微链发布中国城市人才生态指数报告深度解读城市如何

　　功以才成，业由才广。人才作为城市发展最为重要的战略资源，已成为城市创新发展的原动力，完善和提升城市人才生态系统则成为增强城市人才吸引的重要途径。
　　9月18日，微链智库联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘在＂2020宁波风起大会＂上共同发布《2020中国城市人才生态指数报告》，为各个城市的人才生态完善与建设提供参考，助推各城市间取长补短，提升我国城市人才生态的整体发展水平。
　　报告选取32个城市作为主要研究对象，围绕人才所关注且与人才发展密切相关的城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等五个主要维度，共计24个二级指标、47个三级指标，综合分析每个样本城市的人才生态现状。
　　《报告》数据显示，深圳、北京、上海、杭州、广州穗居＂2019年中国城市人才生态指数＂五强，属于城市人才生态第一梯队；宁波、南京、厦门、成都、武汉等城市位列第二梯队；第三梯队内城市人才生态则存在分化，如合肥、福州、西安、郑州、南昌、大连、重庆、济南等城市的人才生态相对明显高于同梯队其他城市。
　　从分项指数得分及排名看，第一梯队展现出较高的均衡发展水平，且各自优势明显。深圳在发展质量方面是全国冠军，2019年深圳人均GDP位居全国第一，人均财政收入位居全国第二。北京在营商环境方面位居全国第一。上海在产业吸引力和经济开放度上具备领先地位。
　　从三大梯队城市看，长三角地区城市人才生态地位突出。核心城市上海、杭州、宁波、南京等人口吸附力强，逐渐崛起成人才生态高地。2019年，长三角城市群常住人口增长超越珠三角城市群，跃居增量首位；全年累计净迁入88.62万人，领先其他城市群，同时相比2018年增长55.8%，增幅最为明显。
　　2018、2019年城市群常住人口增量比较
　　值得一提的是，继2018年后，杭州和宁波继续上演精彩的浙江＂双城记＂。杭甬两城经济活力超群，在科创生态上上海和杭州领先，南京、宁波和合肥快速追赶，驱动长三角科创生态一体化发展。生活生态方面宁波入选中国十大最具幸福感城市，在社会文化方面杭州和宁波在人口集聚力、教育文化、社会治理等方面有明显优势，这些因素吸引了大量人才集聚。
　　2019年，杭州全年新增常住人口55.4万，在32个城市中从原来第4位跃居第1。此外，据猎聘《2020中国互联网行业中高端人才报告》统计，杭州的互联网行业中高端人才净流入率位居全国第一。
　　宁波同样显示出很强的人才集聚能力，2019年常住人口增加34万人，增幅仅次于杭州、深圳和广州；常住人口增长率4.15%，常住人口净迁入规模32.2万人、净迁入率3.85%，均仅次于杭州，排名全部城市第2。
　　在人才争夺愈发激烈的今天，城市人才生态建设是一场持久战，关系到城市的长远发展。微链智库作为一站式创业服务平台微链旗下专注创新生态研究的团队，将继续发挥专业的数据处理能力、可视化展现能力、综合研究分析能力，解读当下社会新形势下新机遇倡导新青年把握社会需求，科学规划个人职业生涯，助推城市打造均衡发展、优势突出的人才生态建设，让人才引进来、留得住、育得好，为区域创新发展注入新活力。
　　同时，微链智库将加强与政企、高校院所、行业协会等多个机构合作，输出创业生态白皮书、创新名城生态报告、中国城市人才生态指数报告、独角兽&；准独角兽榜单等咨询研报、可视化数据、未来独角兽研究等研究性成果，助推人才、产业创新升级，为区域经济发展战略护航。