弘扬工匠精神,打造劳模创新工作室实践研究 摘要在企业开展传承劳模精神、工匠精神、奉献精神、 "干"字精神,展示劳模和工匠人才的时代风采,增强劳模和工匠人才的感召力,让广大职工学有榜样、赶有目标;有利于发挥劳模和工匠人才的示范引领作用,更好地传播劳动技能、创新方法;有利于提升职工技能素质和创新能力,促进优秀创新成果转化应用,增强企业自主创新能力和核心竞争力,实施创新驱动发展战略。 (四)创建好劳模创新工作室是引导岗位员工爱岗敬业、实现岗位成才的需要。过去一直有"学而优则仕"的思想。世界经济发展的经验表明,尊重人才、尊重科学是一个团体,一个社会科技进步的必要条件。现在基层单位成立以劳模为中心的"劳模创新工作室",可以带动身边的人学技术、钻业务,为引导岗位员工爱岗敬业、实现岗位成才奠定了基础。 二、创建劳模创新工作室需要具备的条件 (一)要有强有力的专家团队。我单位的***"劳模创新工作室"的技术团队以中央企业劳动模范、三秦工匠、宝鸡市劳动模范、宝鸡工匠,中国石油天然气集团公司技能专家、钳工高级技师***为领衔人,骨干成员共有13人,其中包含高级技师1人、技师3人、机械工程师3人、电气工程师2人、工艺工程师1人、岗位操作能手3人。强有力的专家团队保证了在降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等方面提供坚强有力的技术支持。同时,专家团队还加强与中石油各企业的技术交流,不断的促进技术的发展和创新。 (二)要有稳定的资金做保障。公司总部每年定期下拨科研基金,基层单位针对科研项目、技术改造、小改小革等方面制定了相应的奖励方案,保证技术技术团队有荣誉、有尊严、有地位。 (三)要有广泛的群众基础。"劳模创新工作室"的技术团队是基层单位各个方面的专家里手,在解决生产现场难题、技术改造、设备故障排除、设备操作维护等方面技高一筹,是其他人学习的榜样和传授技术的师者和技术交流的知心人。 三、创建劳模创新工作室发挥的作用 (一)落实技术创新职责。"劳模创新工作室"的专家团队都是行业内的行家里手,有着丰富的工作经验、娴熟的操作技能和务实的创效思路,在团队的共同努力下完成了6台管体车丝机螺纹净化装置的设计和制作,实现了全自动化吹扫;完成了管加工一分厂信息化监控系统的设计,制作和安装,目前已投入使用。申报了《一种接箍车丝机刀塔拆卸安装工具》、《液压组合式阀门更换定位器》和《一种切断机卡爪装置的改进》三项专利。 (二)落实人才培养职责。在劳模创新工作室成立之前,"师带徒"、质量和安全专业培训是企业一直推行的学习模式,伴随着工作室的建立,学习的内容和形式更加多样化,劳模创新团队走上讲台授课,实现员工与劳模的面对面的交流学习。每月由技师对维修人员进行一次机械、电气专业理论的集中培训;带头人***工作室成员进行了《工作室创建与发展》、《专利申报的方法及事项》的专项培训;工程师结合生产实际进行《管端车丝机刀台维修基本方法和维修要点》、《管端车丝机尾座维修基本方法和维修要点》、《车丝机日常维护保养》等多项专题培训。每一个工作室成员也摒弃了"教会徒弟饿死师傅"和"留一手"的思想,及时对团队成员讲授技术工艺。将工作室建设成传道、授业、解惑的专业化平台。 (三)落实提效降低成本职责。"劳模创新工作室"团队立足一线、服务一线。"劳模创新工作室"全年有计划征集生产一线难题两次,十余项,针对不同的生产难题,组织成员进行任务认领,制定攻关计划和时间节点,并每月进行检查。全部按照时间节点完成了攻关课题。修旧利废和小改小革方面,全年维修油缸30余台、减速机10余台、车丝机刀塔5台、车丝机尾座4台,对易损消耗件采用更换零部件、相互拼装等方法,全年节约费用约180万元。 (四)落实示范引领职责。通过劳模创新工作室弘扬劳模精神和工匠精神的引领作用,通过事迹宣传、专题报道、组织学习等方式广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质;通过创新工作室的团队学习、创新攻关、成果分享推广等活动,让广大员工近距离感受到劳模身上敬业精神、学习精神、创新精神和奉献精神;倡导和形成学习劳模和争当劳模的良好风尚,从劳模身上学的不仅是精湛的技术,更是一种不怕困难、勇于拼搏、用于奉献的劳模精神,使劳模精神不断发扬光大,激发和带动全体职工参与创新活动的积极性和创造性,使"我敢创新、我能创新、我会创新"成为每个职工的共识,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 随着工作室成员技术水平的提升,创新能力的增强,提效降低成本的初见成效,工作室的影响力的提高,劳模创新工作室的作用将发挥的更加凸显,在工作室全体成员的不断探索创新和努力进取下,必将成为企业的"智囊团",员工成长的"大课堂",技术创新的"孵化器",成果转化的"中转站",为公司高质量发展奠定良好的基础。