强化定向领航建设企业文明

　　近年来，中国移动江苏公司宿迁分公司运营收入、客户满意度等多项指标位居江苏省前列，＂实＂文化获评中国移动通信集团公司企业文化标杆管理成果奖，先后荣获＂宿迁市先进基层党组织＂＂江苏省文明单位＂＂全国用户满意服务单位＂等61项省级及以上荣誉称号，2017年10月被中央文明委公示为＂第五届全国文明单位候选单位＂。 在突出思想政治引领、着力打造唯实文化、提升文明创建水平、促进企业运营发展的同时，公司将＂把方向、管大局、保落实＂作为创新谋发展最有效的实践。
　　坚强班子，实践责任，领航企业担当作为。宿迁移动公司党委始终将全面从严治党的主体责任扛在肩上，从强化班子自身建设入手，突出政治建设、坚持思想引领、落实学习制度、强化责任担当，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，把黨的领导融入企业治理各环节，把方向、管大局、保落实，引领企业深化改革、转型发展，在推进实现国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的目标过程中，充分发挥政治核心作用，取得明显成效。
　　建强队伍，实干兴业，推进企业稳健发展。宿迁移动公司党委积极汲取宿迁地域文化精髓，着力打造＂实＂文化，以唯实务实为要求，党员干部带头干。设立转型发展十大专题，公司党委成员、支部书记认领课题，牵头攻坚，最难的工作党员上、最重的任务党员挑、最大的难题党员破。围绕4G建设、信息化建设等重点工作，成立12支党员突击队，带动全体员工攻坚克难。全体员工直面挑战、奋勇拼搏，各项工作不断争先进位。公司的运营收入、净增份额、客户满意度、信息化收入份额、流量收入等多项指标位居全省前列，被授予2016年度＂中国移动江苏公司先进集体＂称号。
　　固强根本，实心服务，彰显企业公民责任。宿迁移动公司党委牢固树立为民服务思想，教育引导员工强化＂客户为根、服务为本＂的理念，将＂服务客户＂放在企业发展第一位，全心全意为用户、实心实意做服务。同时，宿迁移动人积极投身社会公益事业，积极履行社会责任，9支志愿者服务团队月均活动2次以上，有序开展帮扶、捐款、献血等多项志愿活动。＂蓝天卫士助建‘生态宿迁＂被评为江苏省第四批优质服务品牌，公司荣获＂全国用户满意服务单位＂、江苏省＂文明单位＂等称号。
　　强化人本，实惠员工，汇聚企业智慧力量。宿迁移动公司党委在致力和谐共生、强化人本管理、惠及员工素质能力提升的同时，汇聚推进企业发展的智慧力量。创建＂协同360＂ 管理平台，不仅增进了上下互动交流，而且实现了员工经验共享。实施员工成长计划，通过道德讲坛、劳模工作室、先进事迹巡回报告，分岗位、课程及批次组织培训等多种形式途径，推进员工素质能力提升。践行《关爱员工八项规定》，主动迎合、着力满足员工实际需求，员工＂获得感＂明显提升。