面试通过HR通知去上班,当时拒绝了没去,后面看到公司还在招聘,你还会再去联系吗? 换做是我的话,我肯定是会再联系的,找个工作太难了,不抓一切可能的机会去推销自己,难道还要等着千里马来发现自己吗? 一哥们之前找工作投简历,投了一个月都没动静,愣是没收到一份面试邀请。 可把他急坏了,检查手机号,账户什么的都没毛病,简历更新了又更新,差点心理抑郁了。 后面发现不能被动等死,所以主动出击,主动去联系HR,跟对方简单介绍自己的大致情况和优势,成功获得了好几次的面试机会,最终也被一家公司录取。 如果还想去这家公司工作,就去联系,不要等。 这年头找工作不容易,虽然拒绝了,不代表就把路给堵死了,说说我的看法。 一、对心仪的工作,一定极力争取 也许纠结的原因是觉得当时你拒绝了别人,面子上抹不开,不好意思再联系,怕这次被别人再次拒绝了。 其实完全没必要,反正就是份工作,如果成功了,双方共赢,说不定对方的HR正因为找不到合适的人选焦头烂额呢,你再次联系,也给他省了不少时间和精力,他开心都来不及呢。 如果是对方不需要了,有了其他合适的人选,对你自己来说也没什么损失,就是打了电话发条信息的事,还多给自己争取一次机会。不要了大不了再重新找,反正不继续联系的话也是得重新找,对你来说有什么区别呢?再说了反正大家谁也不认识谁,何必在意呢。 二、找份适合的工作不容易 现在找工作不容易,特别是找份还算比较满意的工作。 当时拒绝了对方,肯定是因为某些原因,也许是开出的条件与心理预期有点差距,也许是因为工作环境公司文化不喜欢。 但为什么又想回头了呢?大多是因为又找了一圈,发现还没这个好吧,或者找了一圈,也没接到其他offer吧。 既然这种情况,还不抓住一切尽可能的机会,给自己争取最大的可能?有了对比,才知道哪个更好一些,对方既然给出过offer,又没有最终招到合适的人选,一定要趁着这个时机再联系,时机对了还是有很大的可能性。一旦当对方找到了适合的人选,这个岗位不在招聘了,再去联系,意义跟机会就不是很大了。 所以,想回去就要联系,而且现在就要联系,已经拒绝了一次,不要再因为犹豫不决再失去一次好的沟通机会。 三、如何沟通需要技巧 怎么去跟对方的HR沟通,是需要一定的技巧的。本身就拒绝了一次,如果沟通上再出现问题,印象分就会大打折扣,再入职的可能性也会降低,特别是如果对方又面试了几个不错的人选时,会担心你的诚意,是否真心愿意到公司工作,为公司付出,还是骑驴找马先干着再说。 首先,我认为要对上次的拒绝找个适合的理由,比如之前有什么样的规划,比如举家去外地,或者合伙人创业散伙了之类的。 现在计划有变,还是恢复以前,所以希望再次考虑是否可以入职等等。 一定要找个不错的能接受能说得通的理由,才能让HR内心里再次愿意去评估你的情况。 其次,要表达你的诚意,让对方感受到你不是儿戏,不是随口说说的。 比如计划有变后,考虑很久,面试时对贵公司的各项制度,公司文化什么的都很认可,愿意接受之前的offer,为公司出力等等。有诚意才能打动人,让HR感受到你是真心实意的,从风险性的角度上看并不是很大。 第三,再次展示你工作中的优势,如果他们有了其他人选,看到你的自我评价,可能会再次做定夺,增加你的竞争机会。 最后,我认为可以告诉HR你身边的事都已经处理好,随时可以到岗之类的。让对方感受到你是确定可以来并且有准确时间的,可以打消他们的顾虑,节省他们后续很多的面试和工作量。 在当下工作难找,失业率居高不下的情况下,找工作一定要抓住机会,多创造机会,才能有更多的可能性。而且情况也挺好的,对方发出了offer,就是表示对你的认可。如果你也愿意了,还等什么呢? 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动, 曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里, 我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。 有时候,虽然素未谋面。 却已相识很久,很微妙也很知足。 谢谢你,在这个世界的角落,找到了我!岁月静好,愿你幸福,一切都好!