年上半年党办室工作总结

　　2018年上半年 党办室工作  以党的十八大  及十九大精神  为指导，深入开展 ＂两学一做＂ 学习常态化  ，   扎实推进党风廉政建设和行业纠风，紧扣医院中心工作和  2018年综合目标任务，以开展＂改善医疗服务行动计划＂、＂创建五型医院、打造五好科室、争当五型干部＂、＂平安医院建设＂、＂三好 一满意＂及＂优质护理服务＂等活动为契机， 进一步发挥  ҽԺ  党支部的服务功能，  ҽԺ党建工作、党风廉政建设、宣传工作取得了较好的成绩  。
　　一、 ＂不忘初心＂主题活动扎实开展。 一是开展 ＂不忘初心  ＂主题学习教育。 4月11日， 组织党员干部观看《厉害了我的国》大型纪录片，  深刻领会党的十八大以来  党和国家事业发展取得的辉煌成就  。  4月26日在全院举办＂不忘初心主题演讲比赛＂， 来自全院 17个科室的选手 参加比赛。  6月13日，邀请县党校副校长何宏柱老师来院 围绕 ＂十九大精神＂和如何将＂不忘初心 牢记使命  ＂主题贯穿于平时工作始终进行授课；组织全体干部职工观看中国青年教育音像出版社《进入新时代 谱写新篇章  》系列视频，把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正使党的十九大精神和 ＂不忘初心＂入脑入心。
　　二、 ＂纪律作风建设提升年＂活动深入推进。 一是  加强  组织  领导，  全面安排部署  。  专文  下发活动实施方案，  成立活动领导小组  ，  在全院召开动员大会，进行集中安排部署  。  二是  广泛宣传  活动  ,营造 良好  氛围。充分利用  ҽԺ  LED显示屏、 网站、  微信公众平台  等媒介 ,宣传 活动重要意义 ,促进活动扎实有效开展 。  三是集中开展学习，提高个人纪律意识。  党支部办公室统一  制定每周一次的学习计划，把  《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等法规制度  作为党员干部学习的重要内容  ，  要求个人学习笔记不少于一万字。四  是深入开展 ＂五个一＂活动，增强教育效果。一是 3月15日，全体党 员干部职工  观看了  《贪欲打开堕落之门》  警示教育片  ；二是  4月23日下午，医院支部副书记、院长吕新愿做了题为《纪律作风建设和廉政防腐在医院工作中的重要性》的廉政教育 ；三是全体党员干部职工集中  观看  了  反复倡廉专题片《守住第一次》  ；四是  开展  了  一次党风廉政建设理论测试  ，  以此检验全体党员干部的理论学习成果  ；  五是举办了一次 ＂认真落实十九大精神，我为党员干部做典范＂专题大讨论。通过活动开展切实提高了党员干部的纪律规矩意识，增强加快发展、服务群众的使命感和责任感。
　　三是党风廉政建设工作成效显著。  一是年初签订党风廉政建设目标责任书，明晰目标，明确责任，  充分发挥党支部的  联动  作用，坚持从严治党的原则  ，切实发挥党支部的战斗堡垒作用  。  二是  发挥  党小组组长及  党员中层干部的骨干作用，中层干部在各自的工作中  能  更好地发挥承上启下的作用  ，并  注重抓好职工思想教育，  全体  职工  的工作  积极性  明显提高，  形成  了  一级抓一级的局面。  三是  发挥广大党员  及党员示范岗  的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象，今年有两位党员干部被评为 ＂ 最美医务工作者 ＂。四是通过开展纪律作风提升年活动，健康扶贫领域作风问题整顿，全体干部职工自警自省意识明显加强，医德医风良好。
　　三、 主题党日活动及 ＂三会一课＂丰富多彩。 建立  以学习  党章党规和系列讲话学习为重点、以落实三会一课等组织生活制度为基础，以落实支部书记一岗双责为保障，  以主题党日活动为载体的党建工作机制。坚持每季度召开一次党建专题会议和党员大会，开展一次支部委员讲党课和党员干部进社区活动，每月开展一次主题党日活动，今年以来开展了 ＂不忘初心＂主题演讲比赛；＂纪律作风建设提升年＂五个一活动； 党员干部进社区  送医送药送服务；  4月11日全体党员观看了大型纪录片＂厉害了我的国＂；5月31日下午， 开展  ＂干部职工共读梁家河＂活动；6月7日开展党员志愿者高考助力医疗保障活动；6月14日党员志愿者走进 敬老院开展义诊；  6月13日深入包扶村陈家村开展＂七一＂慰问贫困党员活动；在＂爱眼日＂＂世界无烟日＂＂世界红十字日＂开展爱心义诊等， 通过党员活动日理论学习和社会实践相结合的教育方式，全体党员干部  为民服务意识进一步加强  ，党的战斗堡垒作用进一步增强。
　　四、 ＂干部职工实绩纪实＂和＂积分考核＂活动有序开展。 为认真贯彻党的十九大精神，推进 ＂三项机制＂落地生根，推动全院干部职工进一步增强责任意识，转变工作作风，狠抓工作落实，按照《中共永寿县卫生和计生育局委员会关于永寿县卫计系统干部职工实绩纪实评议办法 和  积分管理考核评议办法（试行）的通知，  我们  在全院推行干部职工实绩纪实评  议制度，  积极推行  党员积分制管理  ，  以  ＂分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献＂ Ϊ  基本原则，以各类活动载体为平台，实行量化  积分  为依据，  解决了党建工作的 ＂四大难题＂， 即  党员活动组织难的问题  ；  党员带头作用难发挥的问题  ；  党员表现难评价的问题  ；  党员服务群众难量化的问题，提高了党员的宗旨意识  。  形成了  党员自觉服务群众的党员管理新格局。
　　四、医院宣传工作成绩突出。  建立医院工作微信群，通过医院网站和微信公众平台及时宣传医院工作动态、业务特色、工作亮点，在 ＂结核病日＂、＂世界艾滋病日＂、＂爱眼日＂上街开展义务宣传活动，宣传传染病预防和常见病防治知识，在微信公众平台推出＂今日专科＂和＂今日专家＂，对医院的专科特色和专家诊疗专场进行有效宣传，上半年共在医院网站发布信息48篇，微信公众平台发布信息71篇，在省级媒体发表信息稿件33篇。