公司企业人员面试技巧三

　　招聘面试问答范例(六)
　　问：你的志向是什么？（或者你是怎样看自己今后在事业上的发展？）
　　答：我的志向是有朝一日建立自己的公司。我相信，我今天的进步就是我明天成功的保
　　证。
　　（另一种回答）
　　我不像别人那样雄心勃勃。但是一份好工作、一个幸福的家庭、一套宽敞的公寓，是我
　　决心要得到的。
　　问：你近期的目标是什么??比如两年之内？长远的目标又是什么？
　　答：我近期的目标是在外资贸易公司工作，以便获得做业务的经验并且提高英语水平。
　　我长远的目标是在中国最大的几家进出口贸易公司之中得到一个好的职位，或者如果可
　　能的话，自己经营对外贸易。
　　（另一回答）
　　我希望两年之内更熟悉我的工作领域，和销售部经理一起在上级指定的地区发展和贯彻
　　我们的销售策略。在不远的将来，我想尽自己最大的努力和我的客户和各级组织建立和
　　保持良好的关系。
　　问：有生以来谁对你的影响最大？
　　答：哦，准确地说，一部电影对我的一生发生了深刻的影响。这是前苏联的一部影响，
　　描写一位女教师放弃舒服的城市生活，到偏远的乡村当教师。这部电影我很早以前看过
　　，已经忘了主人公的名字。可是她的微笑，她坚强的性格，她献身于乡村教育的精神依
　　然历历在目，并且将永远记在我心中。正是这部电影使和理解了＂高尚的情操＂和＂无
　　私的奉献＂的含义，迫使我去养成良好的人格。
　　问：你如何看待自己？
　　答：我年轻、敏感、勤奋。我认为我具有很强的责任心，尽管脑子不是很快。
　　问：你如何看待你的性格？(或者你的性格怎么样？)
　　答：我认为我是个性格外向的人。我和人相处喜欢直抒胸臆，开诚布公。我喜欢结交朋
　　友，事实上我有许多朋友。我对周围发生的事情很感兴趣，经常参加社会活动。
　　(另一种回答)
　　我是一个性格内向的姑娘。我喜欢独自一人静静地读书，喜欢自己做事情。我希望能更
　　开放一点儿，不要总是独处。
　　招聘面试问答范例(一)
　　问：你和别人相处如何？比如和你的同事。答：经验告诉我们，至少二分之一的商务活动是和人打交道。处理人际关系的手段越高明，商务活动的效果就越好。应该说，在以前的工作过程中，我和我的同事相处很好，不过不是个人之间的交往。因为我知道，和同事友好相处对于我工作的成功至关重要。
　　（另一种回答）
　　过去我是个性格内向的姑娘，喜欢独来独往。对于我来说，处理人际关系的技巧真是不可企及。因此，我和同事的关系很难说融洽。现在我决心改变自己，以便和别人更友好相处。对此我很自信。
　　问：在过去的工作中，你和老板处得如何？
　　答：初作秘书时，在老板面前我非常紧张。他不是一个考虑问题周到的人，没有看到我干这科学研究是新手这样一个事实。我们似乎在一种不相适应的情况下合作。我为此而深感忧虑。所幸没过多久我们俩就都认识到这一点，并且开始努力改变这种状况。后来我们相处得像朋友一样。我和他一起工作的三年间，一直友好相处，我从这件事情认识到，能够了解、配合你为之工作的那个人，并且建立良好的工作关系并非易事。通常需要时间和努力。但是如果你能保持清醒的头脑而且有耐心，就能很容易地实现你的目标并成为老板一位好的合伙人。
　　问：你在压力之下干得怎么样？
　　答：我是个喜欢挑重担的人。对于我来说，压力可以给予我向自己挑战的机会。所以我总是要求在困难的条件下，独立自主地工作，以使检验自己能否在压力之下保持镇定。记得有一次，快要吃午饭的时候，我的老板（公关部经理）问我和小王（我的同事）能否在1个小时内草拟出一份接待外宾的提纲，他们访问的时间只有一天。正好那天中午小王有一个很重要的约会。我便决定独自完成这件工作。我在计算机上工作了1个小时，终于按时完成了这份草稿。
　　问：你工作的动机是什么？
　　答：我认为我工作的动机主要来自下面几个方面：（1）工作本身?这项工作是否是我所感兴趣的，我是否能实现自己的潜力，我是否能很好地胜任它，我是否能学到新的技术，我是否能得到自身的发展。（2）对自我价值的认识?我是否能得到别人的信任和尊敬，我是否有提升或晋级的机会。（3）结果-我是否能有所报偿，比如丰厚的收入和稳定的雇佣。
　　问：你对加班怎么看？
　　答：如果不是特别需要，即使给加班费，我也不想加班，如果工作需要，我当然愿意。因为这是你份内的事情，你必须要做。
　　问：你如何看待社会上的竞争？
　　答：我认为现在社会上充满了竞争。我们甚至可以说，竞争无处不有。的确如此，孩提时代，我们便不自觉地加入到父母的竞争中去了。很小的年纪便得读、写等等。等我们长大一点儿，便被卷入学校的竞争：我们学习怎么样？体育运动怎么样？此后不久，我们不得不面临另外一种竞争：为了接受更高一级教育而通过的考试。当我们终于结束了毕业，踏入真正意义上的社会时，我们便发现，新的而又严酷的竞争已经在等着我们：为理想的工作而竞争。我们似乎被卷入一场无休止竞争当中。人们说，竞争是我们时代的弊病。因为它总是以这样或者那样的方式影响我们的生活?我们会焦灼不安、疲惫不堪，甚至一蹶不振。但是从另一方面看，竞争使我们更加努力工作，更加聪明，更富于创造性，更具有＂战斗力＂。
　　问：你能告诉我你先前赚多少钱吗？/ （或者你当时的工资怎样？）你先前的工资是多少？
