分享几个关于利用来处理工资和考勤的技

　　一个企业中员工最关心的可能就是工资和考勤了，所以作为出纳也好，人事文员也好，在计算工资和核对考勤上容不得你出错，可以充分利用Excel强大的数据处理功能，来计算工资和考勤，今天小编和大家分享几个关于利用Excel来处理工资和考勤的技巧，不想加班，那就赶紧加入【Excel与财务】的学习大军吧！
　　一、精确计算员工工龄：员工的工龄是计算工龄工资的基础，一旦出错后面的工资也就一起出错了
　　公式：=CONCATENATE(DATEDIF(C4,TODAY(),＂Y＂),＂年＂,DATEDIF(C4,TODAY(),＂YM＂),＂个月＂,＂零＂,DATEDIF(C4,TODAY(),＂MD＂),＂天＂)
　　方法：在D4单元格中输入公式后回车确认，鼠标拖动复制D4单元格公式到D10单元格。
　　演示如下图：
　　二、快速计算工龄工资：工龄每增加一年，工龄工资加100元
　　公式：=DATEDIF(C24,TODAY(),＂Y＂)*100
　　方法：D24：D30单元格设置为数字格式，在D24单元格中输入公式后回车确认，鼠标拖动复制D24单元格公式到D30单元格。
　　演示如下图：
　　三、计件奖金工资的计算：
　　要求：
　　1、件数小于500件，无奖金；
　　2、件数超过500件资金为200元，每增加50件，奖金增加50元。
　　公式：=IF(C44<500,0,FLOOR((C44-500)/50,1)*50+200)
　　方法：在D44单元格中输入公式后回车确认，鼠标拖动复制D44单元格公式到D50单元格。
　　演示如下图：
　　今天的Excel小技巧你学会了吗？希望对大家的工作有所帮助哦！如果有不懂、不明白的地方，欢迎在评论区留言讨论，如果你觉得实用，别忘了点赞转发哦，有你的支持，小编会进一步努力的！