浅谈基层社区卫生服务中心党建工作的加强与改进
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【摘要】社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务单位，与社区居民生活质量和身体健康状况有着非常密切的联系。一般社区卫生服务中心工作内容复杂，工作人员少且工作压力大，容易忽视社区卫生服务中心的党建工作。为了使党的思想深入到基层工作当中，需要不断强化党建工作力度，不断完善相应管理机制，同时发展中心文化，促进党建工作的实效性，增强基层医疗服务人员的团队凝聚力，使社区卫生服务中心保持良好的发展态势。
【关键词】基层社区卫生服务中心;党建工作;常见问题;改进措施
随着医疗体制的不断深入和完善，我国对基层医疗的重视程度越来越高，加强和改进基层社区卫生服务中心的党建工作成为社区卫生服务中心必然的发展方向。现阶段，社区卫生服务中心表现出的一些问题可以通过党建工作进行改善，加强实际工作与党建工作的联系，将党建工作与人民群众的需求相结合，通过党建工作指导卫生服务工作，紧跟我党发展步伐，与时俱进，保持创新发展的眼光，发挥党员带头作用。
一、基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题
目前，我国基层社区服务中心普遍存在过于重视业务发展、忽视党建工作的问题，党建工作长期处于这种状态，会弱化社区党组织的作用，影响其地位，不利于强化党员先锋模范意识。党建工作常见的问题体现在以下几方面：
（一）在我国市场经济的带动下，基层社区卫生服务中心党建工作的标准和要求也随之有所提高。社区卫生服务中心呈现扩大的趋势，医疗人员数量也呈增长趋势，有的工作人员综合素质并不高，增加了日常管理工作的难度，管理机构也越来越复杂，以至于服务质量受到一定的影响。服务中心的政治工作人员不仅要落实好基础调研工作，还要了解工作人员的思想状态，对存在思想问题的人员给予及时指导，营造良好的医疗工作氛围。
（二）社区卫生服务中心的工作人员综合素质不高，党建工作的落实受到了阻碍。有的工作人员仅仅关注本岗位的工作，对党组织活动或者中心文化建设关心的较少，严重影响党建工作的开展，使得党建工作可控性差。在医疗体制改革的不断推进中，基层党建工作迎来了很多的挑战，比如：基层社区卫生服务中心受成本影响，投入到党建工作的资金、人员和经历相对较少，党建活动较少，党组织的存在感较差，因此，党建工作进度受到影响。
（三）传统的党建工作针对性差。在人民生活水平不断提升的环境中，社区卫生服务的党建工作内容、模式方面都应随之有所创新，突出新时代党建工作的特点和变化。基层社区卫生服务中心的党员数量较少，党组织活动形式过于单一，容易在工作中出现一刀切的现象，暴露出的问题和矛盾形式也越来越多样化，对党建工作内涵和本质掌握不到位。党建工作体系和考核机制尚不完善，使得党建工作缺少参考依据，基层社区卫生服务中心党建工作缺乏动力，有的工作人员在工作中过分以自我为中心，执行工作标准的过程中有所欠缺，党建工作的有效性和针对性较差。
（四）党建工作落实不到位。尽管社区卫生服务中心积极响应党建工作，有的服务中心党建工作有着完善的管理体系，但是在党建工作的开展过程中受人员素质影响，不能根据工作特点调整工作标准，使得党建工作不能落到实处，直接影响到党建指导工作的进行，不能满足党建工作最基本的要求。
二、改进党建工作的有效措施
（一）加大党建工作的重视程度。在社会经济高速发展的环境中，基层社区卫生服务中心对经济效益的重视程度越来越高，进而影响到党建工作的开展，医疗工作者在较大的工作压力下极易出现不良的工作状态，思想发生浮动，不能根据党建工作标准落实各项要求。社区卫生服务中心要将经济效益和党建工作更好地融合到一起，将党建工作具体内容深入到日常工作中，端正思想态度，保持正确的政治理念，党员应发挥带头作用，营造积极、良好的工作环境，为党建工作的落实贡献力量。
（二）提高一线医务工作人员的党建意识。基层社区卫生服务中心的工作人员大多为一线医务人员，在制定党建工作计划时，应充分考虑一线人员的数量、结构、工作状态和内容，按照党建工作标准和实际情况将一线门诊科室窗口作为党建工作的阵地，做好一线人员的党建工作培训，在党建工作的引导下加强医务工作人员的教育，强化专业技能的同时加强党建素质和道德素养的培养，将基层党支部和工会组织的堡垒作用发挥到极致，促进团队内部凝聚力的提升和党建工作的开展。
