试论以教育园地促进职工思想政治工作
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企业发展离不开职工的支持，对职工开展切实有效的思想教育，使职工与企业党政的发展思路和企业的生产经营目标始终保持一致，使职工时刻保持旺盛饱满的工作热情和积极向上的工作态度，企业发展才能获得最坚强的思想保证和群众支持。
近年来，山西焦煤汾西矿业洗煤厂积极创新职工思想教育方式，陆续建立了光荣传统教育基地、廉洁文化教育基地、传承雷锋精神教育基地，成为对职工开展思想教育、构建思想教育长效机制的特色载体和有效阵地，也成为该厂企业文化建设的窗口和亮点，不仅受到职工的欢迎，而且受到各级领导和各届人士关注和肯定。
一、三大教育园地的创建及在企业宣传思想工作中的作用
1、建立光荣传统教育基地
在该厂机加工车间，从上世纪70年代建成之日起，就一直悬挂着一幅毛泽东主席的画像，40多年来，该厂职工一直用这种最朴素和最直接的方式表达对老一辈革命家的深厚感情。与之相辉映的是，加工车间的机器设备大多是上世纪六、七十年代的产品，有的已过了服役年限，可是这些老设备却在以全国劳模张华滨为首的＂华滨班＂职工的精心维护下，一支保持着高效准确的生产功能，加工速度、加工效率、加工精度完全符合国家标准要求，这是该厂职工始终保持艰苦奋斗光荣传统的最好体现。加工车间这些独特的元素成为该厂党委创办光荣传统教育基地的初衷。2009年，该厂党委决定在加工车间建立光荣传统教育基地，在加工车间的墙壁上，悬挂和张贴了我党革命史上的重大事件、经典时刻图片和历代党和国家领导人的重要讲话，以及反映该厂40多年发展史的老照片。
该厂的光荣传统教育基地，包括党的革命传统、现代企业管理理念、企业文化和厂情厂史等丰富多彩的内容。该厂创办这样的教育基地，目的就是要把我们党领导人民进行革命、建设、改革各个时期所形成的宝贵精神财富深深植根于广大职工心中，把企业老一代建设者的优良传统不断传承下去，增强广大职工干事业、创业绩、促和谐的责任感和使命感。
基地建成后，该厂先后组织离退休老干部、政工干部、党员在这里开展参观和教育活动，先后举办了纪念毛泽东诞辰诗词朗诵会、歌唱会，职工们激情朗诵一首首经典诗词，演唱一曲曲动人歌曲，回顾革命历史，接受传统教育，进一步坚定了艰苦奋斗、勤俭办企的决心。
2、与驻地检方共建廉洁文化教育基地
我党历来重视反腐倡廉教育和廉政建设。近年来，该厂也在廉政建设上做了大量富有特色的工作，每年组织党风廉政宣传教育月活动。为了更好地开展预防职务犯罪教育活动，建立廉政教育长效机制，该厂与驻地检方共建了预防职务犯罪廉洁文化教育基地。
坐落在该厂工贸公司院内的廉洁文化教育基地共分为室内和室外两大部分，室外部分由一亭、一塔、一谱、一卷、一栏组成，即警钟亭、清廉塔、正气歌、廉政漫画长卷和廉洁文化宣传栏五部分组成。室内部分由两廊、一室组成，两廊为工贸公司办公楼一层的清风廊、二层兴企廊，一室即二层的话廉室。集教育、观赏、陶冶情操于一体，让参观者在主题鲜明、托物言志、借景抒情的系列廉洁景观中，接受廉洁文化的熏陶。
企业和检察机关共同创办廉洁文化教育基地，可以创造良好的氛围，可以起到潜移默化的教育作用，真正达到变打击职务犯罪为预防职务犯罪的目的，为该厂廉洁文化建设开辟了一个新的阵地，为反腐倡廉教育搭建了一个新平台，为切实加强领导干部经常性廉政教育，为企业建立廉政文化建设长效机制提供了保障。
该厂充分发挥基地的特殊教育作用，先后开展了一系列主题教育活动，与介休市人民检察院在＂话廉室＂召开＂企检联席会＂，相互交流在预防职务犯罪方面的经验和做法，分析可能出现职务犯罪的苗头性、倾向性问题，商讨今后工作重点。组织中层以上干部开展廉政知识讲座、观看廉政教育光盘；厂领导与新提拔干部进行了廉政谈话，与新入党党员进行了组织谈话。组织厂领导、重点部门、重点岗位及其家属开展了＂家庭助廉＂活动。各基层党支部也分期分批组织党员干部参观基地，开展＂上廉政党课、学《八项规定》、树清廉形象＂活动。该厂还组织老领导、老劳模参观基地，听取他们对企业廉政建设的建议，同时也让老一辈的优良传统带动现任领导干部廉洁从业的决心。
