从20岁辍学到22岁做成人教育赚到第一桶金,他用两年的时间实现了从小的"老板梦"。而立之年,他有了更大的期待,要带领团队,做一家教育行业的百亿市值公司。 李林 从创业小白到K12教育专家,他到底经历了什么?让我们一起探寻他背后的故事,相信他的经历,对很多创业者而言,都是一种借鉴。 22岁辍学白手起家 做成人自考赚第一桶金 李林,江苏徐州人,读书的时候因为不爱学习,所以成绩也不好。高考只考上老家徐州一所普通大学。但是李林从小就属于那种爱折腾的人,一心梦想做老板,大一的时候就开始批发胶鞋和电话卡在学校里卖。那会"李老板"的日子过的还是不错的,经常在食堂"开小灶"。 平淡如水的大学生活在他看来了无生趣也毫无意义,比起学校的象牙塔,社会的大舞台才更吸引他。2008年,读完大一,李林就不顾家人反对毅然退学,去创业了。 因为想开一家奶茶店,所以李林选择先在一家台湾的咖啡店学煮咖啡、做奶茶做了一年。由于要投入5、6万,那会儿作为大学生的李林没那么多钱,后来店也没开成。 在一个机缘巧合下,李林认识了一个老大哥,是帮学校做高考落榜生想上大学招生(高自考)的,然后李林就跟着老大哥一起干。每天住在宾馆,通过关系拿到一些没考上大学的学生电话,打电话给这些学生,每个月定期带他们去学校做参访。 凭借能说会道,头脑灵活,李林只干了两个月,就招到了50个学生,每个孩子2000元,在其他同学还没毕业的时候,2010年李林一个暑假就赚了10万。 后来老大哥又带着李林做学历培训,李林这才算真正地进入到教育领域,但李林还是觉得在中国做成人教育还是有很多灰色交易的。 比如,很多人需要一个大专证就交8000元,因为是在网上学习,所以很多人上不上课,培训的人是不知道的。由于赶上了好时机,又加上脑子好使,所以李林一直到2013年都做的很不错。 后来,随着国家政策越来越严,教育行业也越来越规范,再加上做学历培训,总被人觉得像办证,感觉不太好,所以李林决定开始转型,要做一个更体面的生意。 加盟人人教育尝甜头 数千万拿下总部品牌 2013年,李林开始转型,在朋友介绍下加盟了人人教育。当时他连K12是什么都不知道,加盟人人教育完全出于他灵敏的"商业直觉"。 李林的第一家店开在自己的"大本营"——江苏淮安。第一年,他凭借之前的招生经验,很快招了80多个学生,每个学生单价是1万多,单店营收近百万。对于李林来说,开加盟店年入百万绝不是他的目标,他真正的目标是收购总部。 为了收购总部,1年时间内,李林陆陆续续又买下17家店。有了筹码,李林开始和人人教育谈收购的事情。李林跟当时人人教育的创始人说,如果你不把店卖给我,我就直接去创立自己的品牌。经过数小时的说服,最终,人人教育答应把品牌卖给李林。 2014年6月6日,李林和朋友一起出资数千万,正式收购人人教育。 李林也从原来一个小富即安的管理者,成为人人教育的联合创始人之一。 收购引发无数难题 逆境中打造核心竞争力 李林收购时,人人教育在南京K12行业已经拥有较大影响力,他本以为接手之后,做好人人教育这个品牌、扩大加盟商数量是水到渠成的事情,没想到收购之后爆发了各种问题。 李林收购后,团队理念的差异导致原来的中高层员工几乎全部离职,大批老师也带着生源离职,大量家长因为教学质量下降上门要求退费,还经常遭到加盟商的投诉等一大堆问题。 这让李林彻底傻了眼,但很快调整心态,每天处理事情到凌晨。在经过李林整整一年时间的调整,人人教育最终情况好转,并确定了"社区个性化学习中心"的新模式。 以前的教育只讲招生、教学。李林发现,近年来的教育机构走向了产研销趋势。一家机构做一两家店的时候不需要做标准化,但是做到全国几百家店的时候,就必须要有标准化。怎么去培养老师,怎么能批量生产老师是标准化体系中重中之重的事情,这点是一个品牌能否做到全国连锁的核心竞争力。 为了打造人人教育的核心竞争力,李林还研发了一套SaaS系统,把教材和课件做到了标准化。确保每一个刚毕业的老师用了这套SaaS系统,很快就知道如何教学了。 加大布局继续深耕 只为成K12教育行业NO.1品牌 找到了正确的商业模式,人人教育在2016年到2017年得到了快速发展,2016年企业营收达到3000多万元,2017年收入几乎翻倍达到近6000万元。 教育之外,人人教育还将触角伸向了2B业务。由于人人教育的招生、师训、教材研发能力很强,所以在帮助小机构的同时,还向整个行业进行输出。 以前李林做高自考就是把它当成一个赚钱的生意,现在做人人教育,李林觉得自己是个真正的创业者,也多了一份情怀。 李林 从一个教育行业门外汉,到教育集团创始人,作为一个8年创业老兵,李林遇到过团队出走、家长不信任等无数问题,每一步都走的异常艰难。其中有两点心得颇为重要。 1、创业过程中,有的小伙伴会跟不上公司发展速度而掉队,作为创始人这个时候只能顾全大局,忍痛割爱,这样才能确保公司长久的发展下去。 2、创业者在创业成功时千万不要膨胀,不要被外界的赞誉冲昏头脑,自己要懂得适时做减法。 今年,李林刚好30岁。人人教育虽然已经做到了南京K12一对一行业的老大,却远远不能满足他的"野心"。他要带领人人教育成为一家教育行业的百亿市值公司。