职场人士做好这一点不提拔你都不行

　　文 | 雾满拦江
　　（01）
　　奇葩投稿：
　　感觉自己真的不适应社会，毕业五年，前两年就是混，家里让回去考公务员，笔试第一，面试被刷。第二次考试笔试不太理想，但面试没有故意刁难，勉强算是吃公粮的人了。但感觉很压抑，一点也不适应，主要是单位风气太坏，上面人的甩锅，总是让你替他们的亲戚办事，还没有正式的文件，如果出了事儿，最终顶雷的是自己。跟家里说干不下去，结果被骂，说我念书念坏了脑子。我心里不服，如果社会这样黑暗，我宁肯像屈原那样投江。真的太污浊了，想听听雾先生的说法，是不是我一定要同流合污，才能适应？
　　哈哈哈，这货的问题是，到底是他念书念坏了脑子？还是这世道太污浊？
　　答案都不对。
　　（02）
　　这世道，到底有多污浊呢？
　　马伯庸老师曾讲过一件真事儿，可以帮大家了解一下。
　　有家企业，准备搞个活动。
　　会有好多人到场，所以需要事先报批。
　　报告递了上去，没有动静。
　　管理部门不批准，也不给理由。
　　那怎么办呢？
　　唉，那就请客吧，行贿吧，砸钱吧——嘿，怪奇事件发生，管理部门一拒吃请，二拒贿赂，三是不给你任何解释，不服你可以去死
　　砸钱失灵，那就找上面更大的人物，用势力压你。
　　企业找到了熟识的大人物，央求帮忙说情。
　　现在请听题，如果你是这位大人物，你帮，还是不帮？
　　（03）
　　手里有点小权力，熟识的人找上门来了，求你帮忙。
　　——你若是铁面无私，冷冷地告诉他：哥们儿手里的权力，是人民给的，你想让我公权私用？想让我权力寻租？我呸，去死吧你！
　　你要是这样做了，那就趁早甭混了。先别说群众的风评，会认为你是个得势就翻脸的小人，而且你哪天走楼梯被人绊一跤，不会有人扶你去医院，反而会冲上一群人狂踩你的脸。人性记仇，你对别人好，别人未必对你好。但如果你伤害别人，别人迟早会报复。
　　——你若是应允他，那就完了。从此对方打着你的旗号，抢男霸女胡作非为，你最好的结局，也是个黑恶势力保护伞。
　　是进亦忧，退亦忧，然则你该咋办涅？
　　（04）
　　企业找的大人物，听了情况后，当即吩咐秘书给管理部门打电话。
　　电话是这么说的：某某企业有个想法，反映到了某某领导那里，请你们关注一下，酌情处理。
　　——注意这个措词：
　　第一个，人家帮了你，立即就给下面打电话，而且当着你的面打，你凭什么不感激？
　　第二个，人家没要求下面必须如何如何，只要求下面关注一下，酌情处理。而且没有正式文件，如果下面批准了你的报告，出了麻烦，跟大人物没关系。
　　大人物之大，不是屁股大。
　　而是熟谙甩锅大法。
　　你的忙要帮，又不能因为你这点烂事儿，毁了人家的事业前程，所以大人物都精熟甩锅大法，把锅甩到基层。
　　如果你恰好是下面那个接到大人物电话的人，你就开始作难了。
　　——你要是害怕承担责任，不接下大人物甩来的黑锅，那你趁早甭混了。开罪了大人物，哪里还有前程可言？
　　——你若是一咬牙，为抱住大人物的粗腿，果断批准这家企业的报告。一旦出了什么事儿，全都是你的责任，因为你根本没有上面的正式批准，完全是自作主张。而且大人物的秘书要求你＂酌情＂处理。出了事儿，铁定是你没＂酌情＂。只有皆大欢喜，这才是酌情。
　　（05）
　　接到大人物电话的管理部门，是怎么＂酌情处理＂的呢？
