年度市军休所工作总结

　　2018 年，市XX军休所 在市民政局的坚强领导下，坚持以 党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照军休总体工作部署，结合年度重点工作任务，突出完成接收安置任务、落实军休人员政治生活待遇。加快《军休工作规范》在管理服务中的运用，推进工作规范化、公共服务和夯实， 各项工作取得了较好的成效。现将2018年工作总结及2019年工作思路汇报如下：
　　一、军休干部接收安置情况 
　　2018 年，上级下达的接收安置军休干部任务有5人， 2018年底已经完成接收安置军休干部相关工作，并及时完成了与部队的交接仪式、军休干部的信息采集、录入和更新工作。得到了移交部队和军休干部的好评。 
　　二、军休干部生活待遇落实情况 
　　按时发放军休干部、无固定收入军休干部遗属离退休费；积极报送居住在外地军休干部的医疗费用审批材料，根据上级文件，及时调整有关待遇。及时办理军休干部医疗保险，组织开展体检，完善军休干部健康档案；根据文件及时调整军休干部基本离退休费、离退休生活补贴；进一步规范军休干部各项待遇的测算和发放。 
　　三、组织军休干部、职工学习情况 
　　学习包括业务学习、各种会议精神学习、创新学习、自主学习四类，其中：
　　（一）业务学习：主要针对军休所在职职工，以每周召开所务会的方式进行组织，内容主要是回顾近期工作、查找存在问题及时整改、安排下一步工作，对开展工作中涉及到的业务知识及时组织开展学习。 
　　（二）各种会议精神学习包括市局会议要求传达的有关精神、中央召开的重要会议的精神两类。年内共组织军休党员干部参加过十二次。 
　　（三）创新学习：充分利用手机APP红星云功能，通过制作图片的方式组织开展很多集知识性、趣味性和实用性有关的主题党日学习活动。每月开展一次学习，每次学习均结学习十九大重要讲话精神、考《条例》的内容，结合当前下达的学习要求安排主题、编写教材，也制作了党员生日卡，军休干部普遍反响良好。 
　　（四）自主学习：通过制作支部学习资料汇编发放给每位党员的方式，发布学习资料电子资料，让军休干部职工参加集体学习外，自主学习党的知识和业务知识。 
　　以上各类学习均开展良好。 
　　四、服务工作情况 
　　为军休干部代交家中水、电费；到军休干部家中进行生日慰问；对住院的军休干部及时进行探望；对远在广州深圳养病或在特护病房住院的军休干部通过电话、微信等方式进行慰问，及时了解病情发展状况；对来电、来访军休干部、群众提出的有关要求和问题及时予以回复和办理；进一步规范军休干部逝后有关手续办理的流程的标准；到军休干部走访慰问，及时了解和掌握军休干部、遗属的生活和身体情况，加强沟通，确保其各项待遇得到很好的落实；成立军休干部管理委员会等。 
　　五、党建（支部）工作开展情况 
　　（一）及时完善党建立月计划、周计划，通过抓党建工作推动各项工作全面开展。 
　　（二）结合按＂五化＂党支部标准、＂三会一课＂、主题党日有关要求、认真开展十九大专题学习教育，＂十九大报告＂有关精神学习宣传贯彻工作，做到有方案有制度，内容丰富、形式多样、资料管理规范。
　　（三）根据党风廉政建设的要求，制定年初工作方案，落实＂一岗双责＂，并组织职工进行了学习、开展了自查自纠工作，并层层签订了《责任状》。 
　　（四）及时收取党费，及时缴存党费，做好党费日记帐、党费返还款日记帐登记，同时在公开栏党费收交情况，主动接受全体党员干部群众监督。 
　　（五）通过支委会听取支委汇报的方式，及时了解军休干部思想动态。 
　　（六）通过开展专题组织生活会、开展批评与自我批评查找党员干部中存在的各种问题，发现问题及时整改。 
　　（七）通过开展＂庆祝建军节、建党日，掀起学习十九大热潮系列文体活动＂，组织军休支部党员到新农村、廉政文化广场，＂重温入党誓词＂活动，重温红军长征精神，学习党的十九大等。 
　　（八）通过开展＂九九重阳节＂系统活动，组织军休干部和衡阳新闻网志愿者开展尊老、爱老的庆祝活动，深得军休干部的好评。 
　　（九）通过召开＂2018年全体军休干部＂座谈会的方式认真学习十九大报告有关精神，开展学习讨论活动、制作宣传展版、发布支部活动简讯等方式组织开展十九大学习宣传。 
　　（十）通过组织开展支部全体党员大会、专题组织生活会民主评议党员、军休所党支部‘学习宣传党的十九大精神知识竞赛’、支部书记上党课＂合并会议，向全体军休党员干部汇报全年各项服务管理工作开展情况、落实军休干部两个待遇情况、各类活动开展情况、共同学习十九大精神，开展组织生活会、对党员进行民主评议，将军休支部、军休所务实的工作作风、工作上的不足都充分得到展现。也得到了广大军休党员干部的一致好评。
