浅谈新时代如何做好企业思想政治工作

　　【摘要】思想政治工作是我们党取得伟大胜利的优良传统和法宝，也是企业在日益激烈的市场竞争中得以生存并长期发展的重要保障之一。
　　【关键词】企业思想政治工作；新时代
　　党的十九大将加强思想政治工作提到了更加重要的位置，在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下，本文就充分认识思想政治工作在企业中的重要性，用创新意识做好企业政治思想工作，培育高素质企业政工干部，促进企业和谐、稳定、健康发展谈几点认识。
　　一、充分认识思想政治工作在企业中的重要性
　　党的十九大报告指出：加强思想道德建设，人民有信仰，国家有力量，民族有希望。思想政治工作是我党的优良传统，是一切工作的生命线，是完成各项工作任务的重要保障，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是实现企业振兴、人民富裕的重要保证，任何时候都不能松懈。可见，我党始终把政治思想工作摆在了所有工作的首位。
　　企業是一个由人组成的组织，因此发展离不开每一个人，即每一位职工的贡献。企业党组织要进一步解放思想，结合实际，全面创新思想政治工作的内容、方法和形式，从思想源头、工作意识及方式方法、管理体制和机制运行、人力资源配置等方面加强和改进企业思想政治工作。要充分发挥企业党组织、团组织、工会等党群组织的作用，大力支持企业思想政治工作。
　　思想决定着行动的方向，思想政治工作永远是人类行动的引导者，是教育党员、干部、群众树立正确的立场、观点，树立正确的人生观，价值观的体现。思想政治觉悟的高低直接决定职工的工作态度，企业通过积极开展思想政治工作，教育党员干部身先士卒、模范带头、促进干群一心，促进人企和谐；通过积极开展思想政治工作，促进每位职工全面了解党的新的指导思想、新的执政理念、新的目标方向，更加了解企业新的发展要求，从而统一思想，凝心聚力，真正发挥职工在企业的积极性、主动性和创造性，实现通过思想政治工作增强企业凝聚力和生产力的强大推力。
　　二、用创新意识做好企业政治思想工作
　　中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。因此，企业政治思想工作也要顺应我国社会主要矛盾发生转变的新时代，用创新意识、创新方法做好政治思想工作。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提到：＂要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作＂，既对企业思想政治工作指明了方向，又提出了具体要求和方法。
　　思想政治工作是一个潜移默化的过程，评价和衡量思想政治工作应当结合综合治理、团队风貌、职工士气、工作作风、向心力、战斗力、完成任务效率、经济效益等多方面的因素来综合评价。企业思想政治工作要坚持从＂多谋职工之利、多解职工之忧、多想职工之想＂出发，在实践中补齐思想教育工作短板，不断提高思想政治工作的渗透力和感召力，保证职工在企业发展中有更多获得感，不断促进人的全面发展、促进企业良性发展。首先要改变思想政治工作可有可无的无所谓思想，改变把思想政治工作当＂棉被＂——＂冷了盖，热了踹＂＂说起来重要，做起来次要，忙起来不要＂等现象。其次要改变思想政治工作无所作为的思想，认为政治思想工作只会耍嘴皮子、不干实事、没什么作为。再次要改变偏重行政手段和经济手段的作用，忽视思想政治手段的思想。短、平、快是行政手段和经济手段管理企业职工的优点，思想政治工作则是润物无声、春风化雨，一点一点深入人心。尤如西医治病，千人一法，时间短、见效快，但治表难除本。思想政治工作犹如中医，一人一法，疗程长，见效慢，但对症下药，药到病除。
　　在现代企业管理体系中，我们不能简单只靠行政手段和经济手段进行现代企业的管理，规章制度、令行禁止、赏罚分明等固然重要，但还必须靠正确的思想政治工作来教育职工、引导职工、凝聚职工，通过干群的和谐关系营造企业良好的创业氛围，促进企业和谐、稳定、健康发展。
　　三、顺应新时代培育高素质企业政工干部
　　中国特色社会主义进入新时代，面对新时期、新阶段、新形势、新情况、新任务、新要求，企业要顺应新时代大力培养复合型、开放型高素质政工干部，要增强他们的工作能力和业务水平，不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容，使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。
　　首先要求企业政工干部必须不断加强政治理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定自己的立场和信仰，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验；时刻把党和人民的利益作为思想政治工作的出发点和归宿，忠实地践行全心全意为人民服务的宗旨；身先士卒做一名真正合格的共产党员，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。
　　其次要提高政工干部的管理水平，要加强思想政治工作的针对性。由于思想政治工作的对象是人，因此在具体的工作中要做到＂以人为本＂，对企业职工要区别对待，通过老人老办法、新人新办法，新老办法相互结合，搭建不同职工群体提高思想觉悟和工作技能的平台，培育社会主义核心价值观，不断提高职工整体素质，让职工感受到自己是企业的主人，真正树立起主人翁意识、全局意识，市场意识，让政治思想工作深入人心，不断增强企业的核心竞争力。
　　再次，感人心者莫过于情。企业政工干部要做好思想政治工作，必须经常深入群众、调查研究，及时发现和掌握干部群众的思想动态，从职工最关心最迫切需要解决的问题入手，以理服人、以情动人，真正做到既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，让职工安心投入工作，用心学习技能。