大学生必须学习的职业素养课之忠诚正直

　　大家好，欢迎来到职聊堂，今天职聊堂的老师与大家分享的主题是《大学生必须学习的职业素养课之忠诚正直》。
　　先给大家分享职场中不受欢迎的两种人：
　　第一种：＂弄虚作假＂型。在求职的过程中，有的同学为了满足应聘企业的条件，制造＂假学历、假证书＂，蒙混过关。
　　第二种：＂阿谀奉承＂型。这种类型的员工没有把重心放在工作上，一心想着如何讨领导欢心，见人说人话，见鬼说鬼话。
　　老师认为，职场中的以上现象是不诚实，无原则的表现， 特别是大学生在应聘时＂制造假学历＂事件亦成为社会焦点，被各媒体频频曝光，今天老师不分析原因，只讲这种做法对于职场人来说是不可取的，坚决要杜绝。短期来说，不利于企业，长期来讲，是坑害了自己。为此，老师有两分析：
　　分析一，＂弄虚作假＂反映的是一个人的品德问题。俗话说：人变好难，变坏容易。一个人说一次假话后还会说第二次假话，当把它形成习惯后，你就会成为一个谎话连篇、失去同事、朋友信任，最后连自己也讨厌自己的人。
　　分析二，＂阿谀奉承＂的人没有自己的原则和立场，在职场中唯唯诺诺，缺乏自己的主见。领导需要的是能为它出谋划策的左膀右臂，不是只听话干活的人，这种员工很难得到领导的重用和提拔。
　　那么，职场中如何做到忠诚正直呢？老师建议从以下三个方面做起：
　　第一个方面：不自欺欺人。
　　第二个方面：热爱自己的工作。
　　第三个方面：坚持原则
　　我们先一起学习第一个方面：不自欺欺人。
　　莎士比亚说：对自己忠诚，才不会对别人欺诈。不欺骗自己是指：心口如一，表里如一，言行一致；不欺骗他人是指：不以谎言骗人，不伪装自己，不隐瞒自己的观点，不弄虚作假。在职场上体现在两个方面：
　　首先：学历、证书不造假。有的同学想应聘一个大企业，但自己的学历达不到，就花钱造了一个假学历，以求得面试的机会。殊不知，一般的大型企业会针对每个应聘者做＂背景调查＂，核实资料的真伪。再者，大企业里的HR都是身经百战的职场猎鹰，面试过程中，在你毫无察觉的情况下，通过提问一些隐蔽性的问题求证资料的真伪，你的＂小聪明＂往往逃不过他们的法眼。与其在惴惴不安中求职，不如在不卑不亢中寻找你的伯乐。要知道，对于企业来说，学历不是最重要的，发现问题、解决问题的能力才是最关键的。如果你是千里马，总会遇见伯乐。
　　其次：勇于承认工作中的失误。初入职场，很多知识都需要学习，会的知识也需要实践。工作中难免会出错。不能因为害怕出错就不去做，那样永远也不会成长。职场中，领导是允许员工犯错的，但是要把握好两点：第一点，一个问题犯错次数不能超过三次；第二点，是自己的原因，要勇于承认和改正，千万不要推卸责任。
　　小刘是公司的前台，在给领导打扫卫生的时候不小心把领导的花瓶打碎了，撒谎跟领导说自己进来的时候就发现花瓶已经碎了。小刘忽略了公司有监控，最后真相大白，小刘被公司辞退了。
　　最后，不贪图小便宜。
　　贪小便宜是职业道德问题，这样的人往往目光短浅、唯利是图，一经公司发现，就会被公司辞退。因此要做到：不用办公电话打私人电话、煲电话粥；不利用职务之便把公司剩余的节日礼品拿回家便收礼品、吃回扣等。
　　以上学习的是＂忠诚正直＂的第一个方面：不自欺欺人。接下来我们学习第二个方面：热爱自己的工作。
　　不论是＂先择业后就业＂，还是＂先就业后择业＂，一旦你找到了一份工作，一定要认真对待它。我一直给刚毕业的大学生朋友们说，毕业前三年是实践和积累经验的时间，不要老想着工作太累、太枯燥，加班太多、个人空间少，工资太低、压力又太大。如果你每天光想这些负能量的东西，是没有信心干好工作的。你需要做的是：把心态放平，对自己说，我就是来学习的，提升自己的，然后专注于工作，不懂就问。只有这样，每一天才有提升，不知不觉中，你已经和那些一直抱怨的同龄人不在一个水平上了。热爱自己的工作表现在三个方面：
