岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、＂计件制＂员工、＂见习＂岗位、＂应聘考试需买复习资料＂的岗位、＂上岗前先缴费培训＂的岗位和＂上岗前先汇款＂的岗位。 就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益： 借招聘程序员＂顺手牵羊＂。 一家软件公司以招聘程序员为名，在＂笔试＂中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入＂智力陷阱＂。 ＂偷梁换柱＂招保险代理。 一家广告公司招聘＂储备人员＂岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。 招聘期货交易员＂醉翁之意不在酒＂。 施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。