年上半年皮带一队党支部工作总结下半年工作计划
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皮带一队党支部2019 年上半年工作总结
上半年来，我队党支部在矿党委的正确领导下，深入贯彻集团公司各项决策部署，紧紧围绕集团六届二次职代会和矿十六届二次职代会精神，牢牢把握党建工作高质量发展这一主线，有效地保证了党支部各项工作的顺利开展。
为了更好地完成下半年的各项工作，提取2019年上半年的党建工作精华加以发扬，认真寻找差距和不足加以整改，做到扬长避短，现将党支部上半年来的工作进行全面总结。
一、支部概况： 我队党支部现有党员13名，分两个党小组，现有职工212名，党员占职工总数的6.1%，他们分布在井下各个班组，担负着原煤运输和积水排放的重要工作。
二、围绕＂1234＂党建工作新模式，不断提高支部工作水平。
1 、不断完善各类工作台帐，根据矿上要求，及时上传各类工作痕迹到集团党建平台，制作本支部的党建工作信息化PPT，按规定节点完成各项既定工作任务。
2 、党支部严格按照矿党委＂党建工作绩效管理评价体系＂的要求，将各项管理机制全部纳入到绩效管理当中，根据年度计划书的总体规划，逐月进行分解，细化党支部月度计划书，明确分工，落实责任，进行现场跟踪监督，保证了工程质量。同时进行严格考核，考核结果要和当月的工资奖金挂钩，做到了奖罚明确，当月兑现，提高了工作效率。形成计划部署、过程监督、责任考核、落实整改、总结评价的全程闭合管理，保证了绩效管理的正常化和规范化。
3 、积极开展思想教育工作，党员、队干全部参与，采用与职工谈心、交流、沟通、家访等形式，与职工面对面地进行交谈，找出问题的原因和解决方法，对发现的先进典型，及时进行宣传、鼓励，针对性地做好思想工作，先后组织家访10余次，党员对包保职工谈心30余次。
4 、狠抓精神文明建设，党支部把学习、宣传、贯彻落实精神文明建设相关条例和职业道德建设，作为一项重要工作来抓，利用各种场合给职工讲解，增强职工的文明意识。积极开展文明活动，正确引导职工的文明行为。如今讲文明、做好事、维护矿山形象的人多了，打架骂人、危害他人利益、扰乱矿区治安的人少了，杜绝了治安案件、聚众上访事件的发生，积极倡导文明理念在本队蔚然成风，兑现了文明承诺，另外积极配合矿各职能部门进行志愿服务活动。
5 、狠抓党风廉政建设，在日常工作中，我队支部十分注重对党员特别是党员干部的党风党纪、廉洁自律教育，不断组织大家学习廉洁知识，教育大家清正廉洁，以身作则，同时利用一些反腐案例，对大家进行现身说法教育，提高了党员的拒腐防变能力，兑现了廉洁承诺，先后组织党员干部观看警示教育宣传片6次。
6 、积极开展民主评议党员工作，贯彻文件精神，让党员了解这次民主评议党员的重要性和重大意义，明确评议的方法步骤及时间安排。党支部组织了一次问题查摆，采用向群众发放领导班子集体、领导干部征求意见和建议表、党员意见测评表，把征求到的意见和建议及时进行梳理核实、整理，研究讨论，制定了整改措施，一一给出了答复，党员个人的如实反馈给本人。评议出了两名同志为优秀党员，评议出了十一名同志为合格党员，没有不合格党员。
三、通过支部的努力工作，促进了安全生产的正常运行
1 、在安全方面，党支部严格安全管理，狠抓职工的安全教育和安全培训工作，在＂三个百分百＂、＂三个全覆盖＂上下功夫，全面提高职工的安全技能，在现场处处发挥党员的安全协管作用，要求党员反＂三违＂、查隐患，严把安全关，重点对井下重要工程作业点进行巡回检查，对不安全因素一点也不放过，上半年全队杜绝了轻伤以上事故，控制了机电、机械和人为责任事故，＂三违＂、违标、隐患明显减少。预计下半年党支部进一步加强安全管理，一定保证安全生产事故为零。
2 、党支部主要强化队干包班组的功效，充分发挥党员、
队干的监督检查职能，加强设备的超前预防检查，加大了对
设备的检修力度，确保了检修质量，工作中认真组织、合理
安排，明确分工、责任到人，做到了备品备件及时到位，杜
绝了设备失爆现象的发生,有效地降低了事故率，提高了开机
率。全队22部皮带、50余台水泵、5台给煤机、两部煤溜运
转正常。
四、积极开展活动：
1 、组织召开2018年度专题组织生活会2、积极开展民主评议党员活动。3、党委工作会、职代会精神的宣传活动。4、开展反腐倡廉教育宣传教育活动。5、做好党员先锋行活动的持续开展。6、＂改革创新、奋发有为＂大讨论活动。通过上述一系列活动，有效的加强了党支部的建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，有力地促进了全队的安全生产。