　　第一个方面：主动改进工作方法。我们通常把工作按照重要紧急分为四个象限，第一个象限是＂重要紧急＂，第二个象限是＂重要不紧急＂，第三个象限是＂紧急不重要＂，第四个象限是＂不紧急不重要＂。很多人往往把50%-60%的时间放在了处理＂紧急不重要＂的工作上，而＂重要不紧急＂的工作占用的时间却很少。正确的安排应该是：把65%-80%的时间安排在＂重要不紧急＂的工作上，把大部分工作都提前统筹和规划好了，其余象限的工作自然就减少了。
　　第二个方面：勇于接受挑战。美国心理学家马斯洛有一段名言：如果你有意地避重就轻，去做比你尽力所能做到的更小的事情，那么我警告你，在你今后的日子里，你将是很不幸的。因为你总是要逃避那些和你的能力相联系的各种机会和可能性。勇于接受挑战表现在三点：首先，对领导安排的工作不挑剔；其次，对有困难的工作不回避，找办法解决；最后，对个人职责外的工作不排斥。
　　第三个方面：工作有激情。企业中普遍存在三种类型的员工。第一种＂得过且过＂型，第二种＂牢骚满腹＂型，第三种是＂积极进取＂型。大学生新入职场，要做＂积极进取＂型员工，其表现为：兢兢业业，总是热情地和同事打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一；总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在遇到挫折的情况下也如此，时刻享受工作带来的乐趣。
　　以上学习的是＂忠诚正直＂的前两个方面，接下来我们学习第三个方面：坚持原则
　　坚持原则指的是做人、做事要正直，有自己的原则和立场。坚持原则在职场中表现在三个方面。
　　首先，遵守公司规章制度。
　　按公司制度严格要求自己，不蔑视、不违背、不越权。表现在两个方面：
　　第一个方面：加强自我约束。表现为不迟到、不早退，尊重规章制度，对公司的惩罚措施持持敬畏的态度。
　　第二个方面：按章办事。不徇私、不偏袒，不钻制度的空子。企业的规章制度是人制定的，总会存在一些漏洞，或者由于公司发展快，而制度没有跟上。于是就会有耍＂小聪明＂的人＂见机行事＂，钻制度的空子。
　　第三个方面：节约办公。做工作从公司利益出发，能省则省。日常表现在节约用纸、用电。纸张正反两面打印，下班后随后关闭电源等。
　　其次，凡事有主见。表现在三个方面：
　　第一个方面：不跟风、不传播。不传播办公室谣言，不打听领导、同事的私事，不参与拉帮结派活动。
　　第二个方面：做事有主见。不能如同＂墙头草＂别人说什么就是什么，无主见，犹豫不决。应该遵循内心的想法，有判别事情的能力并坚持对的事情。
　　第三个方面：勇敢说出自己的想法。领导交待你去做一件事情时，如果你有更好的想法，可以私下征求领导的意见，领导许可后再去做。
　　最后，做一个正直坦荡的人。
　　正直的人都是抗震的，他们似乎有一种内在的平静。正直的人能够经受住挫折甚至是不公平的待遇。哈利·爱默森·福斯迪克曾讲过亚伯拉罕·林肯在一八五八年参加参议院竞选活动时，他的朋友警告他不要发表某一次演讲。但是林肯答道：＂如果命里注定我会因为这次讲话而落选的话，那么就让我伴随着真理落选吧！＂他是坦然的。他确实落了选，但是两年之后，他就任了美国的总统。
　　蒙牛的创始人牛根生有一句至理名言：小胜靠智，大胜靠德。弄虚作假、贪小便宜、急功近利、投机取巧的做法在职场上是要不得的，到头来聪明反被聪明误，偷鸡不成蚀把米，反而害了自己。最后，送给职场新人一句话＂且工作且珍惜＂，做一个忠诚正直的人，毕竟，好人品才是职场的保护伞。
　　好了，以上是今天的学习内容。现在，我们一起回顾一下今天的学习内容：
　　我们先指出职场中不受欢迎的三种类型的人及其危害。对于职场人来说，＂忠诚正直＂表现在对公司、对领导忠心诚实，做人做事光明磊落、有自己的思想和原则，按公司规定办事，不人云亦云、随波逐流。然后从＂不自欺欺人、热爱自己的工作、坚持原则＂三个方面阐述职场中如何做到＂忠诚正直＂。