运营进阶决定你是普通运营还是高级运营的是这三点
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普通运营与高级运营之间差什么呢？
做运营的朋友最近都很关心鹿晗脱单和鹿晗背后4000万的粉丝的热点，想蹭蹭不上，看着别人蹭心里又痒痒，其实小编倒不关心谁和谁成了男女朋友，也不关心谁是谁的粉丝，我只关心现在的你距离高级运营还差多远。2017年已经要接近尾声，你距离你的小（nian）目（xin）标（100w）还有几步呢。
演讲大师说：会演讲的人和不会演讲的人之间差50个演讲，普通演讲者和高级演讲者之间差50个演讲。
那么，普通运营与高级运营之间差什么呢？小编在接触了众多高级运营之后，找到了他们身上都有的共同点，并进行了总结。
01思维
第一，结构化思维
高级运营与普通运营的核心差别，就是高级运营拿到一个问题之后会按照流程梳理，将问题梳理出来，再针对性的提供解决方案，而普通运营就是拍脑门做决定。他们具有结构化的思考，头脑中他对这个问题的来龙去脉是十分清晰的。
普通运营看到问题只是针对这个问题，而高级运营能看到中间的每个环节，界定清楚目标和结果。哪个环节和流程可以有哪些设置，哪些转化，从而预估我们最终能够达到什么样的效果。
以活动举例，如图：在计划一个活动之前，按照活动的流程设定好每个环节。准备阶段需要准备的内容和素材，时间节点的安排，执行过程中需要采集哪些数据，设置哪些转化关键节点，引爆点，最终数据分析结论引导下一次更好的改善活动效果。
如果你做的一个活动效果不佳，要去分析原因，那就应该先把流程梳理出来，看哪个环节的设置有了问题，哪个环节的转化没设置好，而不是直接拍脑门否定这个活动。
第二 ，精细化思维
想要成为一个高级运营，你需要具备极强的精细化管理能力。将你面对的一个大问题分解成无数个小细节，把控好每个小细节。
更精细的用户分层，统计活动数据，用户反馈，用户行为等等都是需要精细化运营的部分。将大的问题进行拆分，关注每一个小的节点和数据，如果只是大条的看大处，往往不会得到想要的结果。
第三 ，用户思维
如果在运营的过程中遇到一个问题你无法解开，就换到用户的角度思考一下。
用户是谁？
他有哪些需求需要被满足？
在满足这些需求过程中他遇到哪些阻碍？
他希望看到什么样的内容？
在这个环节什么样的体验能让他感到惊喜？
让用户参与到商业链条的每个环节，用户思维可以帮你解释很多疑惑。
深入的了解用户的真实需求和心理，描绘出用户画像，才能构建出用户场景提升转化，学会分析用户行为数据，分析点击率，停留时长，访问深度，人均浏览页数，跳出率等。尤其做产品运营，更需要极强的用户思维。
找到用户的共同特征，深入用户痛点，与用户建立联系，形成用户口碑。
第四 ，数据思维
数据分析在运营中的地位在这里也无需多说，做数据分析一定要建立在对数据体系详细了解的基础上的。
数据驱动运营，运营工作的任何一步都需要数据支撑：哪个是最好的流量来源渠道，高质量用户的行为特征是什么，活动转化设置的转化率是多少，都是依靠数据来进行调整内容和决策。
做数据分析需要以目标为导向，学会做数据维度的逐级拆分，以结构化思维来做运营数据的全面的，系统性的分析。
以产品运营的数据分析举例，我们可以按照以下思路来进行：
确定数据分析目标
明确数据目标的关键影响维度拆解
找出不同数据纬度之间的关联关系从而建立起数据关系模型
发现问题数据及出现原因
针对问题数据影响维度做相应的优化
因此，用什么样的数据分析工具就变得很重要。
02方法
向最强的人学习
向这个领域最强的人学习，胜过自己在这条路上摸爬滚打两三年。
他们的方法和经验足以让你快速起步，然后再研究自己的方法。要注意学习他们的思维模式和做事方法。学习渔而不是鱼。如果你还没有做到行业第一，那么就肯定有别人做到了行业第一。
所以，谦虚的去向行业内最强的人学习。
借工具的力
从远古时代开始，我们的祖先就学会了用工具打猎，现在越来越多的工具可以让一个业余的人轻松变成一个专业的人。
所以，用好工具，可以让你的工作事半功倍。
知乎上对运营及产品常用的工具推荐很多，可以看看。
图/知乎
还有公认的思维导图，是极力推荐的一款运营软件。
对于用户行为分析工具，根据需求特色，国内外各不相同。用不了精细管理但是难学的GA,就用功能强大又简单易学的数极客。想要在用户行为数据上进行深入分析的企业推荐使用数极客，针对引流和转化以及用户的所有行为分析十分深入，支持全平台数百个维度的统计分析，智能化和自动化的定制运营功能。
03能力
学习能力
学习能力是所有能力的元能力。提升学习能力是一个缓慢的过程，但它却是汇报最高的投资。提高学习能力的本质是学会思考。
为什么大家在学校的时候看起来都差不多，毕业几年差距就很大呢？其实每一个人的特质和能力差别本来就很大，只不过在学校的时候，你只看到了学习成绩，就误以为了解了一个人的全部。
毕业一年之后，沟通能力和在错误中学习的能力带来的影响就会显现，毕业三年之后，解决问题的能力，关系能力，情绪能力就能把距离拉大，毕业五年之后，拼的是自我管理能力，逻辑能力和影响力， 毕业10年之后，拼的是幸福和成就，而这些主要来自婚姻中不断成长的能力，教育子女的能力和管理激励他人的能力。
四种思维，两种方法，一种能力，这是一个运营人员必备的素养，也是运营进阶的最佳方法。世界上的任何事情，都没有捷径，没有捷径就是最佳的捷径。沉下心用心打磨自己的内功，多试验，多学习，不知不觉中你已经成为了别人口中的高级运营。