公司项目部支部书记个人对照检查材料

　　根据公司的部署安排，认真学习了党的十九大报告、《习近平谈治国理政》，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过广泛征求意见，召开座谈会，深入谈心谈话，党组织和广大党员同志给提出意见和建议条，经过梳理汇总共有x条。结合谈话谈心和征求意见，对照党章要求，深刻剖析自身存在的问题并进行反思，提出整改措施汇报如下：
　　一、上一年度民主生活会整改措施落实情况
　　1、在强化政治理论学习方面，能按照公司统一要求完成自学和各项专题学习并做好学习记录，及时写心得体会，完成了年度学习任务，政治理论水平有所提高，学习的积极性和主动性有了提高。
　　2、能认识到＂圈子文化＂是与党的宗旨完全背离的，在具体工作中，经常下基层听职工意见，坚持民主集中制，杜绝一言堂。在讨论问题时能提出自己的想法和意见，没有搞团团伙伙，严守政治纪律自觉抵制＂圈子文化＂，自觉对党组织忠诚，讲实话，讲真话。在思想上坚定，做的只有一个上级是党组织，只有一个靠山是人民。
　　3、加强党性锻炼和修养，对于自身存在的好人主义问题，经常做自我批评和反省，在工作中敢抓真干，自觉抵制歪风邪气，克服本位主义思想有所提高。
　　4、做到严以修身，能自觉遵循党内政治生活，严守政治纪律，守住了底线并处理好＂亲＂、＂清＂关系。在具体工作中，按规定要求办事，规范自己的行为。
　　二、存在的问题及表现
　　1、在理论学习方面，主动性和自觉性不够，抓得不扎实，钻研不深，看了文件学了政策仅仅停留在文字表面，学习笔记只做记录不求理解，没有完全弄懂弄透，有时学习和记录不及时，例如：有一次因有事未按照要求参加专题学习，回来后没及时补学。在＂四个意识＂方面，仍存在好人主义倾向，对有的问题碍于情面能不提就不提了，一团和气，在一些规定上执行不够坚定，例如：对下面的一些考核，认为职工收入不高，有时降低了考核标准或者不考核了；大局意识不足，对自己分管的工作操心的多一些，对焦化厂全局的事情关心少一些，有时与机关、车间及领导沟通不够，造成一些不必要的误会。
　　2、在执行决议，遵守党的政治纪律和政治规矩方面，党性锻炼不够深入，政治理论水平不高，没有经常性地开展自我批评。虽然平时也能遵守党的政治纪律，但在实际中没有以一个更高的标准、更严的要求来约束自己。在有的问题上缺乏严肃认真的态度，作为焦化厂领导班子中的一员，存在本位主义思想，在工作中存在处理完的问题没有及时给厂长汇报和请示的现象。
　　3、肃清黄兴国恶劣影响，对党忠诚老实方面主要存在:对党的群众路线认识不足，宗旨意识有所淡化，有一些问题上立场不够坚定，旗帜不够鲜明，存在熟人好办事的思想，例如：对于个别与自己关系不错的人，在管理和考核上存在放松现象；对身边有时发生的不当言行和不良风气，有时不能理直气壮坚决的予以制止和斗争；在实际工作中，在下面开会时存在好的方面讲得多些，对下面的问题和不足，讲的少的现象；在给有关处室和领导汇报工作中，存在报喜不报忧，强调客观因素的现象。
　　4、在勇于担当负责，攻坚克难方面主要表现为：焦化厂工作20多年了，相近的岗位干的时间长了，对于工作的积极性和热情减弱了，平时只要不出大的问题就行了。思想上存在少干事就少出事，干事越多就越容易被问责的顾虑。在近些年，天铁各种困难比较多，脱困发展的时候，自己思想上产生了波动，看到身边不少同志离开了天铁，也影响到了情绪，造成自己担当意识、攻坚克难的干劲儿不足和消减，观望情绪比较重，干事创业的精神气消退。作风不硬，能基本完成分内的工作没有大的问题就万事大吉了，感觉前途有点迷茫，思想上的滑坡表现在：具体工作中积极性和主动性不强，勇于担当和创新工作的激情消退了不少，对自己个人进退和前途考虑多了些。
　　5、在＂四风＂方面表现为：①抓工作执行落实不够，存在形式主义，有时习惯于做二传手，口头讲的多，抓工作有一阵风现象，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，导致一些工作没有真正落实下去，例如：在控制焦炭水分方面，安排了让车间从设备和操作采取措施并盯守后没有跟踪追查，造成车间没有认真落实，长时间焦炭水分波动。②官僚主义现象表现为：深入基层职工群众不够，安排完具体工作后有时没有深入到基层单位和职工中去了解工作安排是否合理，落实情况怎么样。领导安排的任务存在推诿和拖拉现象，对于自己认为不是重要的事有应付的现象。③在日常生活中有讲享受、讲待遇的现象。
　　6、严格执行廉洁自律方面，对照党章和八项规定存在的不足主要表现在：对廉洁从政的理论学习不够，对党性修养和锻炼要求不够严，标准也不高，廉洁自觉意识不强，认识也上不足。作为集团公司二级单位的一个副职，认为自己职位不高处，在最基层单位也没有多大的权利，有些事情在基层是小事是小问题，不必太认真，廉洁自律在基层不会出大问题，没有必要紧张，造成有时工作浮夸，作风不实，得过且过的思想是存在的。具体落实工作时，有时急功近利，做表面文章，讲套话、讲官话。汇报工作时，存在报喜不报忧，回避问题的现象。在日常工作生活中有时不注重细节，不注意小事，也存在节俭不够，铺张浪费现象，特别在公司目前经营困难，脱困发展的关键时期没有过紧日子的思想，有时存在讲排场，大手大脚现象。