　　答：我每月的工资（基本工资和职务津贴）加奖金是842元人民币。
　　问：你想要多少工资？（或者你现在期望多少起薪？）
　　答：我认为我具有做这件工作的良好素质。我还知道贵公司业务部是个很重要的部门。因此，部门负责人，也就是经理无疑要负更多的责任，并得到丰厚的报酬。我想每个月以4800元起薪。
　　（另一种回答）
　　我认为一个好秘书总是能得到好的报酬，特别是在像贵公司这种利润颇丰的外资企业。所以我希望每月1600元人民币，不包括奖金在内。
　　问：在你看来你的长处和短处是什么？（或者你认为你的主要优势是什么？）你认为你的主要劣势是什么？答：我的两个长处是：我办事认真，现任心很强。我很以我办事认真而骄傲。每当领导交给我一个任务或者我承担一个项目的时候，我的父母就灌输我这种工作态度。他们告诉我：＂如果一件工作值得你去做，就要把它做好。＂下面是一个很好的例子：刚实习那会儿，领导分配给我分理邮件。这件事情当然没什么难，但我认真对待，每天都拆开邮件，注明邮戳的日期，然后分门别类，根据其内容送给不同的人。我把邮件分为＂紧急＂、＂不太紧急＂、＂阅读材料＂和＂其他＂几种。必要时，我会附上档案材料或与函件相关的过去的信件，帮助经理更好地理解这封信的意思并尽快答复。我这种认真的工作态度给大家留下很深的印象。实习期结束之后，我被指定为经理助理。我的第二长处，我想是第一长处的扩展和延伸。那就是言而有信。如果我答应人家做什么，人家就可以信赖我。事实上，我的朋友们对我说，＂靠得住＂是他们最欣赏的我的优点之一。
　　每一个人都有自身的弱点，我也一样。事实上任何长处到了极限也会成为缺处。比方说，我能和人合作得很好，这无疑是个优点。但是我特别需要别人的帮助，不善于单独工作，这又是个缺点。此外，我还有一个缺点。例如，我的父母亲经常对我说：＂平，你太情绪化了，应该克制点才对。＂现在我意识到了这些缺点，并努力克服。我可以高兴地说，我已经在这些方面取得一些进步。
　　问：你的志向是什么？（或者你是怎样看自己今后在事业上的发展？）
　　答：我的志向是有朝一日建立自己的公司。我相信，我今天的进步就是我明天成功的保证。
　　（另一种回答）
　　我不像别人那样雄心勃勃。但是一份好工作、一个幸福的家庭、一套宽敞的公寓，是我决心要得到的。
　　问：你近期的目标是什么??比如两年之内？长远的目标又是什么？
　　答：我近期的目标是在外资贸易公司工作，以便获得做业务的经验并且提高英语水平。我长远的目标是在中国最大的几家进出口贸易公司之中得到一个好的职位，或者如果可能的话，自己经营对外贸易。
　　（另一回答）
　　我希望两年之内更熟悉我的工作领域，和销售部经理一起在上级指定的地区发展和贯彻我们的销售策略。在不远的将来，我想尽自己最大的努力和我的客户和各级组织建立和保持良好的关系。
　　问：有生以来谁对你的影响最大？答：哦，准确地说，一部电影对我的一生发生了深刻的影响。这是前苏联的一部影响，描写一位女教师放弃舒服的城市生活，到偏远的乡村当教师。这部电影我很早以前看过，已经忘了主人公的名字。可是她的微笑，她坚强的性格，她献身于乡村教育的精神依然历历在目，并且将永远记在我心中。正是这部电影使和理解了＂高尚的情操＂和＂无私的奉献＂的含义，迫使我去养成良好的人格。
　　问：你如何看待自己？
　　答：我年轻、敏感、勤奋。我认为我具有很强的责任心，尽管脑子不是很快。
　　问：你如何看待你的性格？(或者你的性格怎么样？)
　　答：我认为我是个性格外向的人。我和人相处喜欢直抒胸臆，开诚布公。我喜欢结交朋友，事实上我有许多朋友。我对周围发生的事情很感兴趣，经常参加社会活动。
　　(另一种回答)
　　我是一个性格内向的姑娘。我喜欢独自一人静静地读书，喜欢自己做事情。我希望能更开放一点儿，不要总是独处。
　　问：你有什么嗜好吗？(或者你有爱好吗？)/ 你的爱好是什么？/ 你喜欢做什么？/ (或者) 你怎样度过空余时间？/ 你如何娱乐？
　　答：哦，是的，我是有些嗜好：集邮、打篮球、游泳和听音乐。(另一种回答) 我非常喜欢钓鱼、摄影、下象棋。
　　问：你喜欢读书吗？音乐怎么样？你还有别的什么兴趣？
　　答：我喜欢读书，特别是那些新颖的、不落俗套的文章。有时候，如果不忙，我也喜欢读些令人深思的。《读者》是我最爱读的杂志之一。我一直喜欢音乐，特别是轻音乐。我喜欢沉湎于明快、优美的音乐之中，忘记疲劳、压力和缺钱的苦恼。现在我又有了一个新的爱好--互联网。
　　面试问答：技能和经验
　　 问：你的关键技能是什么？
　　答：作为高级系统分析人员工作6年以后，我拓展了大量的关键技能，包括商务模型、过程重建、软件包评价和在UNIX和C语言环境下的优秀编程技能。我非常高兴这些技能都是你们需要的，你想听一下我具体的工作例子吗？
　　谈及你的工作技能以及你如何把它们运用于这份工作上。避免陈词滥调或过分笼统，应提供具体的例子，拿你当前在任的工作或以前的工作与正在面试的这份工作作比较。
　　
　　问：你的实力是什么？