　　他们口头通知——注意是口头通知，没有正式批准公文——口头通知要办活动的企业，你们可以办——但是——但是——但是在活动期间的两天里，你们这家企业的负责人，必须要来管理部门的办公室待着，待着期间你可以玩手机，可以玩电脑，就是不许离开半步。
　　不许离开半步。
　　如果企业不答应这个条件，那抱歉，这是你们自己放弃的，不怪管理部门。
　　好怪奇的要求。
　　这又是为什么呢？
　　（06）
　　为什么管理部门，不给这家办活动的企业发文，而且要求企业的负责人，必须要在活动时期呆在管理部门的办公室呢？
　　因为担心你的活动出事儿。
　　比如说，活动开始，要播放企业形象的宣传片，可如果哪位员工脑壳进水，误点了自己收藏的不雅小视频，届时公众场合，众目睽睽，看到这情形，人民群众就会炸了，立即给各家部门打电话：歪，妖妖零吗？有家企业公然聚众播放不雅视频，你们是怎么管理的？
　　同时，上级的追责电话也会在第一时间打进来：你们怎么回事儿？为什么允许一家企业搞这种事儿？
　　——这时候，管理部门就可以心平气和地回答：领导啊，是这样子的，第一个，这家企业是未经批准，私自搞活动的。第二个，我们已经在第一时间发现了这件事儿，现在已经把他们的负责人叫来了，正在处理呢。
　　瞧到没有，管理部门一个腾跃，接住了大人物凌空甩来的锅。但并没有把这口黑锅，咣叽一声扣自己脑壳上，而是反手一甩，嗖的一声，黑锅扣到企业头上。
　　这就是＂酌情处理＂。
　　（07）
　　听了马伯庸老师的这个故事，许多人脑子里第一个跳出来的词，就是油滑。
　　没错，是油滑。
　　可什么叫油滑？
　　滑不哧溜，抓不住……可你为什么想要抓住人家？
　　——无非是想让对方，替你的利益背黑锅！
　　算计人家，还不允许人家跑开，这种想法是多么阴毒啊！
　　真正的公平，是风险与收益对应法则。
　　（08）
　　好多人感叹做事难。
　　可是你为什么要做事呢？
　　——因为你想通过做事，获得利益。
　　然而世界是平衡的，利益所在，必是风险所在。有些人颓迷消沉，就是因为他们自己不想承担谋事的风险。趴在床上什么也不干，是安全的，但也没有收益。
　　而你要谋事有成，这个过程一定伴随着相应的风险。利益可能只归你一家，但风险却呈弥散状态，要有许多人替你承担。
　　就比如要搞活动的企业，活动搞好了，谁也不会说管理部门半个好字。但如果出了问题，管理部门第一个挨刀。无利可图，却要随时挨刀，你说这个管理部门霉摧不霉摧？
　　都说公务员好混，你看了这个故事，才知道这世上没有一分钱，是白拿的。
　　岂止是公务员，任何行业也一样，你需要掌握甩锅大法：
　　第一个，任何事情，都有风险。
　　不可贪利而忽视风险，也不可恐惧风险不敢行动。大胆行动，警惕风险，才能做到游刃有余。
　　第二个，认清利益的主体。
　　利益者承担风险，这叫公平。无利者承担风险，必是背锅。
　　第三个，学会把利益与风险捆绑。
　　做事者，能够自己承担风险，你的事儿就会顺风顺水。管理者，务须不能让风险弥散，不能让无利者承担风险。能做好这两件事，天下任你纵横。做不好，就需要多动脑子揣摩。
　　要警惕巨婴思维，婴幼儿不管做什么，都是由爹妈买单。当一个人带着这种思维进入社会，就要本能地把利益与风险剥离，自己独享利益，却要求别人承担风险。巨婴的这种行为，必然是处处碰壁，而如果我们想成就事业，就一定要摆脱巨婴思维，学会把利益与风险一体化，谁获利，谁承担风险，那么无论是仕途还是商场，于你而言再无险恶可言。