对当下企业思想政治工作的创新思考

　　摘 要：思想政治工作对于企业的长期发展来说至关重要，如果一个企业的思政工作落实到位，其职工思想政治水平较高，则其工作能力也会随之提高，进而整个企业内部的运作效率也会得到有效提高，形成一种良性循环。反之，如果企业只注重经济效益，而忽视了思政工作，其职工的思想政治水平不够，则企业内部的运作效率就会下降。为此，企业做好思想政治教育工作就显得极为重要。本文从介绍当前我国企业思想政治工作存在的问题入手，分析了企业思想政治工作落实不到位的原因，并重点分析了做好思想政治工作的方法。
　　关键词：企业工作;思想政治;创新思考
　　随着时代的变迁，企业的思想政治工作也需要革新。就目前来说，还有很多企业的思想政治工作采取老旧的教育方式，这种低效的教育模式很明显不能适应时代的潮流。为此，就要做好企业思想政治工作的创新。
　　1.当前我国企业思想政治工作存在的问题
　　1.1多数企业忽视思想政治工作
　　随着市场竞争的愈演愈烈，企业的管理人员需要通过思想政治教育来让所有基层员工在新的社会环境下改变陈旧的思想模式。要让员工从被动的＂要、靠、等＂的思维模式中解脱出来，让员工做到思维的与时俱进。只有员工的思维模式进步了，企业的生产效率才能进步，企业才能在激烈的市场竞争中获得优势地位。思想政治工作对企业的长期发展至关重要。
　　1.2思想政治工作的教学方式陈旧
　　我国企业政治教育工作落后体现在两个方面，教育方式落后和教育内容落后。一直以来，各大企业的思想政治教育工作都以统一的＂大讲座＂模式为主，而没有重视对职工的多样化思想教育，＂填鸭式＂的教学模式效率低下，很难取得预想的效果。另外，传统的思想政治教学忽视了员工的互动性，员工在学习思想政治课程的过程中没有交流、没有互动，其学习的效率很低，而且大多数企业也没做重视对员工思想政治的考察，员工学习政治课程只是僵化的学习，而没有将之运用到工作、生活当中.由此可见，陈旧的教育模式很难让思想政治教育达到预想的效果。
　　1.3思想政治工作的教育内容和体系落后
　　思想政治工作是指导企业发展的核心，为此，思想政治教育工作必然要符合时代潮流，其内容要做到与时俱进。目前，很多企业的思想政治教育内容都只有经典的马克列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等思想，而没有与时俱进的内容，例如企业精神、团队思想等内容的课程。传统的课程经典的政治思想为我国社会的发展提供了正确指导方向，是确保我国社会主义事业不断前行的法宝[1]，而在激烈的市场竞争下，企业的员工不仅需要马列思想的武装，也要有符合时代潮流的新型思想。为此，企业在对职工进行思想教育的时候，需要注意引入新的思想、新的内容，让思想政治课程变得更有活力、更有魅力。
　　2.对我国企业思想政治工作的创新思考
　　2.1改变思维模式，重视思政工作
　　随着市场竞争的愈演愈烈，一些企业过于重经济效益，而忽视了对职工的思想政治教育。其实，职工的思想水平与其工作能力有着直接的关系，员工的思想认识到位了，其工作效率才能上的去。为此，各大企业需要充分重视思想政治工作的改革，结合员工的实际情况采取更加有效的思政工作模式，鼓励员工将思政工作所学的知识落实到实践当中，提高员工的工作效率，进而整体提高企业的运作效率。
　　2.2改变思想政治工作的模式
　　要想让企业的思想政治工作更有成效，企业的思政工作人员就要勇于突破，研究更加有效的教学模式。以往的思政教育存在只注重形式而忽略效果的弊端，为此，思政工作人员需要采取多样化的互动式的教学模式，改变采用传统僵化的灌输式教学形式，改为采取互动的、灵活的教学形式，在教学之后，思政工作人员要主动对职工的思想状况进行考察，研究分析当前思想政治教育工作存在的问题，创造一个多元化、互动性的思政教育平台。思政工作是一个多方面的工作，思政工作人员不仅要做好基本知识的讲解，又要深入到实际工作生活当中，强化职工与干部间的交流，便于思想政治工作中的问题及时反馈，提高思想政治工作有效性。为了达到最佳的思政教育效果，思政工作人员平时还要积极的反思工作中的漏洞，切实提高实际工作效率，以求达到最好的思政教育效果。另外，在落实思想政治工作的过程中，应该注意采取新型的教育方式，改变以往＂大讲座＂的教学模式，要利用QQ、微信等现代化的交流媒介来提高思政工作落实的效率。
　　2.3对思想政治工作的内容进行创新
　　既要保证教学方式的先进性，又要保证教学内容符合时代要求。教学内容既要与企业精神相匹配，又要符合社会主义大环境的要求。在对企业思想政治工作进行改革时，一定要做到与时俱进，只有思想政治工作要跟得上时代的脚步，员工的思想水平才能跟得上时代的脚步，只有这样企业才能够跟得上时代的脚步。与时俱进是国有企业思想政治工作保持先进性的重要保障，尤其是思想政治内容体现时代特征，更能激发思想政治工作与员工的共鸣感。在思政工作中，要同时，思想政治内容体现时代特征，不仅更好地发挥传统思想政治内容的价值，而且融入新的思想政治内容，保持思想政治工作的先进性，是一种有益补偿的集中表现。
　　结语：企业做好思想政治工作可以提高职工的思想认识，提高职工的工作能力。就目前来说，很多企业的思想政治工作都存在的效率低下、流于形式的情况，为此，企业的思政工作人员要勇于突破，从思想教育的方式、内容等方面做出改进，整体提高企业思政工作的水平。随着时代的更新，思政工作也要跟得上时代的潮流，思政工作人员要根据企业内部实际情况改变思政工作的内容，要引进一些实用思政课程，如团队合作精神、企业精神等。来让思政工作变得更加有魅力。
　　参考文献：
　　[1]刘伟.新时期国有企业思想政治工作的挑战[J].新西部（下旬.理论版）.2011（09）.
　　[2]郑毅.从企业社会责任看企业思想政治工作的创新[J].神州.2014（15）.
　　[3]袁桂芹.新形势下企业思想政治工作的创新思考[J].科技创新与应用.2013（11）.