　　答：我的实力是人际关系技巧，我通常都能使别人支持我的观点。对人我有着较好的判断力且对他们的才华和解决问题的能力有较好的直觉。这种技能在我看来和这份工作直接相关。我知道你要求有3年的相关工作经验。虽然我的简历表明我只有两年的工作经验，但这并不代表我只上了两年和本领域相关的夜大，并在某一专门团体里表现得比较积极。我还通过阅读企业贸易新闻来获取知识，我肯定我的综合知识和技术水平与那些有3年实际水平的人相当。眼下我还正在学习时间管理课程，我已看到了这门课程在我目前从事的这份工作中起到的作用。
　　描述两三项和该工作最相关的技能。避免老生常谈或过分笼统，应提供详细的例子。描述能把这些技能运用于新职位的新方法。假如你不得不谈你缺点的话，那就诚恳一点，但要避免露馅，避免指出那有可能成为你获得这份工作的主要障碍的缺点。例如，指出你仅有他们要求的工作经验是明智的，面试官肯定很重视这些，你还可以解释你是如何够资格去做这份工作的。
　　问：你的经验如何与这份工作有关呢？
　　答：在我目前从事的工作里，我最近完成了三项工程再设计项目。我收集了所有需要的市场数据，发展了一项测量水准项目，组成一支队伍去做评价和分析工作。因此，我已经准备好了去解决你这项工作里列出的第一年首要的重新设计项目。在过去的工作里，我是工程设计队和新滑轮引擎仪器检测队的联系人。这些经验有助于我与你们的技术队伍和检测队伍保持密切和谨慎的工作关系，以解决这项工作。
　　对比你当前从事的工作或以前的工作与这份工作的要求。相似点对于你来说是明显的，但对于招聘者来说却未必。如果需要的话可就这份工作提出问题，使面试官接受你的理论依据。
　　问：对于这项工作你认为什么技能是最重要的?
　　答：评价你们所有新产品的规则和竞争要求的能力是重要的。在我最近的工作里，作为市场策划者和政策调整分析员已获得了大量的经验，我的第一份工作也是一样。
　　描述你过去的工作经验与这份工作最相关的地方，对比你当前从事的工作或以前的工作与这份工作的要求。
　　问：你在这份工作里想提高什么技能？
　　答：我希望提高我的谈判技巧。我在翻译合同和实施合同上都有大量的经验，但对谈判主要合同的实际条件、要价、标准等事项，我的经验有限。我相信这份工作能提供机会让我成为谈判队伍里的一员，使我有机会获得一些必要的技能来领导这个队伍。
　　叙述你在目前就任的工作中还不能充分施展的几项才能。例如：因为你的上司计划在他的工作岗位上至少还要干5年，所以你负责管理整个部门的机会就可能受到妨碍。
　　 问：假如你不得不留在你目前就任的职位上，你会多花一点时间在什么方面？为什么？ 答：如果我还干这份工作，我宁愿获得更多有关劳资谈判的经验，特别是我想帮助谈判劳动合同，解决4级程度冤情，准备提请仲裁。我在人力资源所有其他方面的背景资料都比较牢固，我相信劳动关系经验能使我的技能更丰富完善，以使我将来能有机会上升到部门领导或副经理的位置。
　　你对你的工作最感兴趣的是什么？叙述大量的任务给了你最大的满足。此外，表明你有兴趣提高工作的等级，处于领导位置上等。
　　问：你如何丰富你目前就任的工作？
　　答：回想1993年时，我是一家电报和无线电公司的研究助理。正当我们取得飞速发展时，我们的价格分析员为了另一份好工作突然辞职了。在找人填补他位置的过程中，我协助完成了几个主要的政府项目之一。我常加班加点，并且努力学习，并使这个项目获得肯定。我因此而受到赞扬，并被告知我将纳入下次举办的价格小组。
　　展示一项能不断地为你的工作增值的能力。有什么新的机会能挑战你的技能和智力？面试官想确信你不会对你的工作感到厌倦或对之不抱幻想。
　　 问：你对你的成功如何解释？
　　答：我从来都不假定我的顾客满意我们的产品，所以我总是尽力跟踪每一位顾客。
　　顾客对我们产品的质量和性能提供了很好的见解，顾客们同样也很赏识这种追踪调查，特别是有些事情处理不当的时候，你还有机会及时纠正。另外，我能传递信息给我们的设计和生产单位去帮它们改善工序和提高产量。
　　说话要坦率但不能自大。提起一些别人对你工作能力或才华的评价。这个问题与＂什么使你与众不同？＂问法很相似。
　　 问：和同领域里背景相似的人比较，你如何评价自己？
　　答：在全国所有的销售员队伍里我一直排在前10%。我为一家国有新闻刊物推销广告版面，我的顾客代表了全美国的主要大型广告代理。我总是喜欢把产品卖给广告代理执行部门的这种挑战，因为它们总是定一个高的标准，并且真正了解我们的产品。这最充分地显示了我爱竞争的天性。我在我的出版公司和行业里一直都是名列前茅的。
　　诚恳而自信，但不要骄傲自大。为你的回答提供清楚、有说服力的理由。如果你在全国销售领域里排在前10%，那么这是提出来的好时机！
　　 问：你的写作能力有多强？
　　答：在我获得了工商管理硕士之后，我就真正集中精力进一步提高我的写作技巧。我参加过一个企业家培训班，其主要任务是拓展、拟写和不断改写一个非常复杂的商业计划。
　　一个极好的回答，准备一个商业计划或类似的东西展示给招聘者看。在面试后把这份商业计划留下给招聘者。招聘者可能正在寻找一个有写作能力的人选，特别是需要大量写作的工种，如财政分析者或撰稿人。
　　问：你认为一个助理编辑的广泛职责是什么？
　　答：我肯定不同的公司有不同的责任要求，但最基本的是，一个助理编辑要会打字、文件归档和一般的行政工作。也许还要阅读书籍和写书评，写退稿信，与作者进行一些简单的书信交流，还有协助编辑处理需要完成的工作。
