浅析企业党建与企业文化的联系
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【摘要】在研究企业文化的过程中，如何将企业文化和企业党建相联系是很重要的一个环节。企业党建能够让企业具有政治色彩，有利于企业更好的把控。本文研究的便是在企业文化建设中如何将企业党建和企业文化相联系的过程。
【关键词】企业党建；企业文化；联系
一个企业的发展是需要多个环节促进的，而在企业文化的建设上更是需要不遗余力，企业文化的建设是多方向全面的建设过程，其中扮演着很重要的角色的就是企业的党建，企业的党建能够让企业拥有更深的政治色彩，能够有效促进企业的发展，有利于企业文化的建设，并且能够很好地提高企业的发展速度，提高员工的工作效率和积极性。
一、企业党建与企业文化的联系
企业的文化建设跟企业的党建有着十分紧密的联系，这种联系是多方面的，需要企业领导从多个角度考量，当然按照作者的理解，主要表现在以下四个方面：
（一）企业党建使企业文化建设拥有了一定的政治色彩。政治色彩是一个企业发展中有力的助力，能够表明企业发展的方向和企业文化建设的思路，并且企业党建能够有效促进企业员工之间的凝聚力和工作激情，让整个企业凝结成一个整体，使得整个企业步入高效快速的和平发展。
（二）企业党建促进企业文化的发展与实施。每个企业都必须有自己的政治核心，而这个政治核心就是企业的党组织。因此企业党组织在管理企业、处理企业各项工作中发挥着教育、动员等指导性作用。
（三）企业文化促进企业党建工作的进行。企业文化能够通过各种手段使企业内部的职工在思想上保持统一，使他们斗志旺盛，而且在对企业目标、原则、发展方向的认同上保持一致，使企业内部职工都能对企业产生良好的归属感，对企业党建工作的进行发挥着重要作用。
（四）企业文化在提高党建工作效率方面发挥着重要作用。企业文化有一个非常重要的作用，就是团结员工，动员全体员工参加活动，使员工在思想上达到高度统一，企业通过企业文化可以创建很多活动，使党建工作的范围大大增加，同时使党建渠道也大大增加。
二、企业党建工作和企业文化创新实现共生的措施
（一）培养两者共同的价值观念。企业文化是一个企业能否良好发展的根源，是一个企业真正的灵魂，良好的企业文化能够让企业的员工心中对企业拥有归属感，甘愿付出自己的辛苦劳动，所以企业文化的建设过程中一定要建立一个优秀的价值观，让员工真正将自己的价值观跟企业的价值观相互融合，而要做到这一点，企业就必须要将自己本土化，让自己融入到中国的国情中，保证企业文化的建设与时俱进，符合中国特色并且要做到不断地更新提高，表现企业文化的创新性，而谈到企业党建跟企业文化的联系，则要做到企业党建工作中将马克思主义中国化，符合中国的国情，并且企业党建也需要逐渐放下自己的身段，将自己融入企业的基层建设中，了解基层员工真正的思想，并且根据这些员工的所思所想不断地改进企业党建建设中的思想方针，将改革和创新融入到企业党建的建设过程中去，这样才能够将企业的党建建设成为企业吸引高端人才、创造科技成果的门面，并且企业领导也需要随时掌握企业党建的最新情况，随时查看企业党建的总结报告，从中发现企业党建的规律和方法，将创新融入到企业党建中，找出这些规律，让企业党建真正能够完美地为企业服务，保证了企业党建的质量和效率，真正将企业党建和企业文化完美结合在一起。
（二）必须建立在企业组织之上。企业的文化建设和企业党建是相辅相成的，而它们能否真正发展起来，也要依赖于企业组织结构的建设，这是一个全新的、全面的企业系统，这种系统的建成对于企业的发展有着不可忽视的作用，企业组织结构的建设能够有效促进企业党建工作，这种促进作用主要表现在以下两个方面：一是能够有效地将企业党建工作深入到基层员工中，通过企业组织结构的牵线搭桥能够逐层快速传递到企业基层的最末端，对于企业发展有着很深的影响，并且能够加强党建工作在企业员工中的影响，引起员工的重视。二是企业组织结构的建设能够有效影响企业文化的建设，能够将企业文化渗透到整个企业的每一个员工身上，保证了企业文化的渗透力和执行力，并且将企业文化和企业党建融为一体，能够有效保证企业员工听党指挥，听企业领导指挥，严格执行企业发展的各种指令。
在企业发展过程中，对于企业文化和企业党建的建设都是刻不容缓的，并且在此基础上还应该积极架构企业组织结构，保证企业文化和企业党建真正渗透到企业的每一位员工身上，避免企业文化和企业党建成为高不可攀的空中楼阁，而是真正落实到企业发展的根上，符合企业发展的真正需求，能够帮助企业完成既定目标和整体规划。
三、结论
企业文化和企业党建都是企业建设中很重要的环节，两者之间相辅相成，有着十分紧密的联系，所以企业的发展过程中对于企业文化和企业党建都应该不遗余力，在整个企业的建设过程中，企业应该尽可能建构符合企业文化和企业党建发展的企业组织结构，让整个企业真正高效快速地健康发展。
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