试论如何提高企业工会干部的综合素质

　　摘 要：本文从三方面阐述了提高企业工会干部综合素质的重要性，分析了工会干部应当具备的六方面的能力，并从四方面探讨了提高企业工会干部综合素质的途径和方法。
　　关键词：企业；工会；干部；素质；实践
　　企业工会是是维护企业和谐稳定、呵护职工利益的重要保证，是联系职工的桥梁纽带。随着企业的不断发展壮大，企业工会组织要不断发挥作用、彰显价值，必须不断提高企业工会干部的素质能力，使工会干部真正履行好自己的基本职责，推动企业和谐发展。
　　一、加强工会干部队伍建设的重要性
　　第一，建设高素质的工会干部队伍，是落实＂高标准、讲科学、不懈怠＂要求的根本需要。高标准，就是工作目标和高标定位。以生产经营这一中心，把工会各项工作纳入其中，高标准确定工作目标，高标准实践日常管理，充分发挥工会组织的作用，为安全生产持续稳定创造和谐的环境。讲科学，就是对工作方法的科学态度。根据企业快速发展的新要求，及时掌握职工的思想脉搏，努力使工会工作思路和措施符合职工群众的愿望。不懈怠，就是进一步转变工作作风，始终保持拼搏奉献、积极进取的精神状态。工会工作要着重抓好安全规章制度的执行、职工劳动安全意识的提高、＂三线＂建设、＂三不让＂承诺等事头职工切身利益的重点工作。因此，落实＂高标准、讲科学、不懈怠＂要求，实现工会工作新突破，就需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。
　　第二，建设高素质的工会干部队伍，是建设和谐企业的迫切需要。随着企业改革的不断深入，工作结构、工作要求都将发生较大的变化，由此会引发基层工会干部的工作环境、工作对象、工作重点的不断变化，致使基层单位工会干部的工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应和谐企业建设这一新要求，开创新形势下工会干部工作的新局面，关键还取决于能否按照科学发展观的要求，尽快建立一支适应新形势、新任务、严要求、高标准的具有一定素质的工会干部队伍。
　　二、科学把握新形势下工会干部应有的素质及能力
　　工会干部自身素质是工会干部开展工作所应具备的基本条件。提高工会干部素质与能力，就是不断加强工会干部的思想和作风建设，下大力气建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事，受到职工群众信赖、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬、德才兼备的工会干部队伍。因此，在新形势下，工会干部应具备以下素质和能力。
　　第一，要有较高的思想政治素质。在和谐企业建设的新形势下，工会干部必须强化自身的政治意识，提高思想政治素质。这就要求工会干部必须用科学发展观武装头脑，树立坚定正确的政治信念，能够坚持全心全意为职工服务的工作宗旨，善于学习，勤于思考，勇于创新。
　　第二，要求强烈的群众观念和责任意识。牢固树立群众观点，对职工群众怀有深厚的阶级感情，对工会事业具有高度的政治责任意识，是工会干部必备的基本素质，也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的＂天职＂。工会干部只有心中装着职工，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急；只有对发展工运事业具有强烈的政治责任感，才能更加认识、负责、主动地履行好自身的职责。
　　第三，要有较高的专业知识水平和业务工作能力。当前随着形势的发展，工会工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样、维护工作矛盾更趋复杂，工会的工作环境发生了重大变化，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识和相关规定，具有较为丰富的理论知识，具有善于研究问题、分析问题、提出决策建议的真功夫。
　　第四，要努力提高依法办事依法维权能力。工会干部法律素质的高低，直接关系到依法维权的作为，关系到依法治国方略的顺利实施。依法办事，是工会组织开展维权工作的基础。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。无论是维护职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。所以，工会干部必须树立强烈的法律意识，要学法、懂法、用法，掌握好相关法律、法规和政策，熟悉工会工作的特点与规律，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召与，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
　　第五，要努力增强创新意识提高创新能力。创新是工会工作不断取得新发展、新突破、新成就的动力，也是工会组织的特色所在、活力所系。创新要讲科学，要尊重事物的客观规律和职工的实际需求，要在服务大局、维权机制、提高凝聚力的工作方法和具体措施上有创新。因此，工会干部要刻苦学习，勤于思考，根据工会履行基本职责的需要，不断推动工会理论、工作制度和工作机制的创新，使工运事业充满生机和活力。
　　第六，要有较高的品德素质。工会干部作为党委领导下联系职工群众的重要组成部分、作为职工群众的巾贴心人和职工群众利益的直接代表者，要特别注重品德素质修养：一要正直。工会干部要有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠诚老实；。二要诚信。工会干部要言而有信，＂言必信，行必果＂工会干部的信用度不仅反映出工会干部个体的素质，同时也直接影响到职工群众对工会干部的信用度。三要正气。工会干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场，坚持原则，无私无畏地追求真理，旗帜鲜明地捍卫真理，为实现真理而斗争。
　　三、提高工会干部素质的途径与方法探讨
　　提高工会干部队伍的整体素质，是一项艰巨复杂的系统工程，需要在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。
　　一要加强理论、业务知识的学习。重视学习，善于学习，是提高工会干部素质的关键。工会干部要提高素质，与时俱进，必须不断加强学习，首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理党群工作中的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，掌握工会工作的规律和群众工作方法，以便更好地履行基本职责。要切实建立一套鼓励工会干部加强学习的激励机制，让自觉学习，努力提高工作本领成为一种良好风气。
　　二要努力强化教育培训。工会组织要不断加强对工会干部的继续教育，尤其是各级工会领导以此应予以高度重视，完善培训制度，制定符合本单位实际的工会干部培训计划，以岗位培训为重点，努力提高培训质量，增强培训的针对性和实效性，坚持理想信念教育与业务知识培训相结合，学历教育与专业培训相结合，基础教育与岗位适应性培训相结合，基础理论教育与研究、分析、解决实际问题相结合。遵循＂缺什么，补什么；干什么，学什么＂，分级规划与培训的原则，采取脱产、半脱产或在职培训的形式，长期与短期结合或以会代训等方式，进行全员培训。当前，应把《工会法》、《劳动法》及社会保障、安全卫生等方面的法律法规教育，作为工会干部业务培训的重点。
　　三要注重实践锻炼。在实践中锻炼干部，是我们培训干部的一条重要途径。各级工会要积极创造条件，组织干部到一线锻炼，在复杂的工作中锻炼，在实践中开阔视野、了解信息，提高决策水平和推动工作的能力。如：工会干部开展调查研究，参政议政，开展宣传教育活动，组织职工参与企业民主管理，代表职工与企业进行平等协商，进行安全生产检查，调处劳动争议，对困难职工进行救助等等，这些工作实践就如同一种实地培训，是工会干部向实践学习和理论联系实际的过程，也是提高工会干部素质和检验工会干部素质的主要途径。因此，工会干部要自觉在实践中锻炼自己，深入实际、深入职工，增进与职工的感情，使自己得到锻炼和提高。
　　四要加强管理考核。真正提高工会干部的能力素质，还需要采取一定的组织管理措施，加强对他们的教育，建立必要的考核管理制度，严格要求、严格管理、严格监督、定期考核，做到警钟长鸣，通过群众监督来约束工会干部，使其更好地履行工会干部的职责。
　　总之，要实现工会工作的创新和发展，关键要有一支过硬的工会干部队伍。各级工会干部要按照＂高标准、讲科学、不展怠＂的要求，坚持理论联系实际，指导实践，不断加强工会干部的政治素质和业务素质，才能全面履行工会的基本职能，使工会工作全面为企业的中心工作服务。