直聘厦门站丨首席招聘官赵子风大讲堂高绩效特质甄选

　　越来越多的企业进入了招聘的循环命题：
　　如何甄选合适的员工？95后如何管理？
　　应届生应该如何培养？
　　如何留住核心员工......
　　成了摆在HR面前的一个个难题。读心选才—招聘第一步， 产生高绩效的心理素质是组织无法培养的，找对正确的人是面试官的能力体现，那如何培养甄选这类优秀人群的能力呢？BOSS直聘邀请首席招聘专家赵子风老师，为你深度分析。
　　赵子风，BOSS直聘首席招聘专家。 国家高级人才测评师、资深心理面试招聘专家，独立面试官认证讲师，央广财经频道管理评论栏目主持人，中央财经大学研究生导师，彼得•德鲁克管理研修学院策略发展顾问；从事人力资源服务10余年，曾任智联招聘测评部总监，曾任中华英才网人力资源研究院院长。针对组织而言，在人才测评和人才培养两个领域，有丰富的实操经验和服务能力。
　　课程剪影
　　1、人选人的生物性
　　面试官评价候选人，会形成人格共振或阻抗，如何认知和使用？
　　2、妨碍绩效的特质
　　如何定义，高绩效特质模型？招聘面试中如何甄选？
　　3、促进绩效的特质
　　哪些人会让你喜悦？哪些人会让你不喜欢？如何识别和应对？
　　活动概况
　　时间：2018年10月23日 13:30～17:00
　　地点：厦门市思明区软件园二期观日路23号创＋会议室
　　活动流程
　　13：00—14：00 签到
　　14：00—15：30 子风老师演讲上半场
　　15：30—15：40 问题互动+抽奖+中场休息
　　15：40—17：10 子风老师演讲下半场
　　17：10—17：20 问题互动＋抽奖
　　17：20—17：30 活动调查问卷+合影+活动结束
　　报名方式
　　报名方式一：
　　扫描下方二维码，立即报名
　　报名方式二：
　　点击＂BOSS直聘厦门站HR-Club＂，立即报名
　　温馨提醒：本次活动仅限HR及招聘负责人参加。
　　交通指南
　　公交：软件园站/步行318米
　　软件园东门站/步行450米
　　观日路站/步行488米
　　自驾：导航到软件园二期观日路23号
　　停车场：软件园二期-东三停车场/东四停车场
　　BOSS直聘HR Club系列讲座，联合BAT合作伙伴 & 明星创业企业共同发起，为互联网行业的企业管理者、HRD、HR、HRM等行业从业者举办的专场讲座，旨在提升HR必备模块、跨界能力提升等交流，共同推动行业进步。