
　　（二）释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。在街道、社区现目前的状况是，责大权小、权责不清，往往有心无力，特别是面对拆除违建、整治违法经营和环境污染等＂硬骨头＂时，既没有执法权，又无法有效调度各执法部门，处于进退两难的尴尬境地，所以街道层面要统筹考虑、综合利用好辖区内的资源，要为基层党建工作骨干队伍建设提供可精准实施的建议方案。同时要激发社区工作人员的潜能，让他们施展个人才能，为社区做贡献，只要把人用对、用好、用活，相应的城市党建工作也就自然跟上。还要在加强党员的教育管理方面下功夫，例如：驻区单位到社区＂参加一次主题党日活动、参与一个服务项目、认领一批微心愿＂活动，并把参与情况作为党员积分制管理的内容由社区予以评定。
　　（三）提升品质抓管理，在强化城市基层党建以点带面上实现新突破。一是构建党建工作联合体。成立社区与驻区单位党建工作联合体，各驻区单位党组织作为成员单位，由社区与驻区单位党组织签订《党建共建协议》，实现＂工作联合、队伍整合、资源共享、活动联办＂的良好局面。二是完善运行机制。建立街道社区党建共建联席会议制度，定期组织召开党建联席会议，共商区域发展大事和群众关心的热点难点问题，使互不隶属的行政单位、企业和社区联动起来。社区党组织通过定期走访、召开座谈会等方式，加强与驻区单位的沟通联系；驻区单位则主动参与社区工作，为推进共驻共建提供支持、服务。通过完善制度机制建设，把多元的党建主体、党建内容、党建工作凝结成一个有机整体。
　　（四）强化联动聚民心，在优化城市基层党建服务水平上实现新突破。一是资源联享。整合辖区成员单位硬件设施资源、文化资源等，实现共享，最大化发挥资源使用效率。二是服务联动。搭建区域联动、统筹协调的组织平台，把驻区单位、街道社区的服务资源和居民群众需求清单无缝对接起来。例如：以10户、人口100人划分服务网格，以小区楼栋、单元划分服务网，以主城区居住面积划分服务网，这些都要具体的探索和实践才能把社区的服务网覆盖到每个角落。最终各级力量下沉到服务网格，通过民情恳谈会、民情分析会等广泛征集意见建议，梳理汇总群众服务需求清单，形成党建共建、志愿活动、社区服务等3大类服务项目清单。通过定期召开党建联席会议，把服务项目清单打包下沉到服务网格，由街道、社区联合驻区单位、企业主动认领服务清单，实现服务联动。三是稳定联控。在车站、农贸市场等重点区域，统筹公安、交警、城管、社区联防等多方力量，形成治安、治脏、治乱、治堵联合发力；在街面单位，以社区警务室、成员单位保卫机构和各小区物业公司为依托，整合在职党员、离退休党员等主体力量，建立群防群治网络；在居民小区，依托党支部，组建社区党员志愿调解队，调解邻里纠纷。四是困难联助。依托网格排查贫困家庭，及时上报社区，社区汇总到街道，由街道爱心捐赠帮扶中心发动驻区单位、企业和居民共同帮助，真正做到＂一人有难，各方支援＂。五是活动联办。发动社区、辖区单位、企业等，共同开展文体、志愿等活动。每逢传统节假日，社区与党建联席会议成员单位共同开展各类公益活动，丰富群众文化生活，构建和谐、和睦的邻里关系。