一个95后职场新人, 被HR在公司的内部群里通报批评了。 原因是因为公司里其他人都在加班, 而这位95后新人却在家睡了一整天。 HR批评他说:别人都在想着自己应尽的劳动义务,只有你想着自己的休息,想着自己有多累,这不只是一份工作,而是关乎你的成长和发展,你已经不再是学校里的学生了,希望你能够长大。 从HR的批评里挑不出一个错字吧?但你猜这位95后是怎么做的? 是的,他当时就提了辞职,不干了! 这位95后,是不是很符合很多人给90后贴的标签: 懒惰、自私、任性、玻璃心、不踏实,动不动就辞职,把职场当儿戏…… 等等,先别急着骂90后,这件事的补充背景如下: 上面这位95后,其实是在周末睡了一天。 平时公司需要加班他都加了,他并不是吃不了苦,也不是想逃避工作,这个周末没有收到加班通知,他就安心地在家睡了一天,却因为没有及时回复工作消息,被HR当着全公司的面通报批评。 这位95后的回复也是有理有据: 现在,你还认为这位95后错了吗? 维护自己的合法权益,怎么就是错了呢?怎么就是任性了呢?怎么就是不懂事了呢? 我们年轻人不是吃不了苦头,是越来越不容易上当受骗了。 你要我付出,不是不可以,但我能否取得我应有的回报? 理直气壮叫人在周末加班,为什么不按照劳动法发加班费? 加班费没有也就算了,但如果连最基本的尊重都没有,你又有什么资格怪我和你斤斤计较? 还有很多微博大V如是说: 估计这汤营养过剩了,惹得评论区一片呕吐。 老一辈人口中的"修炼内功" 在真实的职场里更像"忍气吞声"。 在抱怨年轻人走得任性的时候, 能不能换个角度想想, 年轻人为什么要留下呢?