选人的三大标准： 1）是（绝对认可你的人）； 2）势（强大的动力）； 3）事（能做事的人） 【人才选聘成功，把握两条标准】 1）人岗匹配：能够胜任工作，说明人岗匹配度高； 2）人与企业价值观匹配：能够融入组织与团队，说明认同企业文化，认同组织特色，与组织的匹配度高。企业在选人时，必须两条甄选标准并重，才能选出真正＂适合＂的人才。 【HR技巧贴：选人的6大标准】 1）不选最优秀的，要选最适合的； 2）不选要价最便宜的，要选经验最匹配的； 3）不选以学习为目的的，要选有学习力的； 4）不选对公司要求高的，要选对自己要求高的； 5）不选经常跳槽的，要选有依存度的； 6）不选抱怨以前公司的，要选懂得感恩的。