五、存在问题及原因分析、整改措施
上半年党支部做了大量而卓有成效的工作，取得了比较好的成绩，但还存在着一定的差距。
1 、存在问题
① 、只注重了对中心组、党员的政治理论学习，对职工的政治理论学习不够，使职工掌握的政治理论知识偏少。
② 、宣传鼓动工作做的不够，没有把职工的工作积极性完全调动起来，在工作中还存在拖拉扯皮现象。
③ 、对职工的思想教育工作做的不到位，尤其是受到处罚的职工，思想疙瘩疏通的不及时。
2、 原因分析
① 、学习时总认为只要加强党员干部的理论学习，提高他们的理论水平和政治觉悟，就能全面促进支部的各项工作，职工学不学党的理论知识无所谓，不会影响全队的安全生产工作，支部在主观意识上对加强职工的理论学习没有引起高度重视，放松了对职工的政治培养，致使职工掌握的政治理论知识不够全面。
② 、在安全宣传方面局限于职工大会上贯彻文件精神，号召大家积极参与活动、干好工作，没有把安全宣传工作造成声势，总认为宣传只是口头文章，没有给职工发奖金起的作用好，起不到推动作用。
③ 、在工作中职工有违章行为，也只是执行制度，进行单调的经
济处罚，没有及时谈心，做好思想工作，鼓励性的工作做的不到位，总认为进行经济处罚，让违章人员感觉到心痛，就会自动搞好安全工作，这样使职工在思想上造成了情绪偏激，致使职工的工作积极性不能及时调动起来。
3 、整改措施：
① 、党支部在今后的工作中把对职工的政治理论学习抓紧抓好，利用业余时间勤辅导他们，建立学习制度和措施，全面提高职工的政治思想觉悟和理论水平。
② 、全面加强宣传工作，大力宣传好人好事、先进事迹，做到奖罚分明，奖大于罚，全面调动起职工的工作积极性。
③ 、多了解掌握职工的思想状况，尤其是受到处罚的、有思想情绪的职工，采取家访、谈心等方法，和职工交朋友，多做一些思想工作，及时疏通他们的思想疙瘩，提高职工的凝聚力，使职工积极投身于矿山的建设之中。
2019 年下半年工作计划
1 、奋斗目标：
巩固＂改革创新 奋发有为＂大讨论活动成果，不断推进支部信息化建设，提升党支部工作绩效，深化党建绩效管理，加强现场安全管理，提高检修质量，实现安全生产事故为零，确保设备的正常运转。
2 、总体思路：
紧紧围绕我矿十六届二次职代会和党委工作会确定的战略发展规划和安排的重点工作，深化党政一体化推进机制，积极完成党建调度下发的各项工作任务，做好对集团党建信息化平台的对接工作，及时上传各项工作资料。
3、 重点工作：
1 、积极组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容。
2 、继续完善各类工作台帐，做好支部的基础工作。
3 、继续推行党员践行使命积分考核管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升党支部工作绩效。
4 、坚持＂一课三会＂制度，加强党员理论学习和党风廉政教育，提高党员理论水平和拒腐防变能力。
5 、实现井下安全生产事故为零、地面和谐平安。
6 、确保全队设备的正常运转。
7 、全面推行支部工作绩效的创新项目运行机制。
4 、保证措施：
1 、推动党建绩效管理的深入实施，运行好党员践行使命积分考核管理，不断完善运行机制，严格管理，严细考核，保证工作的正常开展。
2 、认真做好支部的日常工作，发现和挖掘亮点和闪光点，巩固现有成果，推广工作经验，借鉴先进作法，创新支部工作。
3 、贯彻落实矿上各个时期的安全生产文件精神，加大井上下的安全管理力度，做到管理到位、措施得力、落实认真，加强本队安全管理体系的职能转变，强化自查自纠的隐患排查管理，重视措施的责任落实，最大限度地控制＂三违＂、隐患、违标行为的发生率。力保井下安全、地面平安工作顺利开展。
4 、认真组织、合理安排，实行队干包盘区、包班组责任制，明确分工、责任到人。加大对设备的检修力度，保证检修质量，同时做到备品备件到位，降低事故率，提高开机率，力保设备运转正常。
5 、分析研究职工在思想上存在的问题，及时采取措施，针对性地做好思想工作，发现先进典型事迹要及时地宣传、鼓励。支部要采取家访、主动谈心、帮助等工作方法，解决班子成员、职工群众的实际问题。
6 、搞好职工的思想教育工作和安全技术、业务技能的培训，全面提高队伍的整体素质。严格执行6S管理，督促6S管理，重点抓好6S运行质量，严格执行6S运行制度，推动各项工作向前发展。
7 、运行好创新项目，强化党员行为考核，进一步规范闭合管理，最大限度地发挥党员作用，提升工作绩效。
在今后的工作中，我们皮带一队党支部将会更加紧密地团结在矿党政的周围，齐心协力、奋力拼搏，为圆满完成今年的工作做出应有的贡献。