同事关系如何相处处理同事关系的原则分享

　　同事关系如何相处? 处理同事关系的原则分享
　　不管你在哪个部门工作，处理好同事关系都很重要。相处得好，自然快乐;相处得不好，心情不好。假如你能摆正五个原则，你就会很高兴。如果人际关系处理不好，会给我们的工作增加很多障碍。
　　在面试过程中，经常会出现人际关系调查，尤其是与同事的人际关系。这种人际关系往往是矛盾和尴尬的。
　　有时同事甚至会对你提出一些让你违背原则的要求，这些时候就需要大家灵活应对，巧妙处理好同事之间的关系，确保工作顺利进行。
　　那么，如何克服这种现象，正确处理同事关系呢?我认为应该从以下几个方面着手:
　　1.知道你是来工作的，不是交朋友的。
　　许多人刚刚进入公司，首先要想办法融入自己陌生的环境，然后开始各种讨好同事，但最终却发现。
　　无视你的人或无视你的人，甚至会给其他同事留下爱巴结，好欺负的第一印象。
　　你们要做的就是建立一种相对和谐的同事关系，不要奢望雪中送炭的事发生在你们和同事之间，当你们遇到困难时，不落井下石已经是非常成功的同事关系了。
　　所以和同事想处一定要弄清楚自己的目的是什么，在公司里你最应该维护的只有老板的利益，想知道是谁给你发工资，你的第一任务就是好好工作。
　　2.放开眼睛。
　　有些人热衷于搞好本部门的同事关系，他们觉得某部门的关系变好了，自己在部门的工作环境可能会变得轻松，但遇到事情时才知道自己有多傻。
　　因此，一定要放开眼界，遇事你会发现，同一职位的人除了安慰你，真的无法帮助你。
　　只要你的关系网络足够大，你在公司的工作效率就会很高，老板看到你的效率自然会重用你。
　　3.永远在别人背后说好话。
　　工作中一定要多在背后说别人的好话，即使同事暂时不知道，也一定要说，尤其是当领导问起你时，你要说同事的好话。
　　一方面会让领导觉得你是个正直的人，不会在背后捅刀子;另一方面，既然领导问了你，他迟早会和其他同事说话。如果同事从领导那里知道了，他一定会感谢你的。
　　与那些哄你团团转的人相比，大家还是喜欢和老实人搞好关系。
　　4.学会谦虚。
　　对许多销售型公司或业绩型公司来说，有些老大哥对新员工有一些排挤现象，与其努力挣钱，不如慷慨地让一两次，前提是你要把这层意思做得明显，看起来你识大致。
　　常言道舍不得小孩套不住狼，在工作场所也同样适用;但记住，不易多用，适当就可以了，否则有老油条会认为你是软柿子，所以在不同的时间段和特殊情况下要特别处理。
　　5.礼尚往来。
　　我们所说的礼尚往来不识说你要在同事之间送礼物内，而是在和同事共事期间，偶尔买些水果，或奶茶，或早餐内的一些小经济付出，与大家分享，吃人嘴软拿人手软。
　　我相信有这些铺垫，至少没有人会说你的坏话，至少增加了同事之间的感情。别舍不得这几十块钱，这几十块钱后面的隐形收益可能会翻倍。
　　6.学会提问。
　　建立相互了解的最好方法是问问题。就像我们上学的时候，不懂的就问同桌。同样，不懂的就问同事。
　　切记不要一个接一个地提问，自己提炼问题，总结三两个重要的问题，这样别人的时间就不会浪费，答案就会更准确、更完整。
　　7.保持激情。
　　热情洋溢，面带微笑，有人说爱笑的人运气不会太差，我很认同这句话，在公司里有一种激情，遇到任何问题都可以坦然处理，营造一种愉快的气氛，真的会让人刮目相看，让更多的人靠近你。
　　8.调整心态。
　　工作场所难免会遇到挫折，难免会有不开心不如意的地方，当压力来临时，要保持良好的心态，调整好状态。
　　有时想想当初进来的初衷或目标，有时间就出去走走，回来时带着激情继续奋斗，千万不要把怨气带到工作和生活中，所以良好的心态是做任何事的开始。
　　工作场所还有许多曲折的事情，这里需要我们自己灵活运用头脑。每日思考与反省，每日不断完善自己。
　　只有这样，我们才能学会成为职场交流的老司机，提高我们强大的人际关系能力!
