日期函数与到底谁更胜一筹

　　编按：哈喽，大家好！平时我们总是需要计算各种到期时间，例如合同到期日、员工转正日期、产品有效期等等。大家普遍的做法是用DATE函数计算，但是DATE函数的计算公式实在是太繁琐了，有没有更简单的公式呢？当然是有的啦！用EDATE就行啦~
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　　平时的工作中，经常会遇到计算职工转正日期、合同到期日、职工退休日期以及产品有效期截止日等等与日期有关系的问题。这些问题看似复杂，实际上只需要一个很简单的函数就能搞定，这个函数就是EDATE。今天分享EDATE函数的几个应用实例，希望对大家有所帮助。
　　实例1：计算员工转正日期
　　下图是某公司的新入职员工登记表，入职三个月即可转正，要根据入职日期计算出转正日期。
　　没有对比就没有伤害，先来看看不会EDATE函数的伙伴是怎么写公式的：
　　=DATE(YEAR(D3),MONTH(D3)+3,DAY(D3))
　　而用EDATE函数的公式是这个样子的：=EDATE(D3,3)，是不是很简单？
　　EDATE函数只需要两个参数，开始日期和间隔月数。
　　公式=EDATE(D3,3)的意思就是D3单元格中的日期三个月后所对应的日期。
　　实例2：计算合同到期日
　　如图所示，需要根据每个人签合同的日期与合同期限，计算出对应的合同到期日，使用EDATE函数同样非常容易就能计算出结果。
　　公式：=EDATE(D3,E3*12)-1
　　与第一个例子不同的是，本例中要计算的不是3个月后的日期，而是若干年后的日期。因为EDATE只能按月进行计算，所以需要将E列中对应的年份乘以12变成月数，才能得到正确的结果。
　　实例3：计算职工退休日期
　　如图所示，根据性别和出生日期计算退休日期，男性满60周岁，女性满55周岁即可退休。
　　公式：=EDATE(C3,IF(B3=＂男＂,60,55)*12)
　　在这个例子中，要根据性别判断退休年龄。如果为男性，退休年龄是60，退休日期就是出生日期60年之后的日期；同理，如果为女性，退休年龄是55，退休日期就是出生日期55年之后的日期。
　　首先要用IF函数判断每个人退休的年龄，IF(B3=＂男＂,60,55)这部分很容易理解，若单元格B3的值等于男性返回60，否则返回55。
　　接着使用实例2的方法，将IF函数得到的年数结果乘以12转换为月数后，再用EDATE函数得到退休日期。
　　实例4：计算产品有效期截止日
　　如图所示，根据每个产品的生产日期和保质期，计算出产品有效期。
　　公式：=EDATE(B2,IF(RIGHT(C2,1)=＂年＂,LEFT(C2,1)*12,SUBSTITUTE(C2,＂个月＂,＂＂)*1))-1
　　本实例的难度在于保质期不是规范的数字，而且有年和月两种形式。下面简单分析一下IF这部分的思路。
　　RIGHT(C2,1)=＂年＂这部分的作用是使用RIGHT函数将C列单元格最右边一个字提取出来，判断保质期按年计算还是按月计算。如果是年的话，就用LEFT将年数提取出来再乘以12转为月数，也就是LEFT(C2,1)*12。
　　（注：这个思路是考虑到正常情况下保质期不会有超过10年的情况，所以提取最左边的1位就是年份，如果年份有两位数的，就需要换其他思路了。）
　　如果不是按年计算的，就需要将月数提取出来。提取月数的思路有很多，本例使用了替换函数SUBSTITUTE，将单元格中的＂个月＂二字替换为空（相当于删除）。用SUBSTITUTE函数得到的值是文本型的，所以需在后面*1将文本数字转为数值。
　　最后再用EDATE函数计算出产品的保质期。
　　通过以上四个例子，大家对于这个函数的用法应该比较清楚了，重点是如何根据实际问题得到第二参数（月数），有时候可以直接使用表格中的数据，有时候需要借助其他函数才能获得需要的月数。
　　最后要说明的一点就是，这个月数可以是负数，表示求指定日期之前几个月的日期。