我和我的经纪人揭示的职场真相你知道几个

　　最近能缓解我＂春季抑郁综合症＂的，有两档综艺节目。
　　一档是从假场景中窥探真人性的搞笑节目，经常看得我笑着笑着就哭了。另一档是颇受争议的《我和我的经纪人》。这档聚焦经纪公司的职场真人秀节目，每期都看得我人也不丧了、精神也不抑郁了。
　　怎么说呢，它能1秒把你拉进最硬核的职场。
　　毫不避讳地曝光了明星的软弱，和娱乐圈生态的残酷。
　　杨天真作为经纪公司的老板，气场7米3、业务能力强，说出＂你不满意的东西就别给我＂的时候，那小眼神呐，活脱脱是个plus版的女魔头。
　　很多人说杨天真散发着一股狠气，可让我觉得她特别＂狠＂的，其实是一些细节，比如以下几点。
　　01、合作思维，是一种高级思维
　　昨天我在一家公司等人间隙，一位经理模样的人拿着手机大声说：
　　＂你放心，我马上让我们这的小妹帮你处理。＂
　　没多久，他叫来一个30来岁的女员工，安排她对接。后面他接连打了几个电话，一口一个小弟小妹，甚至把某位领导的助理，也统称为小妹。
　　我们周围有些人，人生字典里好像从来没有＂合作＂二字。
　　这不是什么礼貌问题，更多是思维角度的问题。
　　就像人们有时把经纪人等同助理，把艺人等同员工。
　　那杨天真怎么看的呢？她将自己公司旗下所有的演员/编剧/导演定义为＂客户＂，而经纪人的定位，是客户的＂事业合伙人＂——
　　我负责开疆扩土，分析出你的个人优势和特点，将你打造成更被市场认可的人；你负责全力以赴，理解并执行共同的计划。
　　基于这个立场，双方共同进退，相互成全。
　　同样的，工作中，你的同事、你的上司、你的下属……本质上，他们都是你的合作者。
　　什么叫合作者？
　　拥有共同目标，并一起为此努力的人。
　　不少人把上班搞成宫斗剧，十几个人的小公司，明争暗斗得都能搞出《甄嬛传》的既视感。
　　为了蝇头小利，寸土不让，每个人都想独享最大的蛋糕，结果把利益圈子越缩越小。这种低级的竞争模式，只能换来画地为牢的尴尬局面。
　　02、逻辑清晰，是一种高效的沟通方式
　　我一直非常欣赏一类人，就是那些说话有条理，能快速抓住重点、并给出针对性回应的人。
　　要知道，现实中，打马虎眼的人实在太多了，甭管有意无意。
　　你以为他说A，其实他想表达B，可你说B，他又说＂好像、仿佛、似乎C……也还可以＂。你能怎么办？只好原地抓狂爆炸了。
　　逻辑清晰，包含两层意思。
　　第一，给出明确观点。
　　行就是行，不行，那就直接告诉你哪里不行。
　　因《欢乐颂》备受关注的乔欣面临续约问题，她的经纪人与杨天真谈话时，再次展露出杨天真的业务能力。
　　她坦言，乔欣攒的牌太少了，＂年轻、清爽、可成为＂的形象，娱乐圈一抓一大把，造成所有工作见效都会比较慢。
　　因此就要慎重考虑，是否继续合作。
　　发觉不合适时，坦率提出，互不耽误，是对彼此的最大尊重。
　　你的态度越模糊，矛盾就将滚得越大，对方受到的伤害亦将更大。
　　还记得那位上海交大的博士应聘时遇到的事么？
　　应聘者花费了大量时间精力，面试官最后才说，＂专业不对口，实践经验太少＂。可专业和工作经验，不是明明白白写在简历上么？不是一眼就能判断的么？
　　要拒绝，就请干脆利落。
　　第二，目标感强。
　　几期节目看下来，我注意到几个细节。
　　经纪人琪仔找老板汇报工作，杨天真在她汇报时，穿插了几个词：然后？所以？具体？下一个是？
　　我对这个细节印象如此深刻，是有原因的。
　　前阵子我参与一个项目，被同事们称为＂天天焕新＂项目——业主方的想法每周、每天都在变动。而更可怕的问题，则来自团队内部，一碰到变化就要来个集体头脑风暴。
　　一脑暴，至少3,4个小时。
　　漫无边际，随心所欲，聊到地老天荒，聊到所有人精疲力尽，也没出个结论。
　　咳咳，没有边界和目标的讨论，全部都是空谈。
　　计划讨论哪些内容？计划讨论多久？结论1234分别是什么？谁去执行？……它是围绕着一个主题，一环扣一环的紧凑过程。
　　有目标的对话，叫做讨论。
　　没目标的对话，那叫瞎扯。
　　03、可预判，是职业化必备条件
　　先问个问题，有两位员工：
　　A员工：状态时好时坏，好的时候所向披靡，差的时候大打折扣。
　　B员工：虽不是最出色的，但状态一直稳定在中上水平。
　　你若是老板，你选择哪位？
　　我问了周围几个当老板的朋友，他们给出的答案无一例外：
　　选B员工。
　　所以，你现在应该可以理解，为什么张雨绮作为话题明星，眼下却接不到任何项目了吧？
　　无论是客户还是老板，都很难喜欢一个不可预判的人。
　　你不知道她明天会爆出什么新闻，又以什么姿势上了热搜，也不知道公司下一次要怎么替她填坑，帮她在客户面前力保。
　　罗辑思维CEO脱不花说：
　　所谓的职业化就是靠谱。
　　所谓靠谱，就是稳定，情绪稳定、状态稳定和水平稳定。只有稳定，周围的人对你的反应和行为才可预判，才更容易、更愿意与你进行协作。
　　一个不稳定的人和你一起工作，等于埋了一颗暗雷在你旁边好么？
　　一旦炸了，所有人都得替他善后，这就是赌博啊！
　　相比之下，作为老板，我宁愿用那种每次都拿70-80分、提点努力一下就能到85分的人，比有时拿99分，有时拿9分的人要安心多了。
　　04、最后
　　《我和我的经纪人》揭示的只是艺人在现实中的冰山一角。
　　安迪·沃霍尔很早就说过，＂未来,每个人都有机会成名15分钟＂。这句话背后另外一层意思，是你很可能在15分钟后，就不红了。
　　这是比朝九晚五，更充满投机性和残酷性的职场。
　　我们之所以觉得这档节目真实，是因为从一个个或光鲜或崩溃的时刻，看到似曾相似的自己。
　　美艳如张雨绮，面对路人的负面评价也会沮丧，面对无人问津的窘境也会尴尬。
　　牛逼如杨天真，吐露当初整夜未眠一家家给媒体打电话时，也会泪眼婆娑。
　　再耀眼的工作，本质依然是份工作，好的结果，一定是由无数个细节堆砌而成。
　　你想在天平左端得到越多的东西，就必须在天平右端放上越多的筹码。
　　愿我们，早日成为分量十足的人。