　　处理同事关系的原则
　　纠正上下级关系。
　　在同一个办公室，你是下属。如果你想接受上级领导，你必须尊重他。你不能因为上级平易近人就开玩笑。当然，有些领导喜欢开玩笑，不喜欢绷着脸干活。即便如此，作为下也要有分寸。
　　纠正同事之间的距离。
　　有些同事，平时别人很好，对别人很亲热。有些同事表面上很好，暗地里喜欢做别人的私事。你们不能好人歹人分不清，老少胡捋。对于任何同事来说，都要有原则，不卑不亢大方得体。
　　纠正对事情的处理。
　　每个单位都会发生各种各样奇怪的事情，不能做任何事情，都要过问。有些事情你过问别人你的情，非常感谢你。而且有些事情你不能过问，你热情地过问，有时候反而会出现尴尬的局面。
　　摆正与坏界线。
　　与同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有些人敢说真话，不问对方能不能接受。有些人就像薛宝钗一样，见人说人话，见鬼说鬼话。说实话，那时候不一定好;说鬼话，也许会让人喜欢。对于这一点，你要有识别能力，分别对待。
　　摆正态度，分场合。
　　在不同的场合，应该有不同的态度。假如你总是以一种态度，对待不同场合的同样的事情，一定要把事情很糟糕。也许你还想不通:我没错!怎么会这样?这时，你可以阅读辩证法。场合变了，就是条件变了。你还不变。可以吗?
　　事情当然是变化的，处好同事关系，要及时移动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
　　用真诚的微笑面对每一个人
　　微笑的作用是不可估量的。首先，它是拨开陌生面纱的法宝。即使是一个叫不出名字的同事，微笑也能立刻拉近你的距离;
　　欢迎新同事的最佳见面礼
　　此外，微笑还是通行证，能让你在寻求帮助时顺利畅通;
　　最终，微笑还是你工作场所的标签，人们一想到你，就会同时联想到你经常挂在脸上的微笑——啊，就是那个人，非常亲和，经常微笑的人，说这句话时，心灵的闸门已经向你敞开。
　　及时适当伸出援手。
　　在能力范围内，积极帮助同事是积累人际资产的双赢方式。一位企业家说:欠我的人越多，以后帮我的人就越多。
　　假如在一个工作环境中，大多数人明里暗暗地帮助你，为你扫除障碍，前景一定是光明的。
　　业余时间多与工作之外的人沟通。
　　工作再忙，总要休息放松。用这几分钟和同事谈谈工作以外的话题，增进感情，交流信息。
　　不要低估每天这几分钟的能量，日积月累，滴水穿石，它就像一座宏伟建筑的基石，虽然看不见，但却在暗中坚定地支撑着你，让你立于不败之地。
　　重视承诺
　　在工作场所，许多人很容易做出承诺，最终没有兑现，伤害了彼此的友谊。在工作场所，我们应该重视承诺，不管我们说了什么，不管我们是否开玩笑，我们都应该努力遵守。
　　在工作场所，你所说的一切都是个人品牌的象征，所以不要轻易许诺。若同意同事做某事，一定要努力完成，否则很容易影响两人的关系。
　　不要和同事正面冲突
　　在工作场所，许多人喜欢用硬碰硬，最终使双方的关系越来越僵化。事实上，当双方都生气的时候，不要用硬碰硬，否则得不偿失。
　　在工作场所，与同事相处最怕正面冲突，一方保持平静，都有利于维持关系。
　　抓住每一次沟通的机会
　　假如你真的不敢在公司的派对上当众跳舞，或者是跳得不好，那就不跳也没关系。但永远不要把自己和同事分开，更不要提前溜走。有时，一个人静静地坐着，一个人喝一杯咖啡，看着别人跳舞，也很迷人。
　　别把自己看得太轻，也许有人会暗暗观察你。总而言之，无论是跳舞还是跳舞，都不要拉开你和同事之间的距离，看着，也要和同事在一起。
　　不管做什么事都是有技巧的，在复杂的工作环境中，我们也有办法保持更好的人际关系。必要时，我们必须学习这些方法，这对我们在工作场所有帮助。
　　今日只列出一些比较重要的，可以让大家先学习学习，让我们的生活更丰富，让我们处理工作关系更成熟，更自然!