　　三、产生问题的原因分析
　　通过认真剖析以上问题，主要还是主观因素造成，主要表现在以下几个方面：
　　1、政治理论学习自觉性不强，主动性不够，忙于日常工作没有静下心来深入学习，利用空闲和业余时间学习比较少，造成政治理论水平不高。有时虽然学了，但没有深入领会，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。
　　2、党性修养不够，存在一定差距，近年来，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不紧，随着年龄增长和环境变化，主观主义、经验主义多了些，对一些问题和困难解决的不及时，得心应手的工作抓得多一些、实一些，一些难度大、难见效的工作抓得虚一些，少一些，缺乏创新意识。
　　3、理想信念还不够坚定，由于理论学习不深入，未能学以致用，没有用先进的理论来指导自己的日常工作实践。在目前市场经济下，存在追求物质生活和个人价值的实现面，面对社会的不良风，人生观，价值观受到影响，导致对崇高理想信念的忽视。
　　4、宗旨意识不牢固，缺乏自觉当好职工群众利益的忠实代表的责任感，认为管好自己，干好工作，不让职工有意见就够了，存在以个人利益为重，患得患失的思想和认为没有必要多付出，多做多吃亏的思想。由于是老同志了，存在盲目自满和自以为是的思想。
　　5、纪律观念有松懈，在一些原则问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明，对身边一些不正常现象，事不关己，睁一只眼闭一只眼，缺乏斗争性。认为自己职权不大，有时混同一般党员群众，没有严格对照党章标准，要求不高。
　　四、个人有关事项说明
　　个人有关事项报告见附页，一年来未受到问责和被查处，也没有任何违法违纪情况。
　　五、整改措施及今后努力方向
　　按照此次民主生活会的主题和要求，通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足提高修养的动力，今后我将结合工作实际，从以下几个方面改进和提高：
　　1、加强政治理论学习，夯实理论基础，努力提高履职尽责能力，提高对学习的思想认识，真正解决学习的自觉性和主动性问题。坚持理论联系自己的工作实际来学，把政治理论学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种工作习惯，改进学风，不断提高学习质量，做到真学、真懂，不断丰富自己的思想内涵和精神世界，切实做到学以致用，以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效，立足岗位，加强协调，抓好分管的焦炉干熄焦项目的建设，并创造效益，为公司脱困发展做出贡献。
　　2、筑牢思想根基，着力加强党性锻炼，进一步牢固树立正确的世界观、价值观和人生观。坚持向先进人物学习，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定，对党忠诚。自觉同以习近平同志为核心的党中央在思想上，政治上保持高度一致，坚决拥护上级各项决策，在工作过程中克服功利主义和交差应付的思想，牢记党的宗旨，坚持问题导向，敢于向问题叫板，真心实意为职工群众办实事儿、办好事。树立担当意识和责任意识，明确目标，不忘初心，面对公司目前脱困发展过程中出现的新问题、新矛盾做到：严格要求，恪守职责勇于创新，全力以赴完成好自己的各项工作任务。
　　3、强化纪律意识，严格规范自身行为，在日常工作生活中对照党章、党规党纪，不断净化思想，校正自己的行为，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，严格执行一岗双责，从点滴小事做起，带头严于律己，自觉按照党章、党规和国法规范来约束自己的一言一行。严守道德和纪律的底线，做真正忠诚干净的党员干部，做道德和廉洁守纪的表率。对于自己认为在基层没有多大职权而产生的一些错误思想要坚决克服，保持一个党员的先进性，做一个让群众认可的基层党员干部。
　　4、加强作风建设、担当意识，自觉改进工作作风，坚持求真务实、真抓实干，要始终把重实际、求实效作为工作的出发点和落脚点。认真履行好自己的职责，面对困难和问题不退缩、不低头，创新思路，勇于面对，勇于担当，体现一个党员干部的本色。目前公司经营出现了异常困难，内外交困，公司提出要脱困发展，更需要党员领导干部有更强的担当意识，带领广大职工群众凝心聚力，攻坚克难。保天铁生存发展，保职工安居乐业，作为焦化厂一名基层领导干部，目前负责重点环保项目：干熄焦项目和煤场筒仓改造项目，在目前国家环保重压之下，这两项目关系焦化厂的生死存亡，自感责任重大，在项目的组织建设过程中，要以高度的政治责任感，一定要克服方方面面的困难，积极协调各方关系，加快项目推进和建设速度，确保项目按期完成，为焦化厂的发展赢得时间，减少环保阻力，也为公司今年的脱困发展做点实际有意义的工作。
　　不足之处，敬请指正！
　　1月22日