县委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照会议要求，现就2018年抓基层党建工作述职如下：
　　一、 工作开展情况
　　一是突出履职担责，在示范引领上下功夫。 主持召开县委常委会7次、 专题调度会5次研究基层党建 ， 深入后进村、贫困村调研指导50余次，搭建了＂八项工程＂党建载体， 制定《关于进一步规范＂三会一课＂制度》等规范性文件8个。 层层签订基层党建和意识形态工作责任书，制定工作责任制考核办法， 建立月度动态考核机制， 全面压实从严治党主体责任，牢牢把握意识形态主动权。 注重发挥示范引领作用， 建成西部环蟠龙湖生态旅游党建示范区1个，覆盖5个乡镇、13个示范村。
　　二是突出中心任务，在重点突破上下功夫。 强化党管换届，圆满完成村（社区）＂两委＂换届， 村书记主任 一人兼比例82.44%，被评为全省村（社区）＂两委＂换届工作先进县，农村干部绩效 量化评价机制被中组部《组工信息》刊载；持续深化＂脱贫攻坚党旗红＂活动，新建合作社385个、脱贫产业示范项目57个，＂双培养双覆盖＂机制和＂点线面结合＂经验做法得到省委组织部认可；开展＂百企帮百村＂行动，78家非公企业与176个村结成帮扶对子，909户贫困户2741人直接受益；开展＂清零行动＂，成功消灭村集体经济收入空白村，收入5万元以上村达到36%；着力开展＂五查一看＂活动，26个后进村如期完成整顿转化。
　　三是突出实绩实效，在督责问责上下功夫。 将基层党建和意识形态等工作纳入县委巡察内容 ，突出政治巡察，发挥利剑作用， 完成乡镇、部门巡察两轮，探索开展了3个村的常规巡察，整改问题225个，党纪政务处分人数同比增长8.3%。其中 免职基层党建不称职乡镇党委书记1名，诫勉谈话党委副书记2名，提醒谈话乡镇党委书记5名、副书记4名， 召开 政治性警示教育大会3次。
　　二、存在的主要问题
　　一是跟踪问效抓落实的力度还需加大。 定目标、压担子多，盯到底、要结果不够，致使 有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽、方法不多、业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效。
　　二是 工作统筹性、创新性还需加强。 对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单一，形成工作不平衡。
　　三是党员教育管理方法不够灵活。 不想腐的氛围营造巩固还不够， 有的 村干部规矩意识、法制观念不强， 村干部违纪违法案件仍然易发多发 ，影响了队伍整体形象。
　　三、下步工作思路和主要措施
　　一是 强化党建主体责任落实。 进一步树牢＂党建是最大的政绩＂导向， 建立健全党建工作目标清单、定期督导、定期通报等机制， 深入推行基层党建＂三级联述联评联考＂制度和动态考核机制，常委会 每季度专题研究党建不少于1次， 推动责任落实、工作见效。
　　二是统筹推动重点任务落地。 强化＂两学一做＂常态化制度化具体措施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部＂小微权力清单＂管理机制和＂大培训＂制度；集中开展壮大集体经济＂由弱变强＂攻坚行动，集中打造2个党建示范区；大力实施街道社区＂党建惠民计划＂和机关党建规范提升行动；深化＂脱贫攻坚党旗红＂活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业＂百企帮百村＂实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。
　　三是夯实基层党建保障。 进一步加大 党建经费保障力度，确保组织运转经费村均达到20万元以上，为每名在职村＂两委＂干部足额发放基础职务补贴，持续优化村干部绩效考评，激发农村干部干事创业热情。
　　名词解释
　　1.   八项工程 ：＂政治统领＂工程、村（社区）干部队伍＂结构优化＂工程、＂党建助推乡村振兴＂工程、＂党建双示范＂工程、红色引领品牌创建工程、社区工作先进县创建工程、机关党建＂五星示范双优＂工程、党员教育管理＂五亮五深化＂工程。
　　2. ＂双培养双覆盖＂ ： 选育管用抓领富带富素质培养、帮带扶促抓自身实力壮大培养和产业领域全覆盖、乡镇村落全覆盖。
　　3. 点线面做法 ：关键＂点＂――创新培养致富带头人、服务＂线＂――优化设置产业党小组、覆盖＂面＂――大力实施百企帮百村。