　　面试官可能会以这种或者那种形式问你这个问题。这个问题与＂在你以前的那份工作中，你的愿望与现实有什么相异之处？＂那个问题很相似，但更巧妙一点。虽然从根本上说，这两个问题都是在确定同一样东西，但是这种提问形式更巧妙一点。许多首次应聘者对他们的公司抱有幻想，而且对于从事平凡的抄写员的工作感到意外与不快。雇主想确信你对该工作抱有现实的态度，还有你会愉快地在那个职位上工作好几年。
　　 问：你熟知什么电脑系统和软件？
　　答：我用过装有办公软件的个人电脑，软件包括WORD、WORDPERFECT、LOTUS 123和EXCEL。同样我也有使用MACINTOSH系统的经验。通过对电脑网络的研究，我已对局域网熟悉起来。我们使用某公司的电脑系统和软件，它们就培训我们如何排解一些基本的故障问题。
　　在今天的商业环境里，电脑操作能力是必需的。WORD文字处理程序和EXCEL电子制表经验是必要的，熟悉数据库的操作或制图程序也一样有用。大多数行业使用PC机，但很多创新型领域，如出版业和广告业就使用MACINTOSH。假如你正在面试这个领域里的一家公司，你会发现熟悉MACS的好处。
　　在外企面试成功的记录
　　打入大公司的最佳武器是应聘者的成功记录。把以前的成绩摆在主考官面前比任何手段都有效。根据应聘者的成就与应聘的工作是否有联系，回答此类问题需要两种策略: 如果应聘者以前的经历与应聘工作相关，你只需要把最成功的事例讲出来；如果你的成就与应聘工作无太大联系，就要找出你的经历中与应聘工作之间的连接点。
　　问题1：你最大的成就是什么，为什么？
　　分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
　　错误回答：＂在校时学业虽然很重，我还是完成了。要知道能毕业是不容易的。我非常骄傲能在上学时外出做兼职。＂
　　评价：表面上看起来这种回答好像不错，也许很多人曾做过类似的回答，但它缺乏有价值的内容。首先，这种回答毫无特别之处；其次，回答太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听，不要讲过程。
　　制胜回答：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜; 或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。
　　评价：所有的例子都很独特，容易给人留下深刻的印象，从而让你与众不同。要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。
　　问题2：在什么样的条件下你工作最有效？
　　分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。
　　错误回答：＂只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。＂
　　评价：这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反，大多数公司都希望在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。如果把自己表现得像个唯命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。
　　制胜回答：＂我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。＂
　　评价：这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。
　　问题3：你如何看待我公司界定成功的尺度？
　　分析：这个问题是用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人。
　　错误回答：＂贵公司成绩喜人，想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌，贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。＂
　　评价：此回答可能句句属实，但却太笼统，反映不出应聘者对公司的了解程度。主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。
　　制胜回答：＂我注意到过去两年来，贵公司推出了一系列新产品，采取策略占领市场，谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首。＂
　　评价: 这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。
　　问题4：解释一下你将如何走向成功。
　　分析：此问题是考察应聘者对事业成功的理解以及考察应聘者的理想是否现实，还能知道他的目标和志向。
　　错误回答：＂像其他人一样，我相信劳必有所获。只要选择了正确的公司，我就能沿着成功的道路迅速前进，直到成为公司的领导人之一。在贵公司这样一流的集团工作，本身就是成功。＂
　　评价：许多人可能会这样回答，但却忽略了一点：世界是变化的。
