如何加强煤炭企业政工队伍建设

　　摘 要：煤炭企业是我国社会主义市场经济中的重要组成部分，是工业发展的动力先驱，对我国的经济发展影响甚大。在企业发展过程中，政工人员具有不可忽视的作用，政工人员的基本工作素质对于企业的长远发展是十分重要的。只有企业政工人员具有良好的综合素质，企业才能得到长远的发展，可以说，优秀的政工人员是企业得以生存和发展的必要条件。但是，当前的企业政工人员工作中还存在一定的问题，这些问题将严重制约企业的发展。因此，加强企业政工队伍建设，提升政工人员的整体工作素质，对于企业的长远发展具有十分重要的意义。
　　关键词：煤炭企业；政工队伍；建设；对策
　　新形势下，为迎合正在不断变革的市场形势，各企业相继转变经济发展方式、企业文化与相关工作理念。在这一过程中，政治思想工作将面临更多的挑战：进一步改进和完善政治思想工作，团结企业内部力量，增强企业核心竞争力尤为重要和迫切。为实现企业安全、科学、稳定、和谐发展，寻找改善政治思想工作中相关问题，并解决这些问题，是企业生产经营的精神动力和思想保证。
　　一、政工工作对于当前煤矿企业的重要性
　　伴随着我国现代化建设的持续推进，我国经济呈现出较快的发展势头，社会制度也在逐步完善，提高我国社会主义文化强国建设的力度，已成为当前政府工作的重要部分。政工工作的顺利开展对于企业的良性发展具有保障作用。对于煤矿企业而言，由于其人员相对密集，因此积极开展思想政治文化宣传，提升政工工作的时效性，对于促进煤矿企业的顺利发展具有重要的推动作用。特别是从當前我国多数煤炭企业的人员整体结构来看，年轻人的比例正在不断上升，而且多数属于八零后和九零后，对此，应按照此类员工的特点，对其开展相应的思想政治工作。在政府的有关重要工作会议中明确指出，应重视企业的思想政治工作，将思想政治工作落实到企业的发展过程中，并推动企业的持续发展。此均说明在当前形势下，政工工作的时效性对于我国煤炭企业的发展具有非常重要的作用。
　　二、煤炭企业政工队伍建设中存在的主要问题
　　1.未能充分认识到政工工作的重要性
　　煤矿企业通常只将提升企业的经济效益作为其工作的核心，因此非常重视企业的生产经营管理，而政工工作无法产生直接的经济效益，导致被忽视，大部分企业员工对参与思想政治工作缺乏应有的热情。思想政治工作在短时间较难产生显著的成效，只有经过长期的不懈努力和积累，才能够使其作用发挥出来。此外，煤矿职工的劳动具有强度大、风险高的特点，加之职工的文化程度普遍偏低，从而对政工工作的支持度较低，此将在很大程度上影响思想政治工作的开展。
　　2.政工工作分工不合理，开创性思维匮乏
　　只通过一般的优胜劣汰，择优录取上岗，没有健全的保障制度，会严重挫败政工工作者工作积极性，没有很好配置学历、资历、知识结构、管理能力等问题，竞争机制缺乏，奖惩制度不完善，工作缺少了创新意识。而有创新思维与创新意识的一批人，又往往被不合理的选拔制度拒之门外，或者根本不被重视重用，创新方法无法落到实处。
　　三、加强煤炭企业政工队伍建设的主要途径
　　1.我们必须加强政工队伍建设过程中保障机制的完善
　　在企业政工队伍的建设过程中，我们必须通过建立相关的保障机制，从而提高企业政工人员的福利待遇，从而吸引相关的工人才参与到煤炭企业政工队伍建设过程中。只有不断地促进政工工作人员的积极性，才能使得煤炭企业政工队伍建设得到有效的开展。
　　2.加大培训力度，提高政工人员的整体素质
　　在当前的企业经营过程中，影响政工队伍建设质量的一个重要原因就是企业政工人员的整体素质不够高，针对这一问题，企业应该加大政工队伍的建设和投入力度，积极展开政工人员的培训工作。首先，对于企业现有的政工人员，应该加大培训的力度，在条件允许的情况下，定期或者不定期的展开员工培训工作，还可以聘请有经验的专家教授到企业开展专门的政工培训，从而有效提升工作人员的整体素质，为企业的政工队伍建设提供坚实基础。其次，对于企业政工人员匮乏的现状，管理者应该加大人才引进力度，利用优厚的待遇吸引一些优秀的政工人才加入到企业之中，这样在一定程度上能够起到提升员工整体工作素质的作用。也为后期的政工队伍建设创造了良好的前提条件。
　　3.把握职工政工和企业利益之间关系，引入竞争机制
　　已经改革开放许久的今天，我们清醒地认识到，企业的利益和政工职工的利益在根本上是一致的，两者相互依存，不可分割。如果完全由企业垄断整个队伍、整个工作体制的利益，就会使得职工失去应有的工作积极性，企业终究不会得到良好和谐发展。相反，完全按照大多数职工政工思维行事，忽视企业本身整体利益，企业就不能更好地统筹利用社会资源、流动资本以进行必要建设，最终也会影响个人利益。因此不单单是要合法化，更要求政工工作者合理行事，以整体利益为最高服务对象。
　　4.通过强化政工人员的工作意识，来提升其工作成效
　　作为煤矿企业的领导层，应首先充分认识到政治工作对于企业发展的重要意义，然后积极督促企业政工人员的工作意识。号召政工人员从传统原始的工作模式中摆脱出来，按照当前的社会发展实际和企业自身实际，持续创新工作的手段和方法，同时增强对思想政治工作的宣传力度，以此促进企业员工思想道德素养与政治文化修养的全面提升。
　　综上所述，加强企业政工队伍建设，需要企业管理者和员工的共同努力。在此过程中，企业管理者应该及时认识到政工队伍建设对于企业发展的重要性，并且及时优化和提升政工人员的综合素质，加大人才的培养和引进力度，从而有效提升政工队伍建设质量，促进企业的持续发展。
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