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企业支部书记党建工作述职报告


  一、履职情况
  (一)重理论,加强支部思想政治建设
  坚持以理论武装统领支部党员思想政治建设,将学习教育放在首位,全年共组织学习研讨27次,覆盖党员干部职工以及市场商户760余人次。
  (二)强举措,抓落实,全力抓好重点工作
  一是以标准化建设为抓手,强化党员教育管理,严肃党内政治生活。目前,支部党员43名,在岗党员11名,离退休党员22名,支部针对老党员行动不便,无法参加支部学习的问题,支部为老党员制定学习计划,将学习送上门,及时传达新资讯,全年,开展"学习送上门"活动16次。同时,支部按照"严格程序,坚持标准,有序推进"的原则,抓好党员发展工作,18年发展党员1人。全年,支部组织召开支委会14次,党员大会21次,党员干部学习27次,支部书记上党课4次,党员座谈会12次。
  二是将"民族团结一家亲"活动和"两个全部覆盖"工作相结合,相互依托,进一步加强与结亲户间的交融交流。全年,公司干部 21名,结对认亲63户,全年开展住户、入户走访专项活动6次。互助组入户帮扶17次。三是以主题活动促党组织建设。将支部主题党日、评星晋级活动常态化,均以"查找自身问题,改进工作作风"为目标,将主题党日和评星晋级有效结合。全年,组织专题学习18次;专题讨论16次,交流发言人次40余人次。参加党员人次200余人次。四是支部以"双服务,双报道"为纽带,加强与小西门商业社区党支部工作的互融互促,促进支部党建工作开展。全年,参加小西门商业社区专题会议、活动17次。
  (三)严纪律,重狠抓作风建设。
  将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和目标责任制考核。全年,与干部职工谈心谈话4次,党员谈心谈话12次,谈心谈话人次60余人次。全年共讲授廉政专题党课2堂;党风廉政专题学习宣传教育3场次;观看党风廉政专题影片3部。
  二、存在的主要问题及原因
  (一)存在问题
  一是在学习方面知识的层面较窄,开拓精神还不够。
  二是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够
  三是在制度执行上缺乏刚性约束,执行制度力度不够,决策部署缺乏力度。四是工作中有时候会有畏难情绪,"涉深水、破坚冰、啃硬骨头"的勇气有所欠缺。
  (二)原因分析一是在学习上,虽然制定了学习制度,但在善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上,方法相对单一,念稿子、看视频多,以会代学、以工代学多,系统性全面学理论少,走出去交流学习少。二是面对企业发展中的瓶颈问题,在运用理论去指导工作上有差距,没有更好地发挥理论的指导作用。三是工作作风不够扎实,对一线职工关爱不够,调查研究不够深入细致,不同程度存在重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效的问题。四是面对公司改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,攻坚克难和工作创新的力度还不大。
  三、下一步工作思路和措施
  一是抓好支部班子的学习。做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习,作为加强支部思想建设的首要任务来抓;
  二是始终当好党建带头人,结合支部实际,在学习态度、方式、时间和效率上下真功夫、下深功夫、下苦功夫,坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。
  三是围绕支部工作,以 "强化一流管理、打造一流队伍、展示一流服务、争创一流业绩、塑造一流形象"的目标,以"亮身份、亮职责、亮承诺"为措施,常态化开展支部"三亮三比三评"为主题的创先争优活动。
  四是坚持"三会一课"制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,完善组织生活。
  五是带头整治支部"慵懒散浮拖"等问题,切实增强抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础。
  六是把从严教育管理监督体现在日常,自觉抵制"四风、四气"的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气。七是始终把党建工作与公司的经济建设结合起来,让企业的经济健康有序的发展。
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