　　制胜回答：＂公司为员工铺设的成功道路在不断地变化，人们也应该作出与此相适应的变化。关键是要寻找能发挥自己才能的工作。一旦找到，我会全心全意为公司工作，我相信只要付出努力，事业定会有所成就。＂
　　评价：这种回答表明了应聘者理解工作要随市场的变化而变化，理解公司对员工个人能力的要求，理解个人事业的成功与个人表现息息相关，回答中没有不现实的期望。
　　面试问答：个人兴趣和爱好
　　 问：除了工作之外，告诉我一项几年来你一直对其保持兴趣的活动。
　　 答：自从我祖母死于癌症，我就一直参与癌症协会资金筹集的工作。在我内心深处，我希望研究工作有所突破，以便及时挽救我家其他人的生命。
　　在这里，面试官想在应聘者身上寻找出持之以恒的精神和对兴趣从一而终的经历。你的爱好是否只维持了短短一段时间，或者你的兴趣每年都不同？你的兴趣与你所申请的工作是否一致?它们是否在某方面对公司有利呢？
　　 问：你在业余的时间里会做些什么？
　　答：我实在很喜欢外出——我经常去露营和远足，因此我对不同种类的布料有一定的认识，了解到不同的布料适合于不同的气候环境，这也是为什么我对你们纺织公司如此感兴趣的原因。
　　面试官希望你是个全能型人才，而不是只有某方面的能力，他也在寻找彼此共同的兴趣或者相一致的地方。你总是应该在某种程度上把你的回答和该工作的要求联系起来。
　　问：你的生活方式健康吗？
　　答：我每周两次挤出时间休息。下班回家后我就带着狗出去散步，那是使我最放松的事情之一，它还有助我想出工作中出现的难题的解决方法，尽管我不是有意识地去想着解决这些难题。
　　你有发泄情感、能从工作中获得休息，以便每天都能以新面貌出现且以最佳的状态去工作的方法吗？描述一些能让你放松的具体事情。从逻辑角度或思维过程看来，你的个人兴趣与职业兴趣相一致吗？
　　
　　问：什么业余活动能增进你的工作兴趣？
　　答：我一直都很喜欢打网球。在许多方面，这是一种讲究策略和速度的运动。当某种策略在第一局中不起作用的时候，你必须在第二局中改变它。你还必须保存体力准备进入第三局，而且要不断地观察和了解对手的反应。我是个坚毅的网球手——有时我力争拿高分——不过我会小心掌握时间。这也是我的工作方法。
　　面试官有兴趣知道，应聘者的个性是否在工作和业余活动中都反映出来。你对这个问题的回答会清楚地反映你的个性，也很可能反映你与该工作的相容性。
　　问：谈谈你在业余消遣时所获得的对你工作有帮助的构思。
　　答：我在墨西哥度假时曾见过一个女人使用一块自制的跷跷板，当她要把篮子里的衣服拿出来洗时，她就用这块跷跷板把篮子提起来。这使我想出一个制造新型支架的主意。上班后，我把支架设计出来了，现在我们的彻砖工人都配有一个及腰的旋转工作台来运送材料，这样就可以减轻背部疲劳。
　　面试官想知道你是否有综合处理信息和把你所见到的应用到工作上的能力。要表现出你对该工作有天生的兴趣，而非不得已而为之。你能否能突破陈规而得出新的办法呢？一定要举些具体的例子。
　　问：在你所喜爱的活动中，你的个性是如何表现出来的？
　　 答：我喜欢烹饪和招待客人，这是一个销售人员的素质在我身上的体现。我喜欢与他人分享经验，而且为人爽直。我尤其不喜欢独处，总觉得我该干点什么的。
　　描述一下从工作到休息，你天生的技能与自身的价值是怎样在你所做的各种事情中表现出来的。你认为怎样才算是舒适的工作方式？例如：周到精细的个性就不同于爱冒险、爱刺激的个性。
　　问：什么业余活动有助于你将工作做得更好？
　　答：我喜欢在午餐时间坐在户外与学生们聊天，这让我能呼吸新鲜空气，也能使学生们与我在一起时感到更舒适。这样，当有需要时，他们更乐意寻求我的帮助。
　　招聘者想知道你有发泄感情并从中得到放松的方法。几乎任何爱好或者业余活动都有助于你更有效率地工作，但如果你能直接把业余活动与工作表现联系起来，那就再好不过了。 问：你做些什么事情使自己放松？
　　答：我有一个大家庭，周末对我来说就像度假一样。当我上班时，我集中精力工作；周末回到家时，我就把工作远远抛在脑后。我做过的最明智的事情之一就是搬到离城镇20公里的地方去，即使开车回家也可以让我放松。
　　承认休息时不去考虑工作的事情也不是一件坏事，该求职者在展现有关他个性的一些附加信息外，还让面试官知道他已为工作日储存了大量的精力。
　　问：假如你发现自己精疲力竭，你将会做些什么事情来恢复精力？
　　答：我不会让自己陷入一种公式化的工作模式中直到精力耗尽，我是那种永远要求新的使命以保持自己的动力与兴趣的人。
　　你能否节制自己过度地耗费精力？你的工作效率不高时，你会发现吗？你会做些事情来对付你的压力吗？
　　问：我们公司认为雇员应花时间参加社团活动，你怎么看待这种想法？
　　答：我也赞成这种想法。我前一份工作是当经理，当时，我告诉每一个雇员：他们可以每月一次在星期五下午上班的时间，为他们自愿参与的慈善团体服务，只要他们不同时在同一个星期五去就行了。出乎意料之外，生产效率一点儿也没有降低，我想星期五下午或许并不是高效率的时候。我就把下午的时间用在阅读。
　　描述一下你自愿为某社会团体或者组织作贡献的经历。你比预料中做得更好吗？你有效地运用了你的技能吗？作为一个队员你是否大公无私？说明一下你的个人兴趣是如何使你即使在没有任何报酬时，也能高效率地工作的？除了支票以外，什么动机能激励你这样工作？
