职场中拍马屁潜规则

　　电视里，职场专家在高谈阔论：＂马屁＂是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。——Psy525.cn
　　＂哼，马屁精！＂我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，＂我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！＂也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个＂能力低下＂的家伙。＂不就因为他会PMP（拍马屁）吗！＂A愤愤不平。
　　而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天的一次会议发言之后，他手底下的那帮小美女一下子围拢过来：＂老大，你讲得太棒了！＂＂就是，真给咱们部门长脸！＂＂下回有机会教我们两招！＂……B连连摆手，嘴上说着＂哪里哪里＂，心里还是忍不住乐开了花。
　　是啊，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。
　　《武林外传》里也在上演着类似的故事。
　　为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样——
　　秀才说：＂帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的！＂
　　大嘴说：＂帮我把这苞米搓了，顺便磨成面。你行，你不是一般人。＂
　　小贝抱来要洗的被子还不忘搭上句好话：＂谢谢你啊，全靠你了！＂
　　在这样的＂马屁＂面前，不仅仅是小郭，我相信绝大多数的人都只有束手就擒的份儿了。
　　曾经看到过一个消息说，在日本，两名大学生毕业后成立了＂奉承恭维公司＂，专门提供＂奉承恭维服务＂。他们用尽一切美丽言辞称赞过路人，让对方心花怒放，而后收费，一分钟费用100日元。据说，生意相当火爆。
　　其实，当面赞扬他人并不是一件特别难的事情——从＂气色不错＂到＂这个发型很适合你＂，或者＂你做的企划非常棒，对我很有启发＂，甚至是一句＂相信你一定能做到＂的鼓励，都会让对方感觉到被关注，无形中拉近你们之间的距离。
　　同级别的人还好办，如果赞美的对象变成了上司，对一些人来说，就成了天大的心理障碍了：＂拍马屁＂的恶名是万万担待不起的。可上司也是人哪，高处不胜寒，一个领导者，甚至会不可避免地对一个总是夸赞他的手下产生好感甚至依赖感。
　　就拿A的上司来说——平时自己独处一间办公室，跟下属接触的机会相对较少，再加上本身就长得一脸威严，年纪又跟大家拉开了档次——整个团队，除了那个＂能力低下＂的家伙之外，别人对他从来都是摆出一副不苟言笑、公事公办的阵势。这种时候，就算你的业务能力再出众，想必也敌不过非常到位的＂马屁＂给上司带来的那点儿小温暖吧。
　　专家说了，这样的＂马屁＂在一定程度上是对领导的尊重，对领导的赞美，其实是对他某些行为的一种鼓励。在职场上这也是一种能力，它起到的另外一种作用就是管理上级。但前提条件是，管理者对人有很好的判断能力，能够清楚拍马屁者的真正动机。
　　要我说，＂拍马屁＂这件事听上去虽然不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一。抛开对这三个字的成见，无论是上司、平级还是下属，试着去赞美对方，你的职场人际关系或许就此会变得很轻松。
　　作者简介：
　　胡小庆
　　已帮助过
　　1.8万人
　　入驻年限
　　11.8年
　　预约咨询
　　私聊