（三）提高政工管理组织团队的专业性。专业性过硬的政工管理团队是更好开展基层社区卫生服务中心党建工作的重要力量，高水平的思想政工管理水平对提高基礎调研工作质量，解决医务人员工作问题有着非常关键的影响。目前，基层服务中心专业的政工人员处于欠缺状态，对此，更应不断提升少数政工人员的协调能力、组织能力和管理能力，提高综合素质，从发展的角度出发，打造一支管理经验丰富、专业和思想素质高的政工管理组织团队。政工管理团队要根据社区卫生服务中的情况，制定科学的工作方针，加强国家方针政策和宣传工作的落实，强化医务人员的党建意识，扩大医务人员的专业知识和党建知识的储备量。政工人员针对基层医务工作中常见问题采取有效的应对措施，通过宣传资料、广播宣传等方式增强医务人员的党建素质，使一线人员从思想深处了解党建工作的意义，从而保持高涨的工作热情，全身心地投入到工作当中。
（四）通过社区卫生服务中心文化建设辅助党建工作。文化是一种无形的强大力量，在基层社区卫生服务中心开展党建工作时，可以充分发挥服务中心文化的能量，辅助党建工作，将两者有效地融合，互相补充，彼此促进。政工人员要正确处理党建工作与服务中心文化的联系，渗透到日常工作中，促进服务中心党建工作的良性发展，形成长期发展的价值观，增强中心文化的感染力，将医务人员与服务中心的精神、文化建设相结合，使医务人员具有良好的职业素养，在工作中保持活力，为服务中心的发展提供新思路和好的建议，在平凡的工作岗位上发光发亮。
（五）以创新的思维方式开展基层社区卫生服务中心党建工作。在新的形势下，党建工作离不开创新，只有创新的党建工作才能得到社区居民和医务工作人员的拥护，坚持党建工作的改革与创新，保持创新的理念，打造创新的工作环境，将新的方法和手段融入到党建管理思路中，摸索出符合社区卫生服务中心党建工作的新模式。为了更好地提高卫生服务中心党建工作的实效性，政工人员应探索新载体，例如：搭建党建工作管理平台，设立党建工作专栏，将党建动态、工作问答等作为专题栏目展示，编制党员手册，借助网络的力量提高党建理论与工作状态等相关信息的互动和共享，开展现代化的党建工作。社区卫生服务中心还可以充分利用基层党组织力量，将中心作为支部，各科室作为小组，分区域地进行党建工作。由于人数限制，中心领导班子担任委员，党务专员兼任党务工作，这样一来会弱化党组织权限，对此，基层党支部要勇敢地面对挑战，以过人的胆识和行为魄力迎接考验，敢于碰硬，勇于动真。
（六）通过坚定的信念来提高凝聚力。在不断学习的过程中，才能加深党建工作的重要性，在党建工作中坚持创新的理念，政工人员应不断提高自身素质，不断提高工作积极性，根据形势变化及时调整基层社区卫生服务中心党建工作重点，以开拓创新的精神，始终保持与时俱进。新时代的基层党支部要以服务中心为重点，注重中心文化特色的打造，正视自身发展情况，用行动响应习近平总书记的号召，把抓好党建工作作为最大的政绩，形成支委带动委员、党员带动群众的模式，组建好支部班子，带好党员队伍，做好思想政治教育，争取好的工作业绩，服务好社区居民。
（七）充分发挥党员带头作用。党员干部应充分发挥榜样带头作用，响应基层社区卫生服务中心党建工作，带动周围工作人员，用实际行动支持党建工作，树立长期发展目标，为党建工作贡献自己的一份力量。在制定目标时，要着眼于国家发展战略和卫生服务中心的实际工作状况，创新党建工作模式，减少形式化工作，将党建工作的点点滴滴都落到实处，走出一条人性化的党建工作发展道路，调动人民群众的积极性，将党建工作力量深入到每个人的日常工作中。
三、结束语
基层社区卫生服务中心的工作中还存在很多问题，需要通过党建工作的积极引导来化解，基层党组织应发挥示范带头作用，一线的医务工作人员应在具体的工作中支持党建工作，营造优质的内部政治文化氛围。不断深入学习党建理论知识，改善基层社区卫生服务中心制度管理，促进卫生服务中心基层服务团队综合素质的提升，更好地为社区居民提供优质的医疗服务，守护好大众的健康。
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