浅谈国有企业改革发展时期的工会工作

　　李安芳++高述军++原奕
　　摘 要：国企工会组织作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，只有在坚持依法维权，以人为本，人文关怀的工作理念下，认真履行工会的基本职能，团结和组织职工投入到企业的工作中去，才能充分发挥出国企工会的效能。
　　关键词：企业工会；以人为本；切实维权
　　国有企业工会，在构建和谐企业社会中必须要自觉做到坚持党对工会的领导，始终保持正确的发展方向，服从服务于企业党委的中心工作，围绕企业发展稳定大局开展工作，落实切实维权的工会工作方针，始终把维护企业职工合法权益作为工会的基本职责，坚持以人为本，与时俱进、求真务实和工作创新。依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务。在当前国有企业改革改革发展的攻坚时期，企业工会工作要着眼大局，根据企业发展情况，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，使工会工作做到即有特色，并具有很强的实效性。企业工会组织才能在构建和谐国有企业中发挥积极的作用。
　　一、加强创新理念，全面为企业经营服务
　　企业工会必须与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。找准位置，自觉把工会工作置于企业发展中运作，既要维护职工的个人利益，也要维护企业的整体利益；并且要突出实效，在工会工作中要努力改变教条化的工作方式，改变以会议、文件、检查来开展工作的模式，同时应在方法上有所创新，增添活力，组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。
　　几年来，我单位工会以职工之家建设为载体，认真贯彻公司职代会和院职代会精神；转变观念，开拓创新，务实工作，紧密围绕院的生产经营中心工作大局，制定工作方针目标和年月度工作（活动）计划。始终坚持厂务公开制度，深化民主管理工作；加强工会组织建设；加强劳动保护监督检查；积极开展安康杯知识竞赛、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动；组织开展各类文体活动，使院各族职工的凝聚力得到进一步的增强，院各族职工的技术和文化素质得到进一步的提高。积极引导职工明确我院历年生产经营任务和各项工作目标，团结和动员各族职工克服困难，勇于进取，积极为完成本单位的生产经营任务和各项工作目标做出了很大贡献。
　　二、诚心服务，切实抓好工会＂活动＂
　　诚心服务，有了这种意识，工会主席和工会干部会就更加贴近职工群众，倾心职工群众，成为他们工作、生活、学习的知心人，诚心诚意地为广大职工群众谋利益。无论职工有生活上的困难，还是工作上碰到了难题，或遇到了待遇上的不公，工会应积极向上反映，积极想办法解决。要把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点。要切实抓好工会＂活动＂。无论开展何种活动都要征求大家的意见和建议，或是通过调查了解大家的需要，这样活动才能切合职工实际，才能满足职工所需，才会有很高的参与积极性，才能真正感觉到工会的作用。如我们今年组织职工开展＂岗位练兵、技术比武＂、 ＂大干180天＂、＂检验能手＂劳动竞赛；＂安全生产＂＂六大禁令＂、＂劳动保护＂学习竞赛；以及组织开展了＂我为节能减排做贡献宝石花金点子＂、＂我要HSE＂、＂安康杯＂、＂我的岗位我负责我在岗位您放心＂征文等活动，充分展示了职工主人翁精神和文采。在企业形成浓厚的科技创新氛围，在有力地促进企业发展的同时，提高职工的职业技能及水平。竞赛活动获得了广大职工的好评。工会活动做到了有计划、有总结、有表彰。把劳动竞赛贯穿于企业生产经营的全过程，扩展到了企业的各行各业，把全集团职工的劳动热情和干劲引导到当好生产经营主力军，全面完成生产经营任务上来。
　　三、依法维护职工的合法权益
　　要维护职工的合法权益工会干部要把依法维护职工的合法权益作为各项工作的出发点，在维护好企业整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智，切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题。特别是解决好涉及职工切身利益方面的问题，在职工当前利益与企业的长远利益发生矛盾时，不能俨然以维护群众利益自居，自觉不自觉地站在企业的对立面，要善于化解矛盾、理顺情绪，做好排忧解难工作，要多加投入感情去开展政治思想工作，教育职工，维护自身的权益，要先维护好企业的权益，只有企业兴旺发达，职工的各种权益才能得到保护。
　　四、提高工会干部素质，适应新形势工作
　　面对企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式。用创新的思维去解决问题，完成任务。敢于提出新假设、新观点、新方法。并且工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行都有法律、法规为依据。同时学会调查研究，作为工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，从而使我们的工作才不致于出现偏差，这也是我们做好工会工作的基础。
　　总之，企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调企业劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，认真履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去，才能在构建和谐国有企业中发挥应有的作用。