工作中要注意的个细节应该怎样去沟通怎样去完善

　　1、避免卷入派系斗争
　　单位越大，人际关系也越复杂。人际间的勾心斗角不利于事业的发展，你应尽可能地避免卷入不良的＂派系斗争＂中。在复杂的公司＂派系争斗＂面前，你还是装糊涂些为妙，学会在同事面前谨言慎行，做个聆听者。
　　2、一脸苦相自断前程
　　职场可以说是你除家庭之外另一个重要的舞台，所以在职场中你应该尽量使自己活得舒心些。如果在工作中过于压抑自己的情绪，不但会给你自己的心理带来压力，而且还会阻碍你职业成功的步伐。
　　3、不要随便和同事称兄道弟
　　大千世界，无奇不有。在你的职场人际交往中有君子，也有小人，碰到正人君子什么都好说，但碰到小人，如果你轻易将自己全盘托出，那岂不是自讨苦吃？
　　因此，你在职场地拼搏过程中切记简言慎行，不要随便与同事称兄道弟。
　　4、避免成为绯闻或闹剧的主角
　　在职场中，常常会碰到这样一种人，他们总是喜欢不遗余力地引起别人的注意，经常制造些办公室绯闻，使自己成为闹剧的主角。这类人不但喜欢搬弄事非、指鹿为马，甚至居心叵测、别有用意地制造＂事件＂来抬高自己，伤害别人。如此一来，往往弄得办公室人人心力交瘁、苦不堪言，最终被整个公司里的人所厌恶。
　　你要想在职场中有所成就，就必须尽量避免自己成为绯闻或闹剧的主角。
　　5、养成重要文件留副本的习惯
　　我们并不知道明天是否会晴天，但这并也不意味着我们每天都要带把雨伞，这种杞人忧天的傻事很少有人会做。但是，作为职场中人，在对待重要文件的处理上，你即使能预测到＂天晴＂，你也应该每天手握一把保护的伞——给重要文件留副本。
　　6、工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲
　　为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热。作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，也不晓得哪天就病恹恹，重要的工作岂敢交给这样的员工？
　　要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。
　　7、做决断时再多考虑3分钟
　　庸人习惯于不经大脑地提问，天才习惯于缜密地思考，平庸与卓越的区别，正在于此。
　　作为员工，当你需要作决断的时候，不妨多考虑3分钟，要知道，在职场中你的任何决断都不是你一个人的事情，它关系着整个公司的利益。
　　8、主动完成和上司安排有差别
　　很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了；而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工作应付自如。
　　想没想过为什么会这样呢？这就是主动完成和上司安排的差别。
　　9、让你的工作充满创意
　　很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复、重复再重复中度过的，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们对于工作而言也了无生趣。
　　他们为什么会有这样的感觉？为什么他们的工作做不出成绩来呢？没有创造性地工作自然会形成上面的状态。＂当人人都以为发生灾难时，创意却可以把它变成机会＂，工作也因为创意而生机盎然、乐趣丛生，同样，你的创造性也最容易令人刮目相看。
　　10、小事情蕴涵大责任
　　作为一名合格称职的优秀员工，就必须尽职尽责，再小的事情也要当成关乎企业命运的大事来对待。不要总想着去干一些轰轰烈烈的大事，去干一番惊天动地的伟业，而忽视了身边本该你承担起来的小责任。
　　11、保守秘密，不拿秘密四处炫耀
　　世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。要知道，秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。不相信任何人，无疑是自我封闭，永远得不到友谊和信任；而相信任何人则属幼稚无知，终归会吃亏上当。
　　12、贪功抢功会令你陷入孤立境地
　　俗话讲，＂林子大了，什么鸟都有＂。职场中难免有小人，如果遭遇了小人抢功该怎么办？ 是忍气吞声呢，还是向老板澄清事实？是惹不起躲得起呢，还是联合同盟与小人抗争？
　　另外，不是你的功劳，你就不要去抡，不管别人知不知道，抡别人的功劳总不是成功的捷径。从贪不贪占别人功劳这一点上，可能看出一个人的职业道德品质。
　　13、否决他人成果是最无谓的事
　　否决他人工作成果是一种嫉妒，嫉妒别人的才华或者其它某方面的特质。其实，对他人工作成果的否决，对你自己的工作一点好处都没有。如果你经常那样做，慢慢的同事就会疏远你，上司也会重新评定你的为人。
　　14、做一只尽快适应环境的变色龙
　　变色龙温顺而又不具备猛兽般的攻击性。然而，它们却广泛地分布于地球的各个角落——无论怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠都留下它们悠然行走的踪影——随着环境的变化而变化是变色龙得以悠然生存的唯一法宝。
　　面对不断变化着的职场环境，职场人惟有像变色龙一样，随时随地地跟着环境的变化而改变自己，才能迅速地适应它，才能在这竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！
　　15、废弃文件要妥善处理
　　废弃文件，顾名思义就是对工作再无意义的文件，这些文件并不应该像生活垃圾一样随手扔掉。因为文件上所记录的信息流失很可能会影响工作的正常运行。在一些大的企业当中，废弃文件的处理，是企业日常工作当中的重要一环。
　　16、多注重自己的言谈
　　你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合、有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
　　17、多赞许和承认他人
　　职场之上，越来越重视团队协作，搞好与同事之间的关系就变得尤为重要。多发现同事身上的优点，多承认和赞许他人，你与同事和谐共处的热度就会如雨后春笋般节节高升。
　　18、反省比辩解更容易令你受器重
　　想要成为一名优秀员工，还应该具备良好的反省能力。当你与同事或者上司出现意见不一致的时候，你就需要先对自己有所反省，而不应该辩解，辩解会让人无法接受，对事情的解决也不利。
　　在职场中反省比辩解更容易令你受器重。
　　19、任何情况下别抱怨工作单位
　　当你被一家公司正式招募为其雇员以后，你就正式成了公司的一分子，这是公司的选择也可以说是你的选择。既然是你自己的选择，那么你就要热爱这份工作，并竭尽所能地做好它。
　　把公司当作你事业的基石，任何情况下都不要抱怨你的工作单位。
　　20、年节不忘藉薄礼与上司沟通
　　把工作做好的关键不仅仅在于自己平常的努力，更在于上下级关系的融洽，交流的通畅。一点小礼物，花费不多，却表达了你真心的祝福，让上司感受到你的爱戴与尊敬，使冰冷的上下级关系更有人情味。