领导的工作类型

　　根据领导者从事的工作性质与职务的不同可划分如下几种主要的领导工作类型：
　　1．思想政治领导，主要处理人际关系问题。这是以促进生产力发展为目的，以解决上层建筑领域里的矛盾为主要任务的领导类型，主要指党和国家的领导以及基层企业和单位党组织的领导，思想政治领导的范畴主要包括：制定与贯彻执行党和国家的方针政策；进行政治体制改革，排除各种干扰因素；协调人际关系，微观处理部门与单位内部关系，部门单位 与国家地区之间关系；为员工的生产劳动，学习工作及社会生活创造一个适宜的社会政治环境，坚定正确的政治方向；维护安定团结的政治局面；创建和谐的社会政治、经资、文化生态环境；建立原则性与灵活性相结合的对内、对外关系等，是加强政治领导的关键。
　　2．业务领导。主要处理＂事一物＂关系问题，这是以创造社会财富为主要目标，以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导。其范围与规模也十分庞大，包括教育、科技、经济、国防的一切组织及其领域的业务领导。
　　3．行政领导。主要处理＂人―事＂关系问题，这是以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型的领导，它包括从从基层、地方到中央的劳动人事、社会公共服务、人民生活安全保障等公共事务的管理与领导。行政领导主要是政务推行，不是政治活动，上层行政主要是规划、决策、组织领导、协调活动，低层行政主要是执行任务的技术、方法、程序等活动。
　　4．学术领导。这是以发挥科技、专家、智囊团体的作用为主要目标的领导类型，社会科学与自然科学的各学术团体的领导属这种类型，今天，学术领导已逐步渗透到政治领导、业务领导、行政领导的一切领域，这是领导体制与观念的革命。
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