会夸人才能拥有良好人际关系

　　大家好，欢迎收听文魁说，我是文魁。
　　夸人，说难不难，说简单也不简单，因为夸人不是你说几句好话就行了。恰当合适的夸奖，可以促进我们的人际关系，让别人更喜欢你，但如果不恰当的夸奖，就会让别人感觉你这个人很虚伪，或者是爱拍马屁。
　　当你学会如何简单有效地夸奖别人时，就会对给你带来意想不到的惊喜。
　　我有一朋友，最近迷上了下厨做菜，经常研究菜谱，还常常跟我谈起做菜的心得。我觉得有点奇怪，后来我才发现，原来她老婆夸他的红烧肉做得好吃，特别喜欢吃，然后他就心花怒放的喜欢上了下厨房。我去他家里坐客，他总是哼着小曲美滋滋地去做菜，总是要给我露一手。要知道，我这位朋友，以前可是没这么勤快的，不得不说，他老婆是个赞美高手啊，把老公赞美的服服帖帖的，不但解放了自己，多出来的时间可以敷敷面膜，看看电视，还赢得了老公的开心。
　　再比如，员工任务完成了，交给领导审核，领导看完之后说：＂嗯，不错不错！＂然后指着一个地方说：＂这里做的很好！＂一般情况下，员工以后在工作时就会更有干劲，觉得自己可以将工作完成得更好，希望得到领导的认可。
　　夸人还可以拉近人与人之间的距离。即使再亲密的人，也需要通过欣赏对方，来使彼此之间的距离更近，而更何况是一些普通的朋友、同事、甚至是陌生人。合适的赞美夸奖别人，总是会让别人笑逐颜开。比如周末结束了，周一来上班的时候，你对公司里的女同事说：＂哎哟，两天不见，瘦了点嘛！＂正常情况下，女生听到这样的话是没有抵抗力的，嘴上可能会说：＂你瞎说什么呢＂但心时却想着：真的吗？我得赶紧去照照镜子好好看看，最好找个称去称一下，看看是不是真的变瘦了。但有一点需要注意，如果对方距离你上次见面，是有点明显发胖了，你再这样说，就会适得其反了。
　　那如何高水平的夸人呢？今天主要给大家讲四点。
　　第一点，赞美别人要发自内心的真诚。比如，对方明明长得不太好看，你一口一个美女，还时不时的来一句：你长得真漂亮。这些话会让人感到你这人说话比较虚假，人家自己长什么样心里没点数吗？那怎么办呢？很简单，对方相貌不好看，你可以夸她的气质好、有才学、声音好听、皮肤好等等，总之，你要善于发现对方确实比较好的一方面。这个世界不缺少美，是人就会有优点，不要缺少了发现美的眼睛。
　　第二点，一定要具体到某个细节，某样东西上。比如一位女士去商场里买衣服，导购上来说：＂您的包真好看，是刚出的新款吧。＂对方可能会说：＂嗯，对刚买的。＂这时候，你如果想继续套近乎，就不要夸对方人好看，你应该说：＂嗯，这包的颜色款式和您的气质真的很搭。＂女生对包有着特别的感情，都说包治百病嘛，虽然我们男生理解不了，但这并不影响包对女生的重要性。你说她的包好看，和她的气质很配，女生听了后基本上会心花怒放，开心得不得了。那么接下来那选购衣服的过程中，导购员可以适当的将衣服和这个包或女顾客的气质联系起来，这样就能大大的提高成功率。
　　夸人如果太抽象，别人会觉得你在说客套话，但你说对方眼睛很好看，对方就会觉得你在说真话，这是不一样的，因为这是你细心观察对方才得出的结论。那怎么去观察到对方的一些具体优点呢？给大家三条建议，可以从这三个方面入手，找到合适的赞美点。
　　1、外在的。比如说对方的衣服、领带、手表、眼镜、鞋子等等，再比如头发、身体、皮肤、眼睛、眉毛、声音等等，这些外在的、具体的也可以称为硬件，就是你一眼就能看到的。
　　2、内在的。比如说对方的人品、生活口味、良好的习惯，身上散发出来的气质，还有学历，经历，兴趣爱好，特长，以及正在做的事情，处理问题的能力等等，这些内在的，我们可以称为一个人的软件。
　　3、关联的。比如说工作的单位、邻居、职业、用的物品、养的宠物、下级员工，关系亲近的人等等，这种可以称为一个人的附件。附件，具有间接赞美的作用。我举一个简单的例子，我所在城市房价均价在两万多，但对方所住的小区房价在五万多，你就可以说＂哇，你住那个小区啊，那可以我们城市的富人区，原来你是个土豪啊。＂对方肯定说：＂哪里哪里。＂但心里一定是乐开了花。
　　第三点，用第三者来赞美别人。在前面的节目中，我也跟大家讲过，千万不要在别人背后说坏话，要讲就讲好话。你和第三方闲聊时，讲几句别人的好话，当这些话通过朋友传到被夸奖的那个人耳朵里，他一定会相信你的赞美是真诚的，就会对你有一种无名的信任和好感。比如你路过领导办公室，听到领导对其他人说，你这个人办事挺靠谱的，为人也挺不错，值得好好培养。你会不会觉得很开心？这比领导当面夸奖你要高兴多了。毕竟当面夸奖，有可能只是客套话而已，但这种背地里的夸奖，却是分量十足的。没有人不喜欢被别人真诚的赞美的，没有例外。
　　第四点，赞美因人而定，见什么人，说什么话。对年轻小姑娘说长得漂亮，人家会开心，但如果你对五六十岁的阿姨说长得漂亮，人家心里就要犯嘀咕了：＂这孩子是咋了？听他说话的感觉有点不太正常？＂所以，当你面对不同人时，赞美的方法和角度，都应该是不一样的，一定要学会见什么人说什么话。比如，老年人总希望别人记住他当年的丰功伟绩，所以可以多提提他当年的风光往事；年轻人希望自己能有一个好的将来和前程，就可以肯定他的才能和开拓精神，告诉他今天的努力，明天都会成倍的回报他；对于商人，你可以说他头脑灵活，生财有道；对于领导干部，可以称赞他为国为民，殚精竭虑，廉洁清正等等；对于知识分子，可以称赞他知识渊博等等。
　　这些所有赞美技巧，一定要以我讲的第一点为前提：真诚。真诚的夸奖，有根据的夸奖，不要睁眼说瞎话，不然很容易适得其反，弄巧成拙。