用工单位不签劳动合同怎么投诉

　　劳动合同体现着劳动关系双方的责任、权利和义务,在市场经济中发挥着十分重要的作用。那么，用工单位不签劳动合同怎么投诉那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
　　用工单位不签劳动合的维权：
　　一、首先应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系
　　1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
　　6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
　　7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
　　二、提醒公司的违法行为有
　　1、公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；
　　2、公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；
　　3、公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
　　三、权利的保护
　　1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
　　2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。
　　3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
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