党支部内部评优评先晋星考核管理制度

　　党支部内部评优评先  晋星  考核管理制度
　　为发扬 XX 党支部 党员 勇 争 上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出贡献的 党 员，特制定此考核管理制度为标准，评选出 XX 党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用。
　　一、本评优评先考核制度基础分 80分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。
　　二、缺席 ＂三会一课＂会议者，每次扣0.5分。
　　三、缺席党员主题活动者，每次扣 1分。
　　四、要求学习国家学习近平台，未达要求者，每次扣 0.5分。
　　五、上报 ＂一帮一带＂谈话记录，缺项者每次扣2分、未及时上交者扣3分、未交者扣5分。
　　六、每年由 XX 党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣 5分、中者不扣分、良者加2分、优者加5分。
　　七、参加厂部比赛获奖的个人加 2分、参加公司比赛获奖的个人加4分。
　　八、获得 XX 能手加 4分、 XX 标兵者加 5分。
　　九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者，视活动成功情况，酌情加 1-2分。
　　九、对生产年度受到 XX 考核的党员取消评优评先资格、并扣 5-10分。
　　十、对于不积极参与本 ＂ XXXX ＂活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈，扣15-20分、情节严重者上报 XXX 党委、集团公司党委。
　　十一、本支部晋星标准根据年度 评优评先考核制度 得分确定， 0分-60分者支部通报批评并上报XXX 党委、集团公司党委 、 80分以下者不得星、3星标兵得分80-85分、4星标兵得分85-90分、5星标兵得分90-100分。
　　中共 XXX 委员会
　　XXXX 年 X 月 XX 日