　　问：什么社区项目能用得上你的专业技能并且使你特别感兴趣？
　　 答：作为一个营销人员，我已免费给本地中学的筹集资金者提供了意见，还帮助地方不动产办公室设法提高农业区不动产的价值。
　　面试官想知道应聘者是不是一个好的合作伙伴，这个问题也让面试官感觉到应聘者的价值。尝试把你回答的重点放在与工作有关技能的应用方面，不要偏离话题而描述一个不能说明你工作技能的事业上，避免讨论任何有可能引起争论的慈善团体或者组织。
　　问：假如你有许多业余时间，你会怎样利用它？
　　答：拥有大量的业余时间是再高兴不过的事情了，也许我会去旅行，学另一门语言，花更多的时间在我参加的两个慈善团体上，我还会学更多的有关会计学的课程。
　　在回答这个问题时，说明你会利用时间提高你的技能，或者回报社会，或者做好事。可能的话，选择与职业或者工作相关联的活动。例如：如果你在销售部门工作，就说你会参加青年促进协会，教授年轻人有关经商职业的知识。你的回答要表现出你工作的干劲和能力，以及天生的好奇心。不要说像＂我不知道，我只想放松＂之类的话。
　　问：在团队工作或纪律方面，一项运动或爱好是如何让你受益的？
　　答：高中时的足球教练教我要密切注意其他人，这样，别人会在你需要他掩护的时候来掩护你。我已把这种规则用在我所有的工作组里，特别是用在贸易领域里。
　　谈一次你不借助团队的力量去获得预期的成果。举出具体的例子，然后解释你如何把同样的技能或经验、教训应用于你的工作上。
　　问：不上班的时候，你愿意继续按时间表去工作还是宁愿顺其自然？为什么？
　　答：我的作息时间是很有计划的，因为通常我一天要开4～5个会。周末，我喜欢制定计划，但并不一定是一套固定的计划。计划本身对我来说是调节了生活节奏，使我得到放松。如果一点也不计划，我会感到在浪费时间。
　　无论你怎样回答，注意要紧扣你所面试的工作。例如：会计是一种要求严格和精确的职业，你的回答就应该表现出你是个热衷于制定计划和做事精确的人。然而，对于销售行业来说，这个问题从本质上来说反映了你的个性，同时它还反映了你对工作的适应能力。
　　问：说说你放弃的一个兴趣。
　　答：早期，我想成为一个专门从事医学研究的医师。于是，我花大量的时间在化学实验室，接着我意识到我并不希望在往后的两年里继续呆在实验室里工作，那就是我改行选择从事销售医学仪器工作的原因。这就把我对医学专业的敬重与一份适合我个性的工作联系了起来。
　　说说你以前拥有的但现在放弃的兴趣或者爱好，确定这种兴趣在某种程度上与你面试的工作没有联系。谈一下你不感兴趣的原因和它怎样与你现时的兴趣不相容。一定要谈谈你现时的兴趣怎样与你的职业有关联。
　　问：描述一部你看过的、确实对你有启迪的电影。
　　答：我喜欢《飞越疯人院》这部令人感到压抑的电影中一个片段。有一个镜头是这样的：护士小姐拒绝打开电视，当时电视正在播放世界棒球联赛。因此，杰克·尼科尔森看着空白的荧光屏，并开始叙述比赛的情况，就好像那场比赛真的正在进行那行。其余的病人聚集在他的周围，伴随比赛的进行。我想那一幕就是想像的力量起作用的一个例子吧。
　　说明你可以从书本、电影等广泛的资料中吸取知识的能力，告诉面试官具体的一本或一部你能从中学到东西的书或电影。说说你如何运用那些方面知识并用在哪些方面。
　　外企面试问答技巧
　　1、我们为什么要聘用你
　　（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：＂我能做好我要做的事情 、＂我相信自己，我想得到这份工作 。
　　2、为什么你想到这里来工作
　　（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
　　3、这个职位最吸引你的是什么
　　（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
　　4、你是否喜欢你老板的职位
　　回答当然是＂YES ，如你不满意，可补充：＂当我有这个评测能力时 ，或＂有这样一个空缺时吧 。
　　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
　　如果你回答＂NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
　　6、谁曾经给你最大的影响
　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
　　7、你将在这家公司呆多久
　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，＂我在这里继续学习和完善自己。
　　8、什么是你最大的成就
　　准备一两个成功的小故事。
　　9、你能提供一些参考证明吗
　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
　　回答一定要得体，根据你的能力和经历。
　　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
