新时期国有控股企业工会宣传工作的开展及优化思考

　　摘 要：工会是企业职工利益的代表，它也发挥着维护职工利益的重要作用。因此，控股企业工会宣传工作的开展直接影响着企业职工的切身利益。当前我国国有控股企业面临着新环境和新挑战，需要对工会作用进行新的定位和解读，促进工会加快改革，迸发出新的生命力，发挥工会应有的重要作用。本文就将对新时期下，国有控股企改革发展进程中工会的作用进行具体分析。
　　关键词：新时期；国有控股企业；工会宣传
　　1明确在新时期国有控股企业工会宣传的重要性
　　众所周知，所有工会的中心都是以做＂人＂为本，而人才的可持续发展其实就是一个企业发展的实质，其中控股企业工会更是将做＂人＂的工作体现得淋漓尽致，为推动企业的发展做出了重要贡献。而企业为了可以得到长久并且持续的发展，就必须进行公会宣传，现在从下面几个方面来阐述工会宣传的重要性：首先，企业要想创建和谐的企业文化，就需要进行工会宣传，让员工可以很直接地对当今社会的发展状况、经济文化等各方面現状形成相应的认知。其次，新时期工会宣传工作有助于树立企业形象，可以使企业舆论导向形成良性循环。试想一下，一个企业想要长期留住员工最重要的是什么？那就是给员工们一个＂家＂的感觉，让他们对企业产生强烈的归属感和依赖感。那么开展工会宣传工作，就需要组织一些相应的企业活动，让员工感觉到企业是一个集体，是一个大家庭。工会可以组织一些多样化的企业活动来调解职工的矛盾与纠纷，也可以提供一些生活服务方面的便利，还可以培养一些高素质人才，有效提升员工的文化、技术、道德等方面的综合水平。
　　2如何有效发挥国有控股企业中工会的作用
　　2.1构建和谐劳动关系
　　在国有控股企业与企业职工之间，需要建立起和谐的劳动关系，有效提高职工积极性，促使职工拥有强烈的主人翁意识，勇担企业改革发展重任，促进企业良性发展。工会在组织开展活动时需要注意以下几点：①必须要坚持民主集中制原则，使职工代表们能够发挥出自身的作用。工会还要对职工代表们进行必要管理，使他们成为广大职工的发声器，维护广大职工们的切身利益。工会各项活动的组织和开展都需要公开透明，不能侵犯职工们的知情权；②要定期开展劳动安全检查活动，有效保障员工权益。建立合理的劳动制度，有效执行并监督。切实减少劳资纠纷等问题，同时为职工创造一个较好的工作环境，督促企业及时发放职工工资、安排职工休假，从根本上实现职工队伍的稳定性；③必须要坚持以人为本的科学发展观，工会的组织者和管理者必须深入职工基层，真正了解职工心意所在，为他们解决其所关注的热点、难点问题，做好事、办实事。
　　2.2架起职工与企业之间沟通的桥梁
　　国有控股企业一般规模比较灵活多样，员工的流动性比较大，员工的思想状态呈现出复杂多样的特性。工会需要发挥出桥梁和纽带的作用，使用合理的形式和途径向上级反映职工关注最多的重点、难点问题，使企业管理层充分了解职工的思想动态。在收集职工思想动态的过程中，工会组织必须要从多角度、多途径收集相关信息，绝对不能听信一面之词，也可以采取召开座谈会等形式，使企业职工与管理者之间有面对面沟通机会，使职工最大限度地感觉到平等沟通，充分激发员工们参与企业管理的热情。工会组织需要将自己的优势充分发挥出来，开展丰富多样的活动，提高职工之间的凝聚力和向心力。工会还可以组织慰问伤病、特困员工等送温暖活动，拉近企业与员工距离，促进企业和谐发展。
　　2.3努力搭建公平的竞争平台
　　促进员工之间的良性竞争，可以促进企业技术进步和员工素质的整体提高，工会可以组织开展劳动竞赛、专业技能竞赛、有奖知识竞答等活动，为员工们搭建一个公平的竞赛平台，在竞赛中提高员工自身的技术水平和创新能力。这些竞赛活动等可以渗透到企业生产和管理工作的各个环节，成为企业工作的常态。在创新劳动竞赛中，员工们可以集思广益，提高自身的创新能力。同时，还要开展优秀班组评选活动，激励职工积极进取。进一步促进班组科学系统管理进程，推动基层管理制度规范化、科学化。企业工会的组织和管理模式不能一成不变，需要根据企业发展的实际情况及时进行调整和优化。工会必须建立完整的聘任机制，工会中的管理人员必须持证上岗，在选举工会干部时要做到公平、公正、公开，组织中新任的工会干部必须进行必要知识与技能培训。在混合所有制企业信息化工作中，规范管理流程，实现工作信息化。工会活动的各项活动经费需要经过相关人员的核实与管理。工会经费有限，需要收好、管好、用好，保证每一分钱都花在必要之处、花在员工身上，真正为员工办实事。要定期开展审查和监督工作，坚决杜绝以权谋私的现象发生。工会要真正帮助女职工解决在工作和生活中可能遇到的各种困难，维护女职工的权益。
　　2.4发挥工会组织开展思想工作的优势
　　在新时期下，改革就意味着自我完善、意味着如何使自身更加适应新时代市场竞争的需要，促进国有控股企业更好地发展。从职工的角度来看，改革重点即为身份置换，当前还有部分干部职工思想观念落后，认为自己高人一等，这时就需要工会充分发挥思想政治工作优势，采取相应措施对一些错误的思想和行为进行引导和修正。如果该项工作开展不到位，就会导致部分员工对改革心存抵触，阻碍企业前进的步伐。解放职工思想是工会工作的另一重要内容，必须要深入广大职工群众，让他们真正了解改革开放为我们国家带来辉煌的成就、了解当下国有控股企业在市场经济中面临的机遇和挑战、了解只有经过改革才能够适应新时期的时代特征。让广大职工牢牢树立主人翁意识，奉献自身创新、创造能力，全身心投入到工作中，让职工真正做到胸怀全局、勇于拼搏，为国有控股企业改革工作贡献自己的力量。
　　3结语
　　综上所述，工会组织在国有控股企业中能够发挥的作用不容小觑，但要使工会的作用充分发挥也存在一定的难度。只有国有控股企业充分意识到工会的重要性，认同其存在的意义，才能够使工会组织的作用体现出来。国有控股企业在开展工会工作时，必须要充分发挥其纽带作用，认识到工会能够为企业发展和职工进步带来的巨大帮助；站在发展企业经济、服务企业大局的角度看待工会组织的各项活动；坚持高度的责任感和使命感，增强企业凝聚力，使企业的改革发展工作得以顺利开展，更好地适应新时期对国有控股企业提出的更高要求。
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