浅谈新形势下医院思想政治工作创新思路
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【摘要】本文分析了新形势下开展医院思想政治工作的必要性，提出医院思想政治工作的矛盾与问题，并结合工作实际论述了医院思想政治工作开展的创新对策。
【关键词】医院;思想政治工作;创新思路
人民群众的健康，是全面建成小康社会和实现中国梦的重要保障。医院作为医疗服务主体将会承担更多使命，不止体现在其公益性，更体现在其专业性、服务性以及社会属性等方面，随着医疗卫生体制的改革与推进，应发挥思想政治工作的作用，结合医院实际情况，引导医疗机构人员树立正确的思想价值观，增强其工作的责任感、使命感，以病患为中心，提升整体服务品质，不断完善改革与创新，提升医院的管理水平及思想文化建设。
一、开展医院思想政治工作的必要性
隨着社会的发展与进步，医院所面临的环境也将发生重大变化，加强思想工作建设跟上时代发展潮流是促进医院进一步发展的重要环节。新形势下，只有通过不断加强员工的思想政治工作建设，才能提升医院的整体管理水平及服务意识，才能使得医院在市场激烈竞争下立于不败之地，始终遵循＂以人为本＂的理念，做好每位医院员工的思想政治工作，并将其始终贯穿在工作的始终，处理好员工的思想观念以及政治立场，从而提升医院整体的思想觉悟，思想政治工作是医院精神文明的基础，更是医院经济建设及其他方面工作的重要保障，唯有这样，才能稳步推动医院的发展建设。
二、医院思想政治工作的矛盾与问题
就我国当下医疗卫生事业的发展及思想政治的开展而言，确实存在一些问题，如，医院对思想政治工作不重视，没有专职的思想政治工作人员;更有甚者，认为思想政治工作对医院而言没有利益，所以没有必要开展，或者做一些流于表面的形式主义等等。随着医院的体制改革，这些矛盾点也会在日后工作中慢慢突出，如不同年龄、不同级别的员工有着不同的思想，如果续用老一套思想工作处理新问题、新矛盾，势必解决不了问题，还有可能起到适得其反的副作用，而这些矛盾点将严重制约医院的发展建设，影响医疗体制改革的进程，所以，医院要从根本上重视思想政治工作建设，将提高思想政治工作的内容渗透到生活中的点点滴滴，有针对性地实施办法，以积极向上的价值观念和崇高的医德及高超的医务水平为广大医患提供服务。
三、新形势下医院思想政治工作开展的创新对策
（一）思想政治工作的开展应＂以人为本＂。医院思想政治工作的开展应秉承＂以人为本＂的理念，这也是国家发展所号召的观念，在开展这项工作当中，落实该理念，尊重医务人员的精神需求和物质需求，始终贯彻以医务人员为主的观念，为医疗人员构建良好的工作环境，积极开展思想政治学习工作，对于有需要帮助的医疗人员予以帮助，切实帮扶他们的实际困难;急人所急，使医疗人员能够全身心投入医疗事业中，不受外界干扰。对于积极响应号召的应予以奖励机制，对于消极一方可以通过思想政治工作感化，重塑正确的思想观念，只有将思想政治工作落实到每一步，我国的医疗事业才会有更广阔的发展前景。
（二）开展思想政治工作要找好切入点。开展员工的思想政治工作更应重视他们精神层面的需求，只有精神层面的需求得以满足后，其思想层次才会发生积极向上的改变。所以，开展思想政治工作要找好切入点，丰富多彩的文化活动正是人们精神层面的追求，医院积极开展丰富的活动，不仅促进了医院员工间的相互沟通，更能从活动当中增加对彼此的了解，这在未来员工相互合作当中起到至关重要的作用。当然，精神层面的交流也不止开展活动这一点，现如今网络高度发达，构建彼此交流的方法也简单起来，微信、微博等等社交属性的平台不胜枚举，院方可以构建医院员工内部的交流平台，让医院员工在平台之上相互交流、相互学习，更可以在上面设置不记名留言功能，让更多的员工将内心真实的想法表达出来，这样才会对医院思想政治工作的开展起到积极的作用。
（三）打造高素质的思想政治工作团队。在医院开展思想政治工作当中，应有专业的政工师加入，他们是开展思想政治工作的中坚力量，对医疗事业的建设有着重要意义。政工师首要的任务是开展政治基础理论学习，对医院员工建立系列的行为规范，提高员工自身的综合素质。其次还要学习老员工的优秀品质，做好自身的本职工作，提高自身的专业水平，在工作当中，以医患利益为前提，创新工作思路，明确工作阶段目标，同时还要不断完善群众投诉及医疗纠纷调处机制，调整医院病人及相关人员投诉处理领导组，积极配合上级机关调查处理信访案件，强化医德医风宣传教育，抵制＂收红包＂等行为，加强职业道德学习，时刻以奉献、敬业的精神要求自己，推动医疗事业再上新台阶。
四、结语
在医疗事业发展的进程中，思想政治工作的开展对医院的长远发展有着重要影响，医院必须予以高度重视，要求每位员工以优质的服务态度以及专业的服务技能服务于群众，提高整体医疗水平及医德修养，以良好的精神面貌服务于社会，拓展岗位功能和服务外延，以病人为中心，以医疗质量为核心，不断提高医护人员的综合素质，强化其思想政治工作，为医疗事业作贡献。
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