某村改革创新奋发有为大讨论经验做法

　　*** 村位于******，有村民*户*人，党员*人，建档立卡贫困户*户，2018年实现了整村脱贫，全村上下人和气顺、齐心思进。但是，随着村里发展水平逐步提高，党员对村级事务讨论插不上嘴、思想跟不上趟、办法拿不出手，不敢干、不会干的问题越来越突出，明显制约着全村发展、影响了支部战斗力。群众说村里干部、党员是＂揽了瓷器活、没有金钢钻，只会跟着走、不会领着干＂。党支部认为，开展＂改革创新、奋发有为＂大讨论正是解决干部、党员＂软脚病＂的＂对症药＂。2月底以来，我们在乡党委的指导下，把开好专题组织生活会作为大讨论的关键环节，按照县委＂学习换脑筋、谈话找差距、讨论定规划、评议明标准、整改见实效＂的＂五步法＂要求，先行先试，组织召开了一次见人见事、见筋见骨的专题组织生活会，极大地振奋了全村党员干部群众团结奋进的精神。
　　一、聚焦斗志不高，采取＂四种方式＂组织学习，确保党员听得懂、学得会，提升党员想干事的意识、干成事的信心。 整村脱贫后，全村需要迈开乡村振兴的步伐，建设富裕小康村。我们抓实学习激发党员村民的斗志，决不＂小富即安＂＂自我满足＂。一是＂问答式＂学习，针对农村党员读写能力差的实际，乡党委摘录重要理论学习内容，编印问答式学习资料，讲故事、举实例，通过微信群每天晚上组织讨论；二是＂案例式＂学习，精选典型案例，选取脱贫政策、产业建设、支部标杆、党员先锋等视频节目25个，组织党员收看；三是＂专题式＂学习，精心上好党课，邀请本县十九大代表、全国优秀共产党员沙万里等先进典型讲专题党课；四是＂体验式＂学习，对标先进，组织党员赴农发村、联兴村等先进村参观。一名平时表现比较活跃的党员说，这些天耳听眼看脑袋想，感到＂大讨论＂其实不难，就是要求我们党员想干事、敢干事、愿扛事、能干事、干成事。
　　二、聚焦实际差距，采取＂三问四谈＂把脉会诊，确保问题找得准、找得实，弄清党组织和党员推进乡村振兴、提升支部合力上存在的短板和不足。 党支部紧扣＂六个破除、六个着力、六个坚持＂，敢揭短、敢亮丑、对标先进，刀刃向内，自我革命。 一是＂面对面＂征求意见。 分片入户走访，组织群众回答＂咱村还需要干些啥？咱村支部工作还有啥问题？咱村党员谁表现好？＂三个问题，同时发放建言献策卡，向群众问计问策。 二是＂背靠背＂了解不足。 设立意见箱收集意见建议，用大喇叭开展宣传，征集群众对支部和党员的意见。 三是＂心贴心＂交流谈话。 对汇总出的*条意见逐事对号入座、逐人形成问题清单，开展＂四必谈＂：支委成员人人见面谈，支委成员和党小组成员人人见面谈，党员和结对贫困户见面谈，第一书记、支部书记和反映问题多的党员、困难党员人人见面谈。
　　三、聚焦美好生活，采取＂群议群商＂制定计划，确保计划的科学性、可行性，凝聚党员群众参与发展产业、建设美丽乡村的共识＂大讨论＂是为了让村干部更好地带领全村发展，为了让村民生活更加幸福美满。 我们积极引导全村党员群众群策群力制定工作计划，把＂大家想的＂变成＂今年干的＂。 一是主题党日＂议＂ ，以＂乡村要振兴，今年怎么干？＂为主题，组织树莓产业、特色养殖、转移就业、乡风文明四个党小组在充分讨论的基础上分别提出计划 ；二是发动群众＂商＂， 逐户征求群众对计划的意见，使规划得到了群众的广泛支持；三是集思广益＂定＂，邀请包乡领导、农技专家、产业带头人和党员群众代表、在外人员等对年度计划进行＂会诊＂，确定包括产业发展、村容整治、乡风培树、支部建设等四个方面*条年度目标任务。比如对树莓产业，要延伸产业链、深加工提质增效，确定上马树莓酒、树莓酱、树莓色素等3个项目。
　　四、聚焦改进作风，采取＂六个是否＂对标对表，确保反思触灵魂、入骨髓，锻造支部和党员对标一流、再创大业的信心决心党支部要求每名干部、党员对照＂六个是否＂逐一反思。 即：是否做到了群众为先，主动为群众解难题、搞服务；是否做到了真抓实干，在全村工作中＂撸起袖子加油干＂；是否做到了坚持学习，主动掌握新知识、新技能；是否做到了坚持原则，敢于和歪风邪气面对面、作斗争；是否做到了＂高明一招＂，给村里贡献过＂金点子＂、好办法；是否做到了走在前头，自觉对标一流、示范带动。在此基础上，先后召开支委会议班子成员批评和自我批评、党小组会议党员自评和互评、党员大会集中测评评议，在检讨和批评、自评和互评中明确改进方向和具体举措。评议中一名排名靠后的党员说，不怕不识货、就怕货比货，跟人家先进一比，就知道自己差远了，今年一定要迎头赶上。
　　五、聚焦全面提升，采取＂全员四诺＂狠抓落实，确保整改见行动、见实效。 让＂大讨论＂促进工作、群众满意党支部汇总征求到的意见和党员自评、互评查找出的问题，提出了10项具体整改措施，规划树莓产业延伸链破解树莓的保存难题，规划畜禽集中圈养基地避免环境污染，常态化开展卫生扫除活动改善村容村貌，组建红白理事会规范婚丧嫁娶。同时，完善村干部、党员全员承诺、公开示诺、主动践诺、年底评诺的＂全员四诺＂制度，逐人逐事承诺、设岗定责；对承诺事项完成进度喷绘成海报公示张贴，接受监督；年底评议，展示成果、奖优罚劣。
　　＂改革创新、奋发有为＂大讨论让我们村支部一班人越来越深切感到，党的脱贫攻坚、乡村振兴政策给农村送来＂大红包＂，村民充满了热切期盼，也蕴藏着改变命运的智慧和力量。我们决心以这次＂大讨论＂为新的起点，相信群众、依靠群众、发动群众，常态化听民言、集民智、鼓斗志、争先进，做强做精特色产业，大力提升乡村治理水平，加快实现大木瓜村振兴美好的明天。