临时工会越来越多用临时工有什么好处

　　临时工的好处太多了，未来＂临时工＂将会逐渐成为主流工作模式。
　　首先，我先以现在的工作模式分析一下，临时工的好处：
　　1、为公司减低成本
　　目前很多临时工能做的工作相对低端，很多事情不需要培训就可以马上上手。而对于公司来说，收入来自第三方订单，可很多公司属于是＂要么不开张，要么开张很忙＂的类型，要让这样的公司平时养着一批员工随时等着订单将会是巨大的成本。所以临时工能够让这类公司以最低成本等待订单，最高效率输出产品。
　　源自公众号：互联网吧
　　2、降低管理成本
　　即便一些长期用人的岗位，很多公司也喜欢通过劳务派遣的方式使用＂临时工＂，因为这样对于用人方来说，即办了事还节省了很大的管理成本。最最关键的一点：出了问题有别人担责。这点特别重要！
　　3、让企业更有活力
　　这一条和上面两条有关系，因为临时工的存在，大企业也能只保留核心团队，把简单的事情交给临时工、大规模的事情交给代工厂，自己掌握核心品牌或技术即可，这样让企业更有活力，现在的很多互联网公司都是这样的架构。
　　而这还不是＂临时工＂的真正意义，未来＂临时工＂将会越来越多，这也就是很多人之前说过的＂零工经济＂，其实从目前自由职业人群的不断增长就能看出，这个趋势已经在所难免。
　　以前，我们说临时工，心里总觉得：那是没本事的人，只能找一份朝不保夕的工作。
　　可随着工作岗位的不断细分，很多高新技术工作也能以＂网上交付＂的方式完成，这其实也是一种零工。
　　同时，我们身边随处可见的外卖员、快递员、直播主播、自媒体作者、网约车司机，他们也算是一种临时工。
　　对于公司来说，临时工的好处多多，未来的小公司可能只需要一个老板即可，自己能够找到项目，然后网上找到人开发、调试，完成后老板自己运营或者交给第三方平台运营。这就是所有老板向往的＂轻资产＂+＂拿来即用＂。
　　用人方在往这个方向转变，作为广大劳动者就算你不愿意，也迟早被时代逼到那个位置。除非你是公司不可替代的核心员工。