　　说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
　　12、导致你成功的因素是什么
　　回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：＂我喜欢挑战性工作。
　　13、你最低的薪金要求是多少
　　（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
　　14、你还有什么问题吗
　　你必须回答＂当然 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
　　假如你笑笑说＂没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想旁敲侧击地向考官打听一下自己入围有几成希望？
　　 这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
　　1. 你并非毕业于名牌院校。
　　答：比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学。
　　2. 你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。
　　答：那么，我确信如果我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有自己的一段经历。
　　3. 你专业怎么与所申请的职位不对口？
　　答：据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
　　4. 你的学历对我们来说太高了。
　　答：我带了三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于其他两张，就请您忘记它吧。
　　5. 你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？
　　答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。
　　6. 你性格内向，恐怕不适合我们这个职业。
　　答：据说内向的人往往具有专心致志的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多留给别人……
　　求职面试中如何回答问题
　　在求职面试中，雇主会提出一些辣手的问题。下面给你提供几个较好回答范例。如果你在面试中能顺利地利用这些回答。那一定会给人留下良好的印象，求职更容易成功！
　　 1：问：工作对你来说有什么重要意义？
　　在回答这个问题时，你应该说工作的具体好处，而不是说薪水，比如可以说的挑战性，成就感，以及明白自己是作一份贡献！
　　2：问：你为什么要到本公司工作？
　　你可以谈以下这家公司的名望，所提供的待遇及其工作条件。而不是随便什么公司。
　　3：问：我们凭什么招聘你？
　　这时你你应该自述自己的学术水平，工作技能，以及为这家公司工作的热情，要提及你过去的工作经历，以证明你有能力干好这份工作。
　　 4：问：如果聘用你，你能工作多久？
　　你可以这样回答：＂只要职位适合我的能力，使我学以所用，工作有长进，我可以一直干下去。＂
　　 5：问：我们能为你提供职业发展的前途吗？
　　碰到这样的问题，你可以回答：＂我相信一旦我懂得了公司内部的正常发展过程，你们一定能为我提供一条事业发展的道路。能否说说有关情况？＂这也能使你明白许多事情。
　　 6：问：你最突出的特长是什么？
　　你可用以下的一种方式回答，例如：＂我能明白需要做什么，并去做！我愿意作决定＂，＂我善于与人合作＂，我能有效的安排时间＂等
　　 7：问：你是突出的特长是什么？
　　你可用确认一到二个弱点。比如说：＂我对自己的要求过于苛求。＂＂我期待他人能超常地工作。＂＂我喜欢快节奏的工作如节奏不快，我就恃批评态度＂等。你要注意，这些弱点也可以被认为是可取的。回答这个问题的学问在于要让所说的弱点也能被人看成一种优点！
　　 8：问：你不喜欢以前工作中的什么？
　　你可以谈谈你不喜欢的事情，相应的避免提及任何有关你以前的雇主的事情。
　　 9：问：你在业余时间干什么？
　　回答这个问题，要提及多层次的兴趣-----积极的和宁静的。社会的和独自的。不宜说单一兴趣。
　　 10：你所受的教育和经历中有什么欠缺吗？
　　在面试之前，你要想好这些不足之处。应从正面阐述它们，这样在谈论你的各种优点时，就会发现这些欠缺微不足道。
　　 11：问：五年以后，你想达到什么目标？
　　尽管求职者说当懂事长时不现实的，但很少有雇主希望自己的雇员满足于现成的。因子你可以这样回答：＂五年以后，我要当老板。＂因为到那时，你就可是不是合格的人选。
　　 12：问：你希望什么样的薪水？
　　如果在面试开始时间到这个问题，你最好说：＂是否在决定了我是不是合格的人选以后再来谈论这个问题＂。但如果面试人对价钱真的感兴趣而问到这个问题的话，你可以说真话，或许雇主会尽量满足你的薪水要求。如果你需要这方面的详情。可以问：能提供你公司有关薪水的情况吗？＂