　　（十一）我所圆满完成了省民政厅组织的军休功臣疗养工作和庆祝改革开放40周年的书法比赛。 
　　（十二）进一步规范军休服务管理各项工作，形成各类规章制度13个，对存在缺隐的制度问题进行了规范。对集体活动的组织和管理、集体活动的安全等积极采取了有效的措施，确保各项工作顺利开展和同时消除可能存在的安全隐患和顾虑。 
　　（十三）组建军休干部门球队，召开军休干部门球队会议，研究讨论确定队名、教练、领队、训练场地、器材购买、日常管理、比赛、经费、安全等问题，加强门球队日常训练和管理工作。
　　六、落实党风廉政建设责任制情况
　　全面贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行管党治党政治责任，层层传导压力，严格党内政治生活，持续正风肃纪，强化监督执纪，班子成员落实＂一岗双责＂的责任意识明显增强，干部职工的纪律规矩意识进一步强化，有力推动了所内党风廉政建和反腐败工作取得新成效。
　　（一）全面落实主体责任，层层传导责任压力
　　所内召开会议对党风廉政建设和作风建设进行专题学习、研究部署和督促检查，重点从讲政治、守纪律、改作风、强监督、严问责等方面明确责任要求，层层签订责任书，逐级传导压力。领导班子成员坚持以上率下、以身作则，带头加强监管，通过开展廉政风险点自查整改、廉政集体约谈、案例剖析座谈、观看警示教育片、＂述责述廉＂评议、签订廉政守纪承诺书等活动，全面落实党风廉政建设责任制，切实将党风廉政建设责任落实到科室和个人，全所形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
　　（二）严肃党内政治生活，强化党员教育管理
　　全局以推进学习十九大精神、重要讲话、新条例学习教育常态化制度化为抓手，狠抓党风廉政学习教育，制定方案，每月至少组织一次集体学习，突出抓好十九大精神、重要讲话精神、新条例学习宣传，充分利用集体学习、党员大会、专题辅导等形式，筑牢廉政思想防线，先后开展党纪党规专题学习 6 次，举办《中国共产党问责条例》、预防职务犯罪、十九大精神等宣讲辅导 3 次，组织警示教育活动 3 次，全面落实领导干部报告个人有关事项、＂三会一课＂、组织生活会、主题党日等制度，每逢重要节点开展集体提醒谈话，严明纪律作风要求，引导党员干部时刻绷紧＂廉政＂弦，自觉把讲规矩、守纪律贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程。
　　（三）强化作风纪律约束，从严执纪监督问责
　　坚持问题导向，从整治管理松散、执行不力等问题入手，严明规矩纪律，修订完善制度，整肃工作作风，狠抓机关内部管理和督查问责。制定下发了新的制度，坚持抓早抓小，注重抓常抓细，扎实开展各项专项整治行动，狠抓作风纪律和督查问责，及时对存在问题的人员进行谈话提醒和批评教育，并督促检查整改，及时通报违反中央八项规定精神的案例和损害群众利益的不正之风，时刻紧盯婚丧喜庆、公务接待、外出培训、差旅费报销等违纪易发高发环节，强化日常监督和提醒教育，警醒党员干部从中汲取教训，引以为戒，警钟长鸣，让干部职工熟知＂危险＂、不敢＂冒险＂、守住＂红线＂，营造干事成事的安全环境。
　　（四）坚持依法科学决策，规范行政权力运行
　　严格执行民主集中制，落实＂三重一大＂事项集体决策、一把手＂不直接分管＂和＂末位表态＂制度，及时修订议事规则，明确工作职责，规范议事程序。广泛征求意见，集体研究决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。健全完善相关业务工作和单位管理制度，规范权力运行，强化监督制约，推行党务政务公开，力求信息公开透明，确保干部秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
　　在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，我所在落实全面从严治党中还存在一些不容忽视的问题。一是有的党支部管党治党责任意识不够强，抓党风廉政建设不够均衡，监督检查不经常、不彻底，跟踪问效抓落实的力度不够，个别同志缺乏担当精神、纪律规矩意识不强、心存侥幸缺乏敬畏，在管理服务方面存在不规范、态度不好和效率低下等问题。二是有的科室负责人落实从严治党责任与岗位职责结合不紧密，监督检查、抓早抓小的措施缺乏针对性，开展廉政约谈和＂两述＂评议工作不扎实、不细致，压力传导不够到位，有的党支部执行＂落实＂制度和党员红黄预警提醒制度不规范、不严肃，部分党员的党性观念不够强，在强化理论武装、提升履职能力、推进工作创新上还存在一定差距。这些问题要引起高度重视，在今后的工作中重点研究加以解决。