3、建立传承雷锋精神教育基地
汾西矿业洗煤厂学雷锋便民服务小组，从1990年成立起至今，坚持25年传承雷锋精神，坚持25年为民服务，共开展便民服务活动260多次，修理各种家用品10多万件，其中修理自行车、推刨案板、焊补盆壶的数量都超过了1万件，前后有7000多户居民从中受益。2011年8月11日，该厂学雷锋志愿者远赴千里到位于辽宁抚顺的沈阳军区雷锋团，与雷锋团签定了＂军民共建＂协议书，相互承诺在今后的实际工作中要相互支持，互送温暖，尽心尽力传承雷锋精神，进一步加强军民团结，共同促进两个单位建设水平的提高，由此开启了该厂学雷锋活动的新历程。2012年6月，该厂招募260余名志愿者成立学雷锋志愿服务队，使更多有专业特长的职工加入到学雷锋队伍中，学雷锋活动的项目随形势变化有了新的发展。学雷锋活动已经成为该厂新时期开展职工思想教育的一种有效方式，成为该厂创建文明社区、建设文明企业的一道亮丽风景线，也成为党员践行为民服务宗旨、体现党员先进性的一个有效载体。2013年，该厂学雷锋小组被省文明办授予＂学雷锋志愿服务优秀组织＂荣誉称号。《人民日报》、《中国煤炭报》、《中国企业报》、《山西日报》、《先锋队》、《山西工人报》等报刊先后刊登了该厂学雷锋先进事迹。
为了更好地传承雷锋精神，为传承雷锋精神注入新的活力，使更多的人受到启发和教育，2010年3月，该厂党委将学雷锋小组发源地——工贸公司建安工区大院翻建成传承雷锋精神教育基地——＂雷锋苑＂。基地主要是在四周墙壁以壁画和牌板的形式，用大量详实的图片和文字资料反映了雷锋短暂而光辉的一生，摘录了党和国家领导人为雷锋写的题词和雷锋日记，使职工可以从多个角度感受到雷锋真诚朴实、无私奉献的精神和品质。同时，展出了学雷锋小组历年来的活动情况掠影，让人们体会学雷锋小组成员立足于服务职工群众的执着和坚持，园地还因地制宜设置了一些清新、雅致的景观，以这样形象生动、图文并茂的形式宣扬雷锋精神，记录学雷锋小组活动历程，可以让职工受到形象直观的教育。基地建成以来，受到职工和不同来访者的欢迎，大家纷纷来这里感受雷锋精神。该厂学雷锋志愿者在这里举行了宣誓活动，表示要向雷锋学习，爱岗敬业，奉献企业，心系群众，服务社会，就这样，雷锋精神在雷锋苑得到更好地传承。
二、取得效果
企业的宣传思想工作重在创新。该厂利用企业现有条件，与工作生产紧密结合，利用企业原有场地资源建立教育园地。及时根据形势变化，不断对园地的内容进行更新和补充，使园地总有新鲜内容注入，防止职工出现视觉和审美疲劳。在园地开展的教育活动形式也是灵活多样，因此，教育园地成为职工接受思想教育的重要场所，广大干部职工接受教育时丝毫不感到生硬和难以接受，而是在非常轻松愉悦的氛围中接受教育、净华思想。该厂三个教育园地装饰朴实、图片生动、景观形象，具有强烈的视觉冲击力和鲜明的观赏效果，洋溢着浓厚的文化氛围，是该厂特色企业文化建设的直观体现，也是独具该厂特色的文化景观。
三、体会与启示
企业开展思想教育工作的一个显著要求和特点，就是服务大局，服务职工，服务企业中心工作，把广大干部职工的思想凝聚到企业的发展上来，更好地为建设企业服务。企业思想教育工作要从尊重人、理解人、关心人、爱护人的立场出发，通过恰当的方式和手段，注重职工思想认识观念的转变，使职工切实认识到大＂家＂与小＂家＂之间的休戚与共，从而充分调动职工工作的积极主动性，使职工能和企业同呼吸、共命运。随着社会发展和形势变化，职工学习需求也体现出多样化、个性化，企业在开展思想教育过程中，必须不断探索生动活泼、行之有效的学习方式，着眼提高质量，才能收到满意效果。
汾西矿业洗煤厂在坚持运用好过去传统学习方法的同时，大力倡导互动式、共享式、自愿式学习，不断拓宽学习渠道，结合实际积极探索富有时代特点的新方式，积极运用三个教育园地，发挥教育基地的渗透、感染功能，使职工在新型教育形式的感召、感染下，在潜移默化中接受教育，从而积极调整心态，理顺情绪，进而产生对企业的认同感，滋生强烈的归宿感和自豪感，团结一心为企业转型跨越、和谐有序发展贡献力量。