kpi是什么意思？KPI(key performance indicator)意即关键绩效指标，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针。kpi指标是指什么？kpi是用来衡量某职位任职者工作绩效的具体量化指标，是对任职者工作任务完成效果最直接、客观的衡量依据。 字面上是容易理解，但我们必须明确一点，即KPI只是一种绩效管理的工具，实践中仍有不少人将KPI考核等同于绩效考核。 KPI的理论基础来源于意大利经济学家帕累托提出的＂二八原理＂。所谓的＂二八原理＂，指的是在一个企业在价值创造过程中，存在着＂80/20＂的规律，即20%的骨干员工创造了企业80%的价值。 在每一位员工身上＂八二原理＂同样适用，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，我们必须抓住20%的关键行为，对其进行分析和衡量，这样就能抓住员工绩效评价的重心。