　　 13：问：如果……你该怎么办？
　　这个问题是用来专门测试你的反映能力的，比如：＂审计时，你的电脑突然坏了，你该怎么办？这时如何回答该问题并非很重要，更重要的时你回答这个问题的思路。你应该保持冷静，可以这样回答，我可以这样做……＂，然后提出几种选择的方法。
　　 14：问：你喜爱什么样的职位？
　　各公司的职位头衔和职位是都不相同的，你应先说明你的技能，如：＂我善于计算＂。再提出
　　需要这些技能的职位，
　　 15：问：你能告诉我有关你本人的情况吗？
　　回答这个问题之前，应首先表明你乐意谈论自己，并且询问面试人想知道你哪方面的情况。如果弄清了这一点，你就可以回答。这个问题为你提供了推销自己的大好机会
　　 16：问：你对本公司和本工作还有什么问题？
　　雇主喜欢求职者对其感兴趣，因此这也是表达自己兴趣和热情的最佳机会
　　面试时经常被问到的问题及相应解答策略
　　作为一个常年与应聘者打交道的招聘者，北京中青职业技能培训中心的培训总监李君曾面试过很多应聘者。她说，其实招聘者所提出的考查应聘者的问题万变不离其宗，即尽可能全面地了解应聘者的各方面情况。什么样的回答是最好的答案，并没有一定之规，但以下的回答是值得应聘者参考的： 你是如何知道本公司招聘的 回答：通过报纸／互联网了解的；在某某公司听说的。 点评：一般情况下不要用＂通过一个已经在该公司工作的熟人＂等类似的回答。每一个公司都有不同程度的矛盾、关系远近之分，在你不清楚时，采用谨慎法则。而且某某公司最好是这个公司上游的厂商，否则，要谨慎。 没有工作如何谈工作经验 回答：大学四年除了学习之外，自己从事的家教、社会活动等任一项活动都可以反映你做事的思路与主动性。 点评：这实际是考查你的思路，你要避免只谈事件，而要谈你的特性、做事的过程和效果。 你准备在本公司工作多久 回答：希望在本职位工作至少两年以上。因为我听许多有经验的人讲，一个人若在一个职位工作超过两年，可能会产生惰性，因此，若公司允许，我会适时主动要求增加工作内容。当然，在我工作一段时间之后，我也希望公司能给我安排更具挑战性的工作。 点评：任何一个公司对频繁换公司，如在一年内换两个公司的人都有质疑，不管什么原因。何况，更换频繁你的有效经历就减少，心态会波动，平静下来相对需要较长的时间。你的特长是什么回答：特长最好不宜超过两个。 点评：体育是个中性的选择，但要具体，如游泳、长跑等，可显得你特别有毅力。可以谈的更具体一些，如获得过10000米跑冠军等。 你是否了解本公司 回答：通过网络、报纸或熟人了解的；也可以讲自己已经确认的事实；或讲从外边感受到的公司的概貌等。 点评：这是在考查你在面试前的准备工作，按自己已掌握的情况去讲，不可以讲道听途说的传言。你的优点是什么回答：灵活；学习能力强；富有激情；勤奋；肯吃苦是大学毕业生应有的品质。 点评：诚实是每个公司非常看重的条件。你在回答时必须事实求是。 你是否实习过 回答：可以引用第三方人的评语和结果，一定要用数据对比说明，关键是要表现出自己已经有意识知道如何评价效果，而不仅仅是凭自己的感觉。避免用：＂很好、不错、可以＂这类词汇。 点评：这是在判断你的销售能力和是否诚实。 你为什么希望到本公司来 回答：在大学读书时，我已经注意并了解了贵公司，希望有一天能够进入贵公司。然后介绍自己的专业对口以及自己对进入公司工作所做的准备，如：了解技术趋势、行业机会等。 点评：对于希望加入某公司，一定要讲出一些事前准备的相关内容，如公司的产品等。让对方感觉到你是有备而来。 请介绍一下你自己 回答：花3分钟简单介绍一下自己所在学校和专业。若成绩优秀，介绍一下自己的成绩。主要介绍自己所学专业、实习情况及其他社会活动。 请问你需要多长的适应时间 回答：坦白讲我不能确定具体时间。但我愿意学习和求教，假若有前辈指点，我觉得完全可以成功通过贵公司的试用期考核。 点评：一般的回答是1个月或3个月，但这仅仅是你自己估计的时间段，是否可行，还需依照工作职位而定。 请问大学四年中，你最大的希望是什么 回答：我原来最大的希望是像杨致远一样拥有自己的公司，经过一段求职经历，现在我最大的希望是找到一份理想的工作。（这里你必须回答，什么是你理想的工作）。 点评：这个问题判断你的个人定位能力。假若你希望像谁一样，建议这个人越远越好。避免面试人的个人偏好。 请问为什么别的公司没有录用你 回答：因为刚开始时，我不清楚如何把自己的心得、经验书写或讲述出来，只是心里急，结果简历寄出大多无音信。后来我参加过培训，也请教过高年级的同学，积累了一些相关的经验。相对过去，对自己了解多了，原来我自己太盲目，所以没被别的公司录取。点评：以诚相待最重要。
　　面试宝典：最常问面试问题和最佳答案(之一)
　　根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题2：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为＂求职者最想进入的